Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 22 июля 2019

Из за отсутствия руководителя на предприятии и не перечисления денежных средств на личные счета работников в Пенсионный фонд 960 пенсионеров, которые продолжают трудиться в ДХК "БОР", после 1 августа останутся без перерасчета к пенсиям. Профсоюз обращался с этой проблемой в прокуратуру, но ее решение откладывается до появления на предприятии конкурсного управляющего, а это произойдет не ранее 1 октября 2019 года. 23 июля профком собирает совещание с участием представителей прокуратуры г. Дальнегорска для выработки совместных действий по защите трудовых прав работников.

На минувшей неделе в Приморье зарегистрирован 1 смертельный и 1 тяжелый несчастный случай на производстве. Умер на рабочем месте 56-летний слесарь крановых установок "Сибирцевского комбината строительной индустрии". Тяжелые травмы головы получил 32-летний водитель мусоровоза коммунального предприятия "Золотарь" во Владивостоке. Представители профсоюзов участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК. 

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым
Забастовка, голодовка, пикет…

 О трудовых конфликтах в Приморье рассказывает председатель Приморской краевой организации Росхимпрофсоюза, юрисконсульт ФППК Максим Саенко. 

- Максим Андреевич, недавно вы выступали на Сахалине перед участниками научно-практической конференции ФНПР-МОТ с анализом социально-трудовых споров в Приморье в 2014-2016 годах, почему выбрали именно этот период?

- Потому что он был очень показательным.

Виктор Пинский: Для руководства страны важно, чтобы жители Дальнего Востока имели возможность нормально зарабатывать

Депутат Госдумы прокомментировал разблокировку части счетов «Востокцемента».

Виктор Пинский отметил, что произошло это, потому что в руководстве страны есть понимание значимости сохранения рабочих мест в регионе.

- Это результат слаженной работы профсоюзов и власти региона и это - не первая ситуация, когда по обращению профсоюза руководство страны принимает решение по поводу приморских предприятий.

Новости

Приостановку работы из-за задержки зарплаты оплатят


22 Июн 2015

В случае задержки зарплаты на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы, говорится в 142 статье Трудового кодекса РФ. Этой нормой закона сотрудники проблемных предприятий регулярно и успешно пользуются (так, в прошлом месяце более 500 работников ГХК «Бор» приостановили работу в соответствии с этой статьёй). Однако до настоящего момента вопрос оплаты работникам периода приостановки работы не был урегулирован законодательно. Данный факт до недавнего времени позволял некоторым специалистам делать вывод об отсутствии у работодателя необходимости производить какие-либо выплаты сотрудникам за период приостановки работы. Депутаты Госдумы решили исправить это досадное недоразумение, внеся в закон соответствующие изменения.

«Право на отказ от выполнения работы - форма самозащиты трудовых прав, предусмотренная законодательством с целью стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работнику определенной трудовым договором зарплаты в установленные сроки», - отмечается в пояснительной записке к законопроекту. В случае, если поправки будут успешно внесены, сотрудникам предприятий и организаций сохранят средний заработок во время приостановления работы в связи с задержкой выплаты зарплаты.

- Этот законопроект одобрен правительством. Я более чем уверен, что он будет принят Государственной думой, хотя вокруг него и будет вестись дискуссия, - считает депутат Госдумы Михаил Тарасенко. – Аргументы работодателей, которые выступают против этого законопроекта, в принципе известны и понятны. Чаще всего зарплата задерживается не по чьему-то злому умыслу, а из-за реальных проблем в экономике компании или предприятия. В этом смысле начисление оговоренных в законопроекте сумм станет дополнительной нагрузкой к задолженности по зарплате. Как человек, который неоднократно вел отраслевые тарифные переговоры, могу сказать, что как только проходят законодательные или нормативные акты, усиливающие ответственность работодателя в части выплаты зарплат, работодатели становятся менее уступчивы в плане индексации зарплат и тому подобном. Предпочитают не брать на себя лишних обязательств.  Однако позиция профсоюзов совершенно ясна. С точки зрения социальной справедливости это, безусловно, правильный закон.

Источник: Солидарность