Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 18 октября 2021

Педагоги Партизанского муниципального района продолжают ожидать выплаты стимулирующих за сентябрь 2021 года. Пока они получили только гарантированную часть зарплаты - чуть более половины среднемесячного заработка.

Профсоюзная организация "БОР" готовит жалобу на Государственную инспекцию труда по Приморскому краю. Обращение с просьбой провести проверку по факту установления трудовых отношений работников с ООО "ДХК "Бор"и обязать конкурсного управляющего предоставить сведения о стаже работы сотрудников в ФСС за 2021 год профсоюз направил в ГТИ региона еще 31.08.2021. Но информации о том, была ли проведена проверка, и какие меры приняты, от надзорного органа нет. Сложившаяся на предприятии ситуация препятствует выплатам по больничным листам, несчастным случаям на производстве, не позволяет передавать сведения о стаже работников в ФСС и назначать пенсии.   

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о смерти и одном тяжелом несчастном...

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
Ученики, учителя и лишь потом отчеты

Что поможет привлечь молодые и опытные кадры в отрасль, в чем залог успешной работы педагога, чем полезен профсоюз руководителю, - об этом накануне Дня учителя мы говорили с директором МБОУ СОШ№44 г. Владивостока, председателем Молодежного совета городской профорганизации образования Игорем Астрединовым.

- Игорь Александрович, в вашем случае профессия учителя - это осознанный выбор или случайность?

- Не скажу, что я мечтал работать в школе.

Профсоюзные лидеры заняли места в комитетах Госдумы
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» , 12 октября 2021, 13:10

Новости

Профсоюзы предлагают передать «БОР» эффективным собственникам


5 Мар 2011

 

Радио «Лемма», 5 марта 2011, 17.00

Передать «БОР» эффективным собственникам. Такую идею поддержала  краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Ее представит ели  возмущены поведением руководства «ГХК «Бор», исполнительный директор которой Николай Леонов не явился  сегодня на заседание комиссии.  Оно  было созвано специально, чтобы помочь предприятию справиться с проблемами.  Бор отказался присоединиться к недавно принятому краевому трехстороннему Соглашению по регулированию социально-трудовых отношений. Хотя оно содействует соблюдению трудовых прав на предприятиях края и является важным инструментом социального партнерства. Однако исполнительный  директор комбината  в письме сообщил, что не сможет присутствовать на комиссии  и прислал сотрудников компании, не имеющих полномочий принимать решения.  Комментирует Маргарита Усова.

</span> <p><span>Стоит добавить, что<span>&nbsp </span><span>&nbsp</span>благодаря профсоюзам и администрации Приморского края в прошлом году «Бор» получил льготу на электроэнергию.&nbsp А также путевки в центры отдыха для детей сотрудников. Тем не менее, задержки зарплаты не прекратились, ничего не изменилось и в производственном процессе. <span>&nbsp</span>Примером того, что может произойти с собственником, пренебрегающим законами о труде, служит история с «Русским Вольфрамом». Благодаря усилиям власти края и профсоюзам, предприятие было передано более эффективному собственнику и в настоящее время дает работу и возможность заработка жителям поселка Светлогорье.&nbsp</span></div> <div style="height: 1px; width: 1px; overflow: auto;" CONTENTEDITABLE id="idContentTmp" name="idContentTmp"></div><input type="hidden" name="arr[content]" /><!--<textarea name="source"></textarea>--> <table width="730" border="0" cellspacing="0" cellpadding="4" align="center"> <tr> <td bgcolor="Gray" align="center"><input type="submit" name="save" value="Cохранить документ" onClick="return save_doc('f1', 'row[1526][content]','row[1526][gmtdate]', '');" class="save" /></td></tr></table></form></div></td></tr></table> <table width="750" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center"> <tr> <td valign="top" align="right"><img alt="" src="../img/shadow.gif" width="191" height="7" /></td></tr></table><br /> </body> </html>