Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 16 мая 2022

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о смерти и тяжелом несчастном случае на предприятиях Приморья.

В Большом Камне на участке строящегося газопровода без признаков жизни обнаружен 46-летний электросварщик московской компании "Газрегион", находящийся в командировке. Предположительно смерть наступила от общего заболевания.

На трассе Арсеньев-Хабаровск множественные закрытые переломы со смещением получил 68-летний водитель хабаровской транспортной компании "Вираж": его придавил сорвавшийся с домкрата автобус.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
У нас была цель – сплотить россиян, и это получилось, - Максим Саенко

Более 11 тысяч километров за 26 дней преодолели участники Всероссийского профсоюзного автопробега Владивосток-Волгоград/Севастополь. Он прошел под лозунгами «Zа мир! Труд! Май» и «Za мир без нацизма!». В самой масштабной акции ФНПР участвовали 51 тысяча человек и 8,5 тысяч автомобилей.

Автопробег стартовал 12 апреля во Владивостоке.

Новости

Добросовестных работодателей во Владивостоке становится больше


25 Сен 2014

Владивосток, 25 сентября, PrimaMedia. Комфортные условия труда, забота о персонале, социальные гарантии работникам – вот залог успеха компании, уверены руководители предприятий Владивостока, которые подписали городское трехстороннее соглашение по регулированию социально-трудовых отношений, сообщили РИА PrimaMedia в пресс-службе ФППК.

"В нашем центре мы соблюдаем все требования трудового законодательства, обеспечиваем социальные гарантии своим работникам, создаем комфортные условия труда. Я, как руководитель, считаю невозможным, чтобы люди работали в неблагоприятных условиях, - сказал на церемонии подписания директор МКУ "Молодежный ресурсный центр" Андрей Волков. - Наши работники обеспечены современными рабочими местами, в офисе есть зона для отдыха в обеденное время. У нас не бывает задержек заработной платы, работники получают все возможные для муниципального учреждения стимулирующие выплаты. Я уверен, молодой творческий дружный коллектив удалось сформировать именно потому, что были созданы комфортные условия труда", - добавил он.

Кроме ресурсного центра к соглашению сегодня присоединились ОАО "Восточное оборонное предприятие "Гранит" и ГБУЗ Владивостокская поликлиника №4.

Как пояснила главный врач поликлиники №4 Галина Горшунова, участие организации в трехстороннем соглашении способствует улучшению условий труда сотрудников.

"Я человек социально направленный, потому что всю жизнь проработала в социальной сфере. Придя в этот коллектив, сразу занялась улучшением условия труда сотрудников. На сегодня 96% рабочих мест прошли аттестацию, оставшиеся 4% будут проходить экспертизу уже по новым правилам. Мы всех обеспечиваем защитной одеждой в обязательном порядке, в поликлинике соблюдаются правила техники безопасности и охраны труда.

Как руководитель, вижу свою основную задачу в выполнении указа президента, повышении уровня жизни сотрудников, увеличении их заработной платы. Поэтому мы на общем собрании коллектива приняли решение присоединиться к соглашению, ведь оно направлено на повышение уровня жизни населения Владивостока. Работаю в тесном контакте с профсоюзной организацией, сама член профсоюза. Кстати первое, что я сделала как главный врач - заставила всю администрацию вступить в профсоюз. Так что у нас теперь примерно 70% трудового коллектива члены профсоюза, и мы продолжаем работать в этом направлении", - сказала Галина Горшунова. 

Напомним, территориальное соглашение по регулированию социально-трудовых отношений между работодателями, профсоюзами и администрацией Владивостока по вопросам социально-трудовых отношений на 2012-2015 годы подписано в ноябре 2012 года. Цель соглашения - согласование интересов работников, работодателей и органов местного самоуправления города Владивостока по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и установления общих принципов регулирования связанных с ними экономических отношений. Стороны взяли на себя ряд социальных обязательств, таких как принятие мер по недопущению банкротства предприятий, разработка мероприятий по обеспечению занятости населения, созданию комфортных и безопасных условий труда, достойного уровня зарплаты и ее своевременной выплаты.



Источник: РИА PrimaMedia