75 делегатов, в том числе 36 из Приморья (из филиалов «Приморские тепловые сети», «Приморская генерация» и «ЛуТЭК») собрались в Хабаровске, чтобы обсудить требования представительного органа работников ОАО «Дальневосточная генерирующая компания» по поводу изменения условий труда, сообщает Федерация профсоюзов Приморского края. Об этом передает ДВ-РОСС.
Камнем преткновения, грозящим вылиться в коллективный трудовой спор, стал вопрос о повышении минимальной месячной тарифной ставки (ММТС) рабочих первого разряда с 4700 до 5400 рублей, как это зафиксировано в п. 3.3 нового отраслевого тарифного соглашения (ОТС) по электроэнергетике. Работодатель настаивает на цифре 5100 рублей в связи с ограниченностью средств и предлагает «рассрочку» выполнения ОТС. При этом ставка в 5400 рублей и без того компромиссная. На старте девятимесячной эпопеи по заключению ОТС фигурировала цифра в 6800 рублей. Историю этой эпопеи — с двумя коллективными акциями протеста в Москве, с поручением вице-премьера трем министерствам разобраться в этом вопросе, с совещанием гендиректоров всех компаний «РАО «Энергетические системы Востока» с представителями «Электропрофсоюза» и множеством бумаг и переговоров — вкратце изложил участникам Сергей Беляков, возглавляющий совет представителей первичных профорганизаций ДГК.
Предложение о «замораживании» повышения ММТС поступило от работодателя месяц назад в форме, похожей на ультиматум. Либо трудовые коллективы соглашаются на 5100 рублей, и тогда не будет угрозы сокращения штатов, введения режима неполного рабочего времени, аутсорсинга, снижения премирования, материальной помощи к отпуску и компенсации коммунальных платежей, да еще в качестве «бонуса» продолжится материальная поддержка пенсионеров ДГК. Либо они проголосуют за 5400 рублей, и тогда все вышеперечисленные угрозы (именно так выступающие на конференции квалифицировали условия администрации) станут реальностью.
За этот месяц в ряде трудовых коллективов по инициативе директоров предприятий прошли собрания, на которых работники согласились на пресловутые 5100 под «гарантии», что не будут уволены, выведены за штат и т.п. Пятеро таких представителей высшего менеджмента прибыли на конференцию в качестве делегатов. Один из них настойчиво пытался дезорганизовать ход заседания, а другой выкрикивал откровенные угрозы в адрес собравшихся.
Гендиректор ОАО «ДГК» Михаил Шукайлов мотивировал «прелести» рассрочки («поэтапного увеличения») ММТС тем, что в этом случае не придется брать деньги на требуемый рост зарплаты «из другого кармана» — из средств, предназначенных на крайне необходимые ремонты. Новый ММТС можно было бы заложить в энерготариф, но повышение тарифа для предприятий и населения Федеральной службой по тарифам не приветствуется.
Делегаты предложили еще один способ изыскать средства: урезать астрономические зарплаты менеджмента.
Тайным голосованием большинство участников конференции (49 против 26) высказалось за повышение ММТС до 5400 рублей. Делегаты поддержали и другие требования совета «первичек» по внесению изменений в коллективный договор ОАО «ДГК»: сокращение рабочего времени и доплаты для рабочих с вредными условиями труда, компенсации за медосмотры, инструктажи в дни отдыха при сменном режиме работы, добровольное медицинское страхование и страхование от несчастного случая, выплаты пенсионерам, отработавшим на предприятии не менее 15 лет при увольнении, а также методику расчета базового размера текущей премии («цена» этого вопроса для предприятия в разы больше, нежели принятое повышение ММТС).
Официальный ответ работодателя будет известен на следующей неделе. Для ведения дальнейших переговоров на конференции избраны по одному представителю от первичных организаций, пишет «Солидарность».
Источник: ДВ-РОСС