Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 30 июня 2025


В Федерацию профсоюзов Приморского края за минувшую неделю поступили сведения о двух тяжелых несчастных случаях.

47-летняя оператор свиноводческих комплексов ООО «Русагро-Приморье» получила травму от вращающейся лопасти вентилятора.

53-летний электромонтер-линейщик «НПК Химстройэнерго» получил травму при монтаже металлической опоры.

Представители профсоюзов Приморья принимают участие в расследовании происшествий.


Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

 

Светлана Силантьева: «Руководитель и председатель профкома должны быть «в одной лодке»

Директор КГБУСО «Уссурийский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Светлана Силантьева работает в социальной сфере почти четверть века. Она искренне уверена, что работа с детьми – это призвание, а сплоченный и дружный коллектив невозможно представить без сильного профсоюза.

Виктор Пинский: «Россия вместе с партнерами формирует многополярную архитектуру мира»
Экономическая интеграция, развитие сферы безопасности и дипломатия – направления в международной политике, благодаря которым Россия вместе с партнерами определяет и формирует многополярную архитектуру мира

Новости

Работники «Дальневосточной генерирующей компании» проголосовали за повышение минимальной месячной тарифной ставки для рабочих


27 июл 2013

75 делегатов, в том числе 36 из Приморья (из филиалов «Приморские тепловые сети», «Приморская генерация» и «ЛуТЭК») собрались в Хабаровске, чтобы обсудить требования представительного органа работников ОАО «Дальневосточная генерирующая компания» по поводу изменения условий труда, сообщает Федерация профсоюзов Приморского края. Об этом передает ДВ-РОСС.

Камнем преткновения, грозящим вылиться в коллективный трудовой спор, стал вопрос о повышении минимальной месячной тарифной ставки (ММТС) рабочих первого разряда с 4700 до 5400 рублей, как это зафиксировано в п. 3.3 нового отраслевого тарифного соглашения (ОТС) по электроэнергетике. Работодатель настаивает на цифре 5100 рублей в связи с ограниченностью средств и предлагает «рассрочку» выполнения ОТС. При этом ставка в 5400 рублей и без того компромиссная. На старте девятимесячной эпопеи по заключению ОТС фигурировала цифра в 6800 рублей. Историю этой эпопеи — с двумя коллективными акциями протеста в Москве, с поручением вице-премьера трем министерствам разобраться в этом вопросе, с совещанием гендиректоров всех компаний «РАО «Энергетические системы Востока» с представителями «Электропрофсоюза» и множеством бумаг и переговоров — вкратце изложил участникам Сергей Беляков, возглавляющий совет представителей первичных профорганизаций ДГК.

Предложение о «замораживании» повышения ММТС поступило от работодателя месяц назад в форме, похожей на ультиматум. Либо трудовые коллективы соглашаются на 5100 рублей, и тогда не будет угрозы сокращения штатов, введения режима неполного рабочего времени, аутсорсинга, снижения премирования, материальной помощи к отпуску и компенсации коммунальных платежей, да еще в качестве «бонуса» продолжится материальная поддержка пенсионеров ДГК. Либо они проголосуют за 5400 рублей, и тогда все вышеперечисленные угрозы (именно так выступающие на конференции квалифицировали условия администрации) станут реальностью.

За этот месяц в ряде трудовых коллективов по инициативе директоров предприятий прошли собрания, на которых работники согласились на пресловутые 5100 под «гарантии», что не будут уволены, выведены за штат и т.п. Пятеро таких представителей высшего менеджмента прибыли на конференцию в качестве делегатов. Один из них настойчиво пытался дезорганизовать ход заседания, а другой выкрикивал откровенные угрозы в адрес собравшихся.

Гендиректор ОАО «ДГК» Михаил Шукайлов мотивировал «прелести» рассрочки («поэтапного увеличения») ММТС тем, что в этом случае не придется брать деньги на требуемый рост зарплаты «из другого кармана» — из средств, предназначенных на крайне необходимые ремонты. Новый ММТС можно было бы заложить в энерготариф, но повышение тарифа для предприятий и населения Федеральной службой по тарифам не приветствуется.

Делегаты предложили еще один способ изыскать средства: урезать астрономические зарплаты менеджмента.

Тайным голосованием большинство участников конференции (49 против 26) высказалось за повышение ММТС до 5400 рублей. Делегаты поддержали и другие требования совета «первичек» по внесению изменений в коллективный договор ОАО «ДГК»: сокращение рабочего времени и доплаты для рабочих с вредными условиями труда, компенсации за медосмотры, инструктажи в дни отдыха при сменном режиме работы, добровольное медицинское страхование и страхование от несчастного случая, выплаты пенсионерам, отработавшим на предприятии не менее 15 лет при увольнении, а также методику расчета базового размера текущей премии («цена» этого вопроса для предприятия в разы больше, нежели принятое повышение ММТС).

Официальный ответ работодателя будет известен на следующей неделе. Для ведения дальнейших переговоров на конференции избраны по одному представителю от первичных организаций, пишет «Солидарность».



Источник: ДВ-РОСС