18 июня трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений Приморского края рассмотрела ситуацию, сложившуюся на горно-химическом комбинате «Бор» - градообразующем предприятии Дальнегорска. Уже на протяжении нескольких месяцев на предприятии задерживается зарплата работникам. Кроме того, по данным профкома, работодатель готовится к массовым сокращениям в основных подразделениях комбината.
- Мы обратились в Федерацию профсоюзов приморского края с просьбой, чтобы в нашу ситуацию вмешались представители правительства. ФППК удалось добиться рассмотрения нашего вопроса на заседании краевой трёхсторонней комиссии, - сообщил «Солидарности» председатель первичной профсоюзной организации ГХК «Бор» Сергей Матвеев. - Мы благодарны за то, что, несмотря на заранее сформированную повестку, наш вопрос рассмотрели на заседании комиссии вне очереди. Как один из докладчиков, я рассказал, как видит ситуацию трудовой коллектив. Исполнительный директор комбината Сергей Антипин представил свою версию происходящего.
Как пояснил Матвеев, внушительную часть задолженности по зарплате – 22 млн рублей – администрация предприятия погасила перед работниками 17 апреля, в аккурат перед заседанием трёхсторонней комиссии. При этом многие работники до сих пор не получили зарплату за май. На сегодняшний день сумма задолженности составляет около 6 млн рублей. Основной же темой дискуссии на заседании комиссии стал приказ об оптимизации, вышедший из-под пера администрации «Бора» несколько недель назад. По словам председателя профкома, данный документ грозит трудовому коллективу массовыми сокращениями. В приложении к приказу перечислены подразделения предприятия, количество работающих в них на 31 мая и желаемое количество сотрудников, которое должно остаться после проведения оптимизации. По мнению же работодателя – это лишь внутренний документ для служебного пользования, не имеющий каких-либо последствий.
- Вопрос это открытый, - считает Сергей Матвеев. – Присутствующие на заседании представители областной власти и центра занятости сказали, что никаких официальных бумаг о предстоящих сокращениях они не получали. Тем не менее, приказ никто не отменял. В числе прочего там предписано руководителям структурных подразделений сформировать списки по оптимизации персонала. Трудовой коллектив трактует такой документ как попытку работодателя заявить, что люди на предприятии не нужны. При этом представители администрации откровенно говорят, что по одному из наших главных подразделений – это рудник открытых горных работ - планируется привлечение сотрудников из сторонних организаций. Якобы там работники лучше и обходятся дешевле. Получается, что своих людей предприятие оставляет без работы, а других привлекает.
По мнению предпрофкома, рассмотрение ситуации на трёхсторонней комиссии говорит о том, что представители власти держат ситуацию на ГХК «Бор» на особом контроле. Однако одним лишь заседанием проблемы комбината не решить.
- Надеюсь, что совместными с администрацией области действиями нам удастся сохранить и предприятие, и трудовой коллектив, - подводит итог Матвеев.
Источник: Солидарность