Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные 6 декабря 2021

Педагогам муниципальных образовательных организаций среднего профобразования в Артеме, Уссурийске, Дальнегорске, Лесозаводске и Владивостоке после вмешательства отраслевого профсоюза выплатили долги за сентябрь и октябрь 2021 по доплатам за классное руководство.

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о смерти и четырех тяжелых несчастных случаях на производстве.  

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Без признаков жизни обнаружен 59-летний водитель "Находкинского морского торгового порта", причина смерти выясняется.

Во Владивостоке, поскользнувшись на территории предприятия, тяжелую травму получил 62-летний сотрудник завода "Дальприбор".

В Большом Камне  перелом челюсти зафиксирован у 35-летнего ведущего инженера-проектировщика "Китайской компании коммуникаций и строительства", это произошло во время испытаний трубопровода.

В Пожарском районе в...

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
Ученики, учителя и лишь потом отчеты

Что поможет привлечь молодые и опытные кадры в отрасль, в чем залог успешной работы педагога, чем полезен профсоюз руководителю, - об этом накануне Дня учителя мы говорили с директором МБОУ СОШ№44 г. Владивостока, председателем Молодежного совета городской профорганизации образования Игорем Астрединовым.

- Игорь Александрович, в вашем случае профессия учителя - это осознанный выбор или случайность?

- Не скажу, что я мечтал работать в школе.

Профсоюзные лидеры заняли места в комитетах Госдумы
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» , 12 октября 2021, 13:10

Новости

Более 150 работников "Ростелекома" в Приморье в середине марта будут уволены


16 Янв 2015

Владивосток. 16 января. ИНТЕРФАКС - ДАЛЬНИЙ ВОСТОК - В середине марта в Приморье будет уволен 151 сотрудник регионального филиала компании "Ростелеком", уведомления о предстоящих сокращениях начали поступать в профсоюз компании.

"Увольнения коснутся работников по всему Приморью. Самые серьезные в процентном отношении сокращения ждут линейно-технические цеха в районах края - там уволят, по подсчетам профсоюза, 10-20% работников. Работы лишатся в основном электромонтеры, электромеханики, инженеры связи, то есть те, кто непосредственно обслуживает линии связи", - сообщает Федерация профсоюзов Приморского края (ФППК).

По данным председателя объединенной первичной профсоюзной организации Приморского филиала ОАО "Ростелеком" Ивана Драниченкова, которые приведены в сообщении ФППК, будут уволены сотрудники компании в Партизанске, Спасске-Дальнем, Уссурийске, Находке, Надеждинском районе, Новопокровке.

"И это трагедия для человека и его семьи, учитывая, что во многих территориях другой работы для них просто нет", - подчеркивает И.Драниченков.

По его словам, в компании "и сейчас не хватает персонала, который непосредственно обслуживает линии связи".

"А ведь в районах это, как правило, не оптоволокно, как в городе, а медные кабели, провода на столбах. На мой взгляд, все идет к тому, чтобы довести, по крайней мере, сельскую связь до такого состояния, что ее там не будет вообще", - считает глава профсоюза компании.

В свою очередь председатель Приморской краевой организации профсоюза работников связи РФ Виктор Максимец, слова которого также на своем сайте приводит ФППК, отмечает, что "сокращения приведут к ухудшению качественных показателей услуг электросвязи".

Кроме того, по его мнению, у оставшихся работников возрастет объем работы, "то есть существенно изменятся условия труда".

В.Максимец призывает власти и прокуратуру Приморья обратить внимание, что людей лишают работы в период, когда складывается сложная экономическая ситуация.

В департаменте внешних коммуникаций макрорегиона "Дальний Восток" ОАО "Ростелеком" агентству "Интерфакс - Дальний Восток" сообщили, что "динамика изменения численности определяется переходом компании к новой, более эффективной модели управления, а также целым комплексом организационных изменений, связанных с реализацией стратегических бизнес-проектов".

"Целевые показатели, установленные на каждый год, основаны на конкретных сценариях реализации указанных проектов и предполагают постепенное снижение численности с сохранением постоянных темпов вывода персонала - в среднем 5-7% в год", - отметили в компании.



Источник: Интерфакс-Дальний Восток