Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 6 февраля 2023

Прокуратура г. Владивостока начала проверку по обращениям работников ВПОПАТ-1. Заработная плата за первую половину января выплачена не в полном объеме. Численность работающих около 450 человек.

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о пяти тяжелых несчастных случаях на рабочих местах.   

45-летняя почтальон-обменщик "Почты России" получила травму позвоночника при заносе служебной машины.

66-летний капитан судоходной компании «Азия» споткнулся в каюте, упал и получил перелом руки и ушиб грудной клетки.

41-летний сборщик корпусов металлических судов "Находкинского судоремонтного завода" оступился и упал с высоты собственного роста на металлическую конструкцию.

Тяжелый перелом кисти - у 32-летнего наладчика оборудования компании "Красный Вымпел". 

64-летний боцман СТР компании "Пасифик Марин Шипленд" попал в ДТП за границей: состояние крайне тяжелое, обстоятельства выясняются.

Представители...

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
«Если ты не в профсоюзе – ты не с коллективом», - Екатерина Кухарь

Врач-диетолог Екатерина Кухарь в профессии 42 года. И все это время она трудится в ФКУЗ «Санаторий «Приморье» МВД России, куда  пришла сразу после института.  При этом 19 лет она еще и возглавляла профорганизацию санатория.

Новости

Добросовестных работодателей во Владивостоке становится больше


25 Сен 2014

Владивосток, 25 сентября, PrimaMedia. Комфортные условия труда, забота о персонале, социальные гарантии работникам – вот залог успеха компании, уверены руководители предприятий Владивостока, которые подписали городское трехстороннее соглашение по регулированию социально-трудовых отношений, сообщили РИА PrimaMedia в пресс-службе ФППК.

"В нашем центре мы соблюдаем все требования трудового законодательства, обеспечиваем социальные гарантии своим работникам, создаем комфортные условия труда. Я, как руководитель, считаю невозможным, чтобы люди работали в неблагоприятных условиях, - сказал на церемонии подписания директор МКУ "Молодежный ресурсный центр" Андрей Волков. - Наши работники обеспечены современными рабочими местами, в офисе есть зона для отдыха в обеденное время. У нас не бывает задержек заработной платы, работники получают все возможные для муниципального учреждения стимулирующие выплаты. Я уверен, молодой творческий дружный коллектив удалось сформировать именно потому, что были созданы комфортные условия труда", - добавил он.

Кроме ресурсного центра к соглашению сегодня присоединились ОАО "Восточное оборонное предприятие "Гранит" и ГБУЗ Владивостокская поликлиника №4.

Как пояснила главный врач поликлиники №4 Галина Горшунова, участие организации в трехстороннем соглашении способствует улучшению условий труда сотрудников.

"Я человек социально направленный, потому что всю жизнь проработала в социальной сфере. Придя в этот коллектив, сразу занялась улучшением условия труда сотрудников. На сегодня 96% рабочих мест прошли аттестацию, оставшиеся 4% будут проходить экспертизу уже по новым правилам. Мы всех обеспечиваем защитной одеждой в обязательном порядке, в поликлинике соблюдаются правила техники безопасности и охраны труда.

Как руководитель, вижу свою основную задачу в выполнении указа президента, повышении уровня жизни сотрудников, увеличении их заработной платы. Поэтому мы на общем собрании коллектива приняли решение присоединиться к соглашению, ведь оно направлено на повышение уровня жизни населения Владивостока. Работаю в тесном контакте с профсоюзной организацией, сама член профсоюза. Кстати первое, что я сделала как главный врач - заставила всю администрацию вступить в профсоюз. Так что у нас теперь примерно 70% трудового коллектива члены профсоюза, и мы продолжаем работать в этом направлении", - сказала Галина Горшунова. 

Напомним, территориальное соглашение по регулированию социально-трудовых отношений между работодателями, профсоюзами и администрацией Владивостока по вопросам социально-трудовых отношений на 2012-2015 годы подписано в ноябре 2012 года. Цель соглашения - согласование интересов работников, работодателей и органов местного самоуправления города Владивостока по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и установления общих принципов регулирования связанных с ними экономических отношений. Стороны взяли на себя ряд социальных обязательств, таких как принятие мер по недопущению банкротства предприятий, разработка мероприятий по обеспечению занятости населения, созданию комфортных и безопасных условий труда, достойного уровня зарплаты и ее своевременной выплаты.



Источник: РИА PrimaMedia