Более 20 % сотрудников Ростелекома в Приморье попали под сокращение

В приморском отделении ОАО «Ростелеком» готовятся к массовым сокращениям, об этом сообщает краевая федерация профсоюзов. По подсчётам профсоюза приморского филиала ОАО «Ростелеком», работу потеряют около 10-20 % сотрудников.

Сообщения о грядущих увольнениях начали поступать в профсоюз приморского отделения «Ростелеком» накануне. По имеющимся данным, сокращения коснутся в основном технического персонала – электромонтёров, электромехаников, инженеров. Общий процент специалистов такого плана сократится на 20-25 %.

По словам председателя объединённой первичной профсоюзной организации Приморского филиала ОАО «Ростелеком» Ивана Драниченкова, уже в марте без работы останутся сотрудники компании в Партизанске, Спасске-Дальнем, Находке, Уссурийске, Новопокрове, Надеждинском районе, многих других городах и районах. При этом на сегодняшний день общественная организация имеет данные только о попавших под сокращение членах профсоюза.

Иван Драниченков считает, что эта ситуация может негативно отразиться на уровне сельской связи. На это влияет тот факт, что во многих районах ещё медные кабели и провода на столбах, а не оптоволокно, как в крупных городах.

Председатель приморской краевой организации профсоюза работников связи РФ Виктор Максимец также считает, что сокращения могут привести к ухудшению показателей услуг электросвязи, а у тех, кого процесс не затронет, в разы увеличится объём работы, а значит, ухудшатся условия труда.

Решение о сокращениях было принято в Москве ещё в декабре 2014 года ввиду изменения штатного расписания.

В макрорегиональном филиале «Дальний Восток» ОАО «Ростелеком» РИА «Восток-Медиа» сообщили, что динамика изменения численности определяется переходом компании к новой, более эффективной модели управления. Кроме того, компания готовит комплекс организационных изменений, связанных с реализацией стратегических бизнес-проектов. В числе них - реформирование розничного канала продаж, системы дистанционного обслуживания и модели управления сетями связи, унификация ИТ-ландшафта, создание центров компетенций.

«Целевые показатели, установленные на каждый год, основаны на конкретных сценариях реализации указанных проектов и предполагают постепенное снижение численности с сохранением постоянных темпов вывода персонала (в среднем 5-7 % в год)», - уточнили в дальневосточном отделении «Ростелекома».

Ранее РИА «Восток-Медиа» уже сообщало о том, что в регионе начались массовые сокращения и увольнения. Компании, закупавшиеся за рубежом, сворачивают свою деятельность. Кадровые агентства Приморья отмечают небывалый интерес ищущих работу. Последние в свою очередь «ужимаются» в зарплатных ожиданиях и соглашаются на работу с меньшей заработной платой, лишь бы трудоустроиться.

В Приморье также увеличивается количество нетрудоустроенных граждан, зарегистрированных в службе занятости. Уровень безработицы в крае начал стремительно расти с конца ноября.

Наплыв сокращений и увольнений из-за экономического кризиса прогнозировали ещё в конце 2014 года. Проблемный период также ожидается и у туристических фирм, многие из которых в Приморье уже начали закрываться или приостанавливать свою деятельность до весны.