Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 16 мая 2022

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о смерти и тяжелом несчастном случае на предприятиях Приморья.

В Большом Камне на участке строящегося газопровода без признаков жизни обнаружен 46-летний электросварщик московской компании "Газрегион", находящийся в командировке. Предположительно смерть наступила от общего заболевания.

На трассе Арсеньев-Хабаровск множественные закрытые переломы со смещением получил 68-летний водитель хабаровской транспортной компании "Вираж": его придавил сорвавшийся с домкрата автобус.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
У нас была цель – сплотить россиян, и это получилось, - Максим Саенко

Более 11 тысяч километров за 26 дней преодолели участники Всероссийского профсоюзного автопробега Владивосток-Волгоград/Севастополь. Он прошел под лозунгами «Zа мир! Труд! Май» и «Za мир без нацизма!». В самой масштабной акции ФНПР участвовали 51 тысяча человек и 8,5 тысяч автомобилей.

Автопробег стартовал 12 апреля во Владивостоке.

Новости

Приостановка по требованию


3 Июн 2015

Для сотрудников горно-химического комбината “Бор” приостановка работы стала уже привычным делом - “Солидарность” не раз рассказывала об акциях на предприятии. Работодатель задерживает зарплату - люди пишут заявления, отказываясь выполнять свои обязанности в соответствии с ТК РФ. Схема простая и понятная. На прошлой неделе ею воспользовались более 500 работников “Бора”.

 Из-за задолженности по заработной плате более 500 работников горно-химического комбината “Бор” (город Дальнегорск, Приморский край) приостановили работу на основании статьи 142 Трудового кодекса РФ. Просрочка выплаты зарплаты за апрель составляет 17 дней, сумма задолженности за апрель - 13,2 млн рублей.

 - Работу приостановили около 590 человек. Это люди, которым до сих пор не начислена заработная плата. Помимо апрельской задолженности работники не получили аванс за май - это 19,5 млн рублей. Так что общая сумма задолженности превышает 30 млн, - рассказал корреспонденту “Солидарности” председатель профкома предприятия Сергей Матвеев.

 По словам Матвеева, сотрудники “Бора” стараются всеми способами защитить свои трудовые права. Работники уже устали от постоянных задержек честно заработанных денег. Часть трудового коллектива обратилась в прокуратуру Дальнегорска, потребовав привлечь работодателя к ответственности за несвоевременную выплату зарплаты.

 Как рассказал председатель профкома, от работодателя поступило обращение, в котором говорится, что задолженность по зарплате за апрель будет погашена до 31 мая.

Несвоевременную выплату зарплаты на “Боре” вполне можно назвать хроническим заболеванием предприятия. Чтобы показать работодателю недопустимость такого подхода, трудовому коллективу приходится приостанавливать работу не реже чем раз в полгода. Впрочем, как показывает практика, и это не спасает от постоянных задержек заработка.

 Комментарий

Сергей Матвеев, председатель профкома ЗАО “ГХК Бор”:

 - Меня и других работников комбината уже не интересуют причины задержки зарплаты. Причины можно найти самые разные. Из года в год слышим от руководства одно и то же: “Надо потерпеть, надо подождать, тяжелая экономическая обстановка...” У нас эти “причины” в магазине не принимают. Работник приходит в магазин, ему говорят: “Хочешь купить хлеба, молока - плати деньги!” А денег нет.

КОГДА ВЕРСТАЛСЯ НОМЕР

Руководство ГХК “Бор” так и не выполнило обещание погасить задолженность по зарплате до конца мая. По состоянию на 1 июня работники недополучили 9 млн рублей, не говоря уже об авансе за май. На момент выхода статьи приостановку работы продолжили более 70 сотрудников предприятия.

 Источник: Солидарность