Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 29 ноября 2021

Педагогам муниципальных образовательных организаций среднего профобразования в Артеме и Уссурийске не платят за классное руководство, во Владивостоке - платят не в полном объеме. Отраслевой профсоюз региона обратился по этому поводу к министру профессионального образования Приморья.

11 работников сократят на участке холодного водоснабжения Партизанской ГРЭС, причина - передача функций по обеспечению водоснабжением потребителей пос. Лозовый муниципальному округу. Трудоустроят на предприятии только троих, четверо уходят на пенсию, восемь человек остаются без работы.

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о двух смертях и четырех тяжелых несчастных случаях на производстве.

Без признаков жизни обнаружен 57-летний машинист котельной Чугуевского филиала компании "Приморавтодор".

27-летний мастер по добыче рыбодобывающей компании ТУРНИФ получил несовместимую с жизнью травму головы.

Тяжелые ожоги ног зафиксированы у 34-летнего сборщика...

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
Ученики, учителя и лишь потом отчеты

Что поможет привлечь молодые и опытные кадры в отрасль, в чем залог успешной работы педагога, чем полезен профсоюз руководителю, - об этом накануне Дня учителя мы говорили с директором МБОУ СОШ№44 г. Владивостока, председателем Молодежного совета городской профорганизации образования Игорем Астрединовым.

- Игорь Александрович, в вашем случае профессия учителя - это осознанный выбор или случайность?

- Не скажу, что я мечтал работать в школе.

Профсоюзные лидеры заняли места в комитетах Госдумы
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» , 12 октября 2021, 13:10

Новости

Профсоюзы Приморья считают неприемлемым рассмотрение поправок в Трудовой кодекс России


2 Сен 2014

РИА PrimaMedia, 1 сентября 2014, 17:0

Приморские профсоюзы считают неприемлемым рассмотрение поправок в Трудовой кодекс России в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей – субъектов малого и среднего предпринимательства, средняя численность работников которого не превышает 15 человек. По их мнению, это сделает бесправными всех работников малых и средних предприятий. Профсоюзы направили письма в Минтруд, Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений, Общественную палату РФ и председателю Федерации независимых профсоюзов России, сообщили РИА PrimaMedia в пресс-службе ФППК.

17 июля Общественный Совет при Минтруде одобрил проект этого закона большинством голосов и рекомендовал его для внесения на рассмотрение в Российскую трехстороннюю комиссии по регулированию трудовых отношений и правительство РФ. Это произошло несмотря на то, что представители Федерации независимых профсоюзов России были категорически против.

Какими будут последствия принятия этого закона? Во-первых, в большинстве компаний будут работать не более 15 человек. Ведь с такой численностью персонала, по задумке Минтруда, не нужно будет церемониться.

В случае принятия проекта Минтруда работники предприятий, подпадающих под определение "малый и средний бизнес" будут работать без трудовых книжек, на основании одного лишь трудового договора. Работодатель получит право предупреждать работников об увольнении и изменении трудового договора не за месяц, как сейчас, а за 14 дней. Выходное пособие в случае увольнения будет выплачиваться только в размере одномесячного, среднего заработка без выплаты денежных средств на период трудоустройства. Для районов Крайнего Севера это период составит три месяца вместо пяти. Работодатель также получит право не участвовать в разработке и подписании коллективных договоров с профсоюзной организацией.

Эти изменения в Трудовом кодексе приведут к сворачиванию профсоюзных организаций в ряде отраслей Приморья и России в целом и утрате трудящимися части своих прав, завоеванных в упорной, жестокой и порой кровавой борьбе, убеждены профсоюзные лидеры края.

"Суть нововведений заключается в том, что работодатель получит возможность беспрепятственно и бесконтрольно увольнять работников, не обеспечивая при этом их конституционных прав, - рассказал на заседании Совета ФППК председатель Приморской территориальной организации профсоюза "Торговое Единство" Владимир Просков. - Например, законопроект предусматривает освобождение индивидуальных предпринимателей и организаций от обязанностей оформления и ведения трудовых книжек наемных работников, принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом мотивированного мнения профсоюзной организации. Эти и другие новации всего, как мы подсчитали, они касаются 30 статей Трудового Кодекса, и по ним мы получим существенное ухудшение положения работника по сравнению с действующими сегодня нормами.

Принятие закона начисто исключит у работников малых предприятий, а таких только в нашей отрасли более 150 тысяч человек, мотивацию к вступлению в профсоюз. Очевидно, что Минтруд полностью встал на позиции работодателя и предпринял одно из самых серьезных наступлений на права трудящихся за последние десятилетия. Мы, все отраслевые профсоюзы, должны выступить единым фронтом против "беспредела" Минтруда".

Добавим, что профсоюзы Приморья предлагают эту проблему в качестве одной из главных тем для предстоящей 7 октября акции Международной конфедерации профсоюзов – Всемирный день действий профсоюзов "За достойный труд!".



Источник: РИА PrimaMedia