Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 15 июля 2019

12 июля, в положенный срок, работникам "Спасскцемента" выплатили зарплату за вторую половину июня. Арест с части счетов предприятия сняли - для выплаты заработной платы и перечисления налогов.

Продолжается плановое сокращение штатных единиц в энергетике Приморья. На Партизанской ГРЭС сократили двадцать единиц, на Владивостокской ТЭЦ-2 - семь, и еще две - во Владивостокском отделении ПАО "Энергосбыт".

Профсоюз Лермонтовского ГОКа обратился в крайком отраслевого профобъединения, выражая опасения за судьбу предприятия. Комбинат отрабатывает оставшиеся запасы полезного ископаемого, подтверждения новых запасов нет. Как нет и инвестора, который был бы готов вкладывать средства в развитие предприятия.

На минувшей неделе в Приморье, впервые за последние восемь месяцев, не зарегистрировано тяжелых и смертельных несчастных случаев на рабочих местах.  

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым
Забастовка, голодовка, пикет…

 О трудовых конфликтах в Приморье рассказывает председатель Приморской краевой организации Росхимпрофсоюза, юрисконсульт ФППК Максим Саенко. 

- Максим Андреевич, недавно вы выступали на Сахалине перед участниками научно-практической конференции ФНПР-МОТ с анализом социально-трудовых споров в Приморье в 2014-2016 годах, почему выбрали именно этот период?

- Потому что он был очень показательным.

Виктор Пинский: Для руководства страны важно, чтобы жители Дальнего Востока имели возможность нормально зарабатывать

Депутат Госдумы прокомментировал разблокировку части счетов «Востокцемента».

Виктор Пинский отметил, что произошло это, потому что в руководстве страны есть понимание значимости сохранения рабочих мест в регионе.

- Это результат слаженной работы профсоюзов и власти региона и это - не первая ситуация, когда по обращению профсоюза руководство страны принимает решение по поводу приморских предприятий.

Новости

Приморские энергетики на грани коллективного трудового спора


26 Июл 2013

75 делегатов, в том числе 36 из Приморья (из филиалов «Приморские тепловые сети», «Приморская генерация» и «ЛуТЭК») собрались вчера в Хабаровске, чтобы обсудить требования представительного органа работников ОАО «Дальневосточная генерирующая компания» по поводу изменения условий труда, сообщает Федерация профсоюзов Приморского края.

Камнем преткновения, грозящим превратиться в коллективный трудовой спор, стал вопрос о повышении минимальной месячной тарифной ставки (ММТС) рабочих первого разряда с 4700 до 5400 рублей, как это зафиксировано в п. 3.3 нового отраслевого тарифного соглашения (ОТС) по электроэнергетике. Работодатель настаивает на цифре 5100 рублей в связи с ограниченностью средств и предлагает «рассрочку» выполнения ОТС. При этом ставка в 5400 рублей и без того компромиссная. На старте девятимесячной эпопеи по заключению ОТС фигурировала цифра в 6800 рублей. Историю этой эпопеи - с двумя коллективными акциями протеста в Москве, с поручением вице-премьера трем министерствам разобраться в этом вопросе, с совещанием гендиректоров всех компаний «РАО «Энергетические системы Востока» с представителями «Электропрофсоюза» и множеством бумаг и переговоров - вкратце изложил участникам Сергей Беляков, возглавляющий совет представителей первичных профорганизаций ДГК.

Предложение о «замораживании» повышения ММТС поступило от работодателя месяц назад в форме, похожей на ультиматум. Либо трудовые коллективы соглашаются на 5100 рублей, и тогда не будет угрозы сокращения штатов, введения режима неполного рабочего времени, аутсорсинга, снижения премирования, материальной помощи к отпуску и компенсации коммунальных платежей, да еще в качестве «бонуса» продолжится материальная поддержка пенсионеров ДГК. Либо они проголосуют за 5400 рублей, и тогда все вышеперечисленные угрозы (именно так выступающие на конференции квалифицировали условия администрации) станут реальностью.

За этот месяц в ряде трудовых коллективов по инициативе директоров предприятий прошли собрания, на которых работники согласились на пресловутые 5100 под «гарантии», что не будут уволены, выведены за штат и т.п. Пятеро представителей высшего менеджмента прибыли на конференцию в качестве делегатов. Один из них настойчиво пытался дезорганизовать ход заседания, а другой выкрикивал откровенные угрозы в адрес собравшихся.

Гендиректор ОАО «ДГК» Михаил Шукайлов мотивировал «прелести» рассрочки («поэтапного увеличения») ММТС тем, что в этом случае не придется брать деньги на требуемый рост зарплаты «из другого кармана» - из средств, предназначенных на крайне необходимые ремонты. Новый ММТС можно было бы заложить в энерготариф, но повышение тарифа для предприятий и населения Федеральной службой по тарифам не приветствуется.

Делегаты предложили еще один способ изыскать средства: урезать астрономические зарплаты менеджмента.

Тайным голосованием большинство участников конференции (49 против 26) высказалось за повышение ММТС до 5400 рублей. Делегаты поддержали и другие требования совета первичек по внесению изменений в коллективный договор ОАО «ДГК»: сокращение рабочего времени и доплаты для рабочих с вредными условиями труда, компенсации за медосмотры, инструктажи в дни отдыха при сменном режиме работы, добровольное медицинское страхование и страхование от несчастного случая, выплаты пенсионерам, отработавшим на предприятии не менее 15 лет при увольнении, а также методику расчета базового размера текущей премии («цена» этого вопроса для предприятия в разы больше, нежели принятое повышение ММТС).

Официальный ответ работодателя будет известен на следующей неделе. Для ведения дальнейших переговоров на конференции избраны по одному представителю от первичных организаций.



Источник: Солидарность