Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 15 июля 2019

12 июля, в положенный срок, работникам "Спасскцемента" выплатили зарплату за вторую половину июня. Арест с части счетов предприятия сняли - для выплаты заработной платы и перечисления налогов.

Продолжается плановое сокращение штатных единиц в энергетике Приморья. На Партизанской ГРЭС сократили двадцать единиц, на Владивостокской ТЭЦ-2 - семь, и еще две - во Владивостокском отделении ПАО "Энергосбыт".

Профсоюз Лермонтовского ГОКа обратился в крайком отраслевого профобъединения, выражая опасения за судьбу предприятия. Комбинат отрабатывает оставшиеся запасы полезного ископаемого, подтверждения новых запасов нет. Как нет и инвестора, который был бы готов вкладывать средства в развитие предприятия.

На минувшей неделе в Приморье, впервые за последние восемь месяцев, не зарегистрировано тяжелых и смертельных несчастных случаев на рабочих местах.  

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым
Забастовка, голодовка, пикет…

 О трудовых конфликтах в Приморье рассказывает председатель Приморской краевой организации Росхимпрофсоюза, юрисконсульт ФППК Максим Саенко. 

- Максим Андреевич, недавно вы выступали на Сахалине перед участниками научно-практической конференции ФНПР-МОТ с анализом социально-трудовых споров в Приморье в 2014-2016 годах, почему выбрали именно этот период?

- Потому что он был очень показательным.

Виктор Пинский: Для руководства страны важно, чтобы жители Дальнего Востока имели возможность нормально зарабатывать

Депутат Госдумы прокомментировал разблокировку части счетов «Востокцемента».

Виктор Пинский отметил, что произошло это, потому что в руководстве страны есть понимание значимости сохранения рабочих мест в регионе.

- Это результат слаженной работы профсоюзов и власти региона и это - не первая ситуация, когда по обращению профсоюза руководство страны принимает решение по поводу приморских предприятий.

Новости

Разобщенность бизнеса может погубить институт социального партнерства в России – профсоюзы


15 Май 2014

Владивосток. 15 мая. ИНТЕРФАКС – ДАЛЬНИЙ ВОСТОК – Участники межрегиональной конференции по вопросам социального партнерства во Владивостоке призвали на законодательном уровне закрепить ряд мер, которые бы стимулировали крупный бизнес участвовать в укреплении социально-трудовых отношений.

"Система социального партнерства, являющаяся наиболее действенным инструментом регулирования социально-трудовых отношений на отраслевом уровне, работает неэффективно и может развалиться, если не принять должных мер на уровне правительства", - заявил по итогам конференции журналистам председатель Общероссийского профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Лев Миронов.

Он напомнил, что суть социального партнерства заключается в том, что все социально значимые решения и инициативы проходят обязательное обсуждение в трехстороннем формате – с участием профсоюзов, работодателей и органов исполнительной власти.

Однако, по его словам, в этом союзе работодатели оказались самым слабым звеном.

"Обеспокоенность вызывает нежелание крупных организаций объединяться и участвовать в разработке и реализации отраслевых соглашений. Объединения работодателей слабо организованы и не представляют большинство компаний отрасли. Все это в конечном итоге приводит к обесцениванию заключенных отраслевых соглашений, развалу всей системы социального партнерства, и, как следствие, к росту социальной напряженности в стране", - отметил Л.Миронов.

По его словам, вопрос о том, как и каким образом стимулировать работодателей присоединяться к отраслевым объединениям не раз обсуждался на самом высоком уровне.

Кроме того, он отметил, что в правительство и профильные министерства внесены предложения по законодательному определению таких понятий, как "работодатель" и "социальная ответственность", по созданию преференции для социально ответственных организаций. Но пока конкретных решений по этим инициативам не принято.

Л.Миронов считает, что вопрос необходимо выносить на обсуждения в Госдуме и Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

О необходимости более активного участия бизнеса в укреплении института социального партнерства заявил и гендиректор Общероссийского отраслевого объединения работодателей электроэнергетики Аркадий Замосковный.

"Проблемы в развитии социального партнерства есть и они очень актуальны. Предложены интересные инициативы, которые войдут в формируемый нами пакет документов, направленных на стимулирование работодателей более активно участвовать в системе социального партнерства. Они носят, в первую очередь, экономический характер, и должны подвигать, а не принуждать работодателей к социальному партнерству", - сказал А.Замосковный.

В межрегиональной конференции, которая прошла во Владивостоке, приняли участие представители Минтруда и соцзащиты РФ, ряда отраслевых профсоюзных объединений страны и Приморья, Федерации независимых профсоюзов России, администрации региона, представители общероссийских объединений работодателей атомной, газовой и нефтяной промышленности, электроэнергетики и науки.



Источник: Интерфакс-Дальний Восток