Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 22 апреля 2024

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения об одном тяжелом несчастном случае на рабочем месте.

При маневре погрузчика серьезную травму ноги получил  57-летний старший механик «Находкинского морского рыбного порта».

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.
Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.
«Работа председателя профорганизации - это неблагодарный, тяжелый и напряженный в психологическом отношении труд», - Александр Чередниченко

Как рождаются профлидеры, почему одним достаточно просто вступить в профорганизацию и своими профвзносами поддерживать ее работу, а другим не жаль времени и сил для того, чтобы менять условия труда и жизни коллег к лучшему, - об этом мы говорили с Александром Чередниченко, председателем профорганизации «Приморских тепловых сетей», которая работает сразу в трех городах края – Владивостоке, Артеме и Партизанске - и объединяет 16 цеховых организаций.

Александр Чередниченко пришел на предприятие в марте 2000 года - слесарем по ремонту котельного оборудования и проработал в этой должности пять лет.

Пинского наградили Медалью Столыпина II степени
Награду вручил премьер-министр РФ Михаил Мишустин

Новости

На ГХК «Бор» уволят работников больше, чем обещали


4 Мар 2015

Оптимизация кадров проходит без модернизации и инноваций

Владивосток, среда, 04 марта , РИА Vladnews. Обещанный работодателями максимум сокращений в 1% от численности работников горно-химического комбината «Бор» будет превышен: кроме 27 человек под сокращение попадают ещё семь сотрудников. Об этом сообщил председатель профкома ГХК Сергей Матвеев, сообщает РИА VladNews.

По словам Матвеева, первоначально речь шла о сокращении вакантных должностей, затем об оптимизации численности. Вполне вероятно, полагает профлидер, этим всё не закончится.

Он рассказал также, что на комбинате пока не будут внедрять новых технологий (что было бы обоснованием для оптимизации кадрового состава). Руководство объясняет это отсутствием необходимых средств. Таким образом, полагает Матвеев, речи о выходе предприятия на новый уровень не идет. Возможно, ситуацию смогут прояснить члены управляющей компании, визит которых ожидается в ближайшие дни.



Источник: ИА VladNews