Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 15 июля 2019

12 июля, в положенный срок, работникам "Спасскцемента" выплатили зарплату за вторую половину июня. Арест с части счетов предприятия сняли - для выплаты заработной платы и перечисления налогов.

Продолжается плановое сокращение штатных единиц в энергетике Приморья. На Партизанской ГРЭС сократили двадцать единиц, на Владивостокской ТЭЦ-2 - семь, и еще две - во Владивостокском отделении ПАО "Энергосбыт".

Профсоюз Лермонтовского ГОКа обратился в крайком отраслевого профобъединения, выражая опасения за судьбу предприятия. Комбинат отрабатывает оставшиеся запасы полезного ископаемого, подтверждения новых запасов нет. Как нет и инвестора, который был бы готов вкладывать средства в развитие предприятия.

На минувшей неделе в Приморье, впервые за последние восемь месяцев, не зарегистрировано тяжелых и смертельных несчастных случаев на рабочих местах.  

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым
Забастовка, голодовка, пикет…

 О трудовых конфликтах в Приморье рассказывает председатель Приморской краевой организации Росхимпрофсоюза, юрисконсульт ФППК Максим Саенко. 

- Максим Андреевич, недавно вы выступали на Сахалине перед участниками научно-практической конференции ФНПР-МОТ с анализом социально-трудовых споров в Приморье в 2014-2016 годах, почему выбрали именно этот период?

- Потому что он был очень показательным.

Виктор Пинский: Для руководства страны важно, чтобы жители Дальнего Востока имели возможность нормально зарабатывать

Депутат Госдумы прокомментировал разблокировку части счетов «Востокцемента».

Виктор Пинский отметил, что произошло это, потому что в руководстве страны есть понимание значимости сохранения рабочих мест в регионе.

- Это результат слаженной работы профсоюзов и власти региона и это - не первая ситуация, когда по обращению профсоюза руководство страны принимает решение по поводу приморских предприятий.

Новости

Судьбу «Бора» огласят на собрании акционеров?


18 Июн 2014

Неопределенная ситуация с загрузкой мощностей сложилась на ЗАО ГХК «Бор» в Дальнегорске. Напомним: градообразующее предприятие остановило свое производство с 1 июня.

Недавно сотрудники горно-химической компании получили зарплату за май. Но все остальные новости, связанные с предприятием, тревожны.

– В связи с приостановкой работы комбината у многих работников заработная плата в июне будет меньше. Но главное: сегодня нет информации о том, когда предприятие вновь начнет выпускать продукцию. Однозначный ответ на этот вопрос не прозвучал и на встрече в Дальнегорске первого вице-губернатора Приморского края с управляющим директором предприятия, – рассказал председатель профсоюзной организации «Бор» Сергей Матвеев.

В пресс-службе Федерации профсоюзов Приморского края напомнили, что официальная версия приостановки работы предприятия – отсутствие сбыта продукции. Неизвестна, правда, причина проблем со сбытом. Менеджеры «Бора» уверяют: это временное явление – пока они не договорятся о хорошей цене с китайским потребителем. Часть работников предприятия отправлена в частично оплачиваемые отпуска.

Есть надежда, что предстоящее собрание акционеров (оно назначено на 30 июня в Москве) прояснит ситуацию. «Но лучше, если мы будем готовы к плохому, а потом окажется, что зря переживали», – говорят на предприятии. Тем более что признаки того, что предприятие не начнет работать с 1 июля, есть.

– Поставки сырья и материалов для работы еще не оплачены, есть вопросы по долгам предприятия, например, за электроэнергию, и все эти вопросы необходимо срочно решать, – говорит Сергей Матвеев.

По мнению профсоюзного лидера предприятия, любой простой вредит производству. Во-первых, нет выпуска продукции, а это основа жизнедеятельности предприятия. Во-вторых, люди теряют в деньгах – и без того невысокая зарплата уменьшается на треть. Кроме того, предприятие может лишиться части квалифицированных работников – в конце концов, они находят себе применение в других местах.

Добавим, что простой на ЗАО ГХК «Бор» был объявлен на период с 1 по 30 июня для работников, не задействованных в обеспечении сохранности имущества. В прошлом году практически треть работников предприятия также находились в длительном простое, который начался еще 4 декабря 2012 года и был дважды продлен вплоть до февраля 2013-го. Тогда причиной стало переоборудование предприятия.



Источник: Далекая окраина