Забастовки сразу на двух крупных предприятиях Приморского края могут начаться в ближайшее время. Протесты рабочих ГХК "Бор" (г. Дальнегорск) и АО "ЛУР" (г. Лучегорск) связаны с условиями выполнения коллективного договора, сообщили в пресс-службе Федерации профсоюзов Приморского края.
Профсоюз горно-химического предприятия "Бор" на свои предложения о заключении коллективного договора и увеличении зарплаты получил от администрации компании неприемлемый, с точки зрения трудового коллектива, ответ. Конкурсный управляющий Андрей Берсенев, в чьи обязанности входит осуществление функций руководителя предприятия-должника и проведение индексации зарплат, предлагает создать примирительную комиссию и организовать собрание кредиторов. Такие действия, по мнению главы профкома "Бора" Сергея Матвеева, вводят коллектив в заблуждение.
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края Владимир Исаков убежден, что между работодателем и сотрудниками нет взаимопонимания. "Теперь руководители "Бора" должны понимать, что коллективный трудовой спор может перерасти в забастовку", — добавил профсоюзный лидер Приморья.
Это далеко не первый случай нарушения прав работников на этом градообразующем предприятии. С 2008 года стали регулярными задержки зарплаты, что вынуждает работников постоянно организовывать акции протеста и останавливать работу производства.
Похожая ситуация складывается еще на одном производстве в Приморье. На АО "Лучегорский угольный разрез" в связи с отказом менеджмента исполнять условия коллективного договора, "Росуглепрофсоюз" зафиксировал трудовой спор с администрацией предприятия.
Добавим, что ГХК "Бор" третье в мире и единственное в России предприятие по производству борсодержащей продукции, имеющее полный технологический цикл от добычи минерального сырья до производства боросодержащих продуктов. Кроме того, "Бор" - крупнейший налогоплательщик Приморского края.
Источник: Вокруг новостей
Данные на 15 апреля 2024
Профсоюз и руководство компании «ННК-Приморнефтепродукт» наконец заключили Соглашение по регулированию взаимоотношений между работодателем и профорганизацией на 2024 год.
В Федерацию профсоюзов Приморского края поступили сведения о трех смертях и шести тяжелых травмах на производстве.
59-летний инженер организационно-планового отдела в/ч 59313-43 МО РФ найден без признаков жизни на рабочем месте.
37-летний инженер-механик предприятия «Русский Краб» во время обеденного перерыва почувствовал недомогание и упал, приехавшей по вызову «скорой помощи» спасти его не удалось.
Групповой несчастный случай произошел в компании «ЭкоБласт». На территории «Дальзавода» в резервуаре проводилась подготовка к проведению сборочных работ. Из-за возгорания в соседнем помещении 35-летний сотрудник погиб, его коллеги в возрасте 25, 39, 40 и 50 лет отравились угарным газом.
39-летняя бухгалтер ИП Шейнгауз В.Л., выходя из кабинета, упала в обморок и получила серьезную черепно-мозговую...