Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 16 мая 2022

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о смерти и тяжелом несчастном случае на предприятиях Приморья.

В Большом Камне на участке строящегося газопровода без признаков жизни обнаружен 46-летний электросварщик московской компании "Газрегион", находящийся в командировке. Предположительно смерть наступила от общего заболевания.

На трассе Арсеньев-Хабаровск множественные закрытые переломы со смещением получил 68-летний водитель хабаровской транспортной компании "Вираж": его придавил сорвавшийся с домкрата автобус.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
У нас была цель – сплотить россиян, и это получилось, - Максим Саенко

Более 11 тысяч километров за 26 дней преодолели участники Всероссийского профсоюзного автопробега Владивосток-Волгоград/Севастополь. Он прошел под лозунгами «Zа мир! Труд! Май» и «Za мир без нацизма!». В самой масштабной акции ФНПР участвовали 51 тысяча человек и 8,5 тысяч автомобилей.

Автопробег стартовал 12 апреля во Владивостоке.

Новости

В середине марта в Приморье будут уволены полторы сотни работников «Ростелекома»


20 Янв 2015

В профсоюз Приморского филиала ОАО «Ростелеком» поступили уведомления об увольнении работников компании по всему краю. Самые серьезные в процентном отношении сокращения ждут линейно-технические цеха (по-старому - узлы связи) в районах края – там уволят по подсчетам профсоюза 10 - 20% работников. Работу в основном потеряют технические специалисты: электромонтеры, электромеханики, инженеры связи. В перспективе специалистов этой категории в компании станет на 20 - 25% меньше.

- Уведомления об увольнении начали поступать в профсоюз вчера, - рассказывает председатель объединенной первичной профсоюзной организации Приморского филиала ОАО «Ростелеком» Иван Драниченков. – На сегодня у меня есть сведения пока только о предстоящих увольнениях членов профсоюза: 8 из 44-х работников будут уволены в Партизанске, 9 из 74-х – в Спасске-Дальнем, 6 из 42-х штатных единиц сократят в Надеждинском районе, а в Новопокровке уволят почти треть работников – 10 из 34-х. Крупные узлы не так это почувствуют – в Находке, например, из 160 работников сократят «всего» четверых, в Уссурийске из 200 – шестерых. Уже 15 марта люди останутся без работы. И это трагедия для человека и его семьи, учитывая, что во многих территориях другой работы для них просто нет.

Процесс запустил приказ, изданный в организации 10 декабря 2014 года - N 37-Ш/П, который меняет штатное расписание в компании.

- Предварительно хотя бы как-то обосновать предстоящие увольнения профсоюзу компания не посчитала нужным – решение принимается руководством компании в Москве и на местах не обсуждается – только по персоналиям. Разумеется, сокращения приведут к ухудшению качественных показателей услуг электросвязи, - уверен председатель Приморской краевой организации профсоюза работников связи РФ Виктор Максимец.- А у оставшихся - возрастет объем работы, то есть существенно изменятся условия труда.

- У нас и сейчас не хватает персонала, который непосредственно обслуживает линии связи, а ведь в районах это, как правило, не оптоволокно, как в городе, а медные кабели, провода на столбах, – согласен с ним Иван Драниченков. – На мой взгляд, все идет к тому, чтобы довести по крайней мере сельскую связь до такого состояния, что ее там не будет вообще.

По информации, полученной от коллег из сибирского макрорегиона, сокращения в структуре «Ростелекома» объявлены пока только там. Причем, по такой же схеме – желательно не более 5% персонала в определенный период времени. Тогда с точки зрения закона это не считается массовыми сокращениями, а значит, не требует от работодателя дополнительных усилий по соцзащите персонала и даже по информированию властей. После того, как схема будет отработана в Сибири и на Дальнем Востоке, ее применят и в других регионах страны, считают в профсоюзной организации. А это значит, связистам страны надо готовиться к тяжелым временам.



Источник: Солидарность