Владивосток, 25 сентября, PrimaMedia. Комфортные условия труда, забота о персонале, социальные гарантии работникам – вот залог успеха компании, уверены руководители предприятий Владивостока, которые подписали городское трехстороннее соглашение по регулированию социально-трудовых отношений, сообщили РИА PrimaMedia в пресс-службе ФППК.
"В нашем центре мы соблюдаем все требования трудового законодательства, обеспечиваем социальные гарантии своим работникам, создаем комфортные условия труда. Я, как руководитель, считаю невозможным, чтобы люди работали в неблагоприятных условиях, - сказал на церемонии подписания директор МКУ "Молодежный ресурсный центр" Андрей Волков. - Наши работники обеспечены современными рабочими местами, в офисе есть зона для отдыха в обеденное время. У нас не бывает задержек заработной платы, работники получают все возможные для муниципального учреждения стимулирующие выплаты. Я уверен, молодой творческий дружный коллектив удалось сформировать именно потому, что были созданы комфортные условия труда", - добавил он.
Кроме ресурсного центра к соглашению сегодня присоединились ОАО "Восточное оборонное предприятие "Гранит" и ГБУЗ Владивостокская поликлиника №4.
Как пояснила главный врач поликлиники №4 Галина Горшунова, участие организации в трехстороннем соглашении способствует улучшению условий труда сотрудников.
"Я человек социально направленный, потому что всю жизнь проработала в социальной сфере. Придя в этот коллектив, сразу занялась улучшением условия труда сотрудников. На сегодня 96% рабочих мест прошли аттестацию, оставшиеся 4% будут проходить экспертизу уже по новым правилам. Мы всех обеспечиваем защитной одеждой в обязательном порядке, в поликлинике соблюдаются правила техники безопасности и охраны труда.
Как руководитель, вижу свою основную задачу в выполнении указа президента, повышении уровня жизни сотрудников, увеличении их заработной платы. Поэтому мы на общем собрании коллектива приняли решение присоединиться к соглашению, ведь оно направлено на повышение уровня жизни населения Владивостока. Работаю в тесном контакте с профсоюзной организацией, сама член профсоюза. Кстати первое, что я сделала как главный врач - заставила всю администрацию вступить в профсоюз. Так что у нас теперь примерно 70% трудового коллектива члены профсоюза, и мы продолжаем работать в этом направлении", - сказала Галина Горшунова.
Напомним, территориальное соглашение по регулированию социально-трудовых отношений между работодателями, профсоюзами и администрацией Владивостока по вопросам социально-трудовых отношений на 2012-2015 годы подписано в ноябре 2012 года. Цель соглашения - согласование интересов работников, работодателей и органов местного самоуправления города Владивостока по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и установления общих принципов регулирования связанных с ними экономических отношений. Стороны взяли на себя ряд социальных обязательств, таких как принятие мер по недопущению банкротства предприятий, разработка мероприятий по обеспечению занятости населения, созданию комфортных и безопасных условий труда, достойного уровня зарплаты и ее своевременной выплаты.
Источник: РИА PrimaMedia