Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым об итогах 2019 года
ТНТ, 13 мая 2013
Для участия в трехдневном семинаре во Владивосток прибыли 60 информработников профсоюзов из разных регионов России: от Мурманска, Белгорода и Махачкалы до Камчатки и Магадана, всего из 30 субъектов Российской Федерации.Грамотная подача информации сегодня – это неотъемлемая часть работы профсоюзных организаций.
Валерий Хоботков, руководитель информационно-редакционного отдела федерации профсоюзов Красноярского края:
- Информация – это все равно следствие деятельности, т.е. если есть деятельность, то и есть, конечно, информация об этой деятельности. Когда эти две составляющие эффективно работают, то тогда, на мой взгляд, и будет эффективный профсоюз. Если, например, только информируешь, но не действуешь, создаешь пиар, а реальной деятельности нет, то в какой-то момент этот мыльный пузырь все равно лопнет. Но если ты действуешь и об этом не информируешь, то это тоже, на мой взгляд, не правильно,- не способствуешь мотивации профсоюзного членства, вовлечению в профсоюз и вообще эффективности работы.
Роль профсоюзов в регулировании трудовых отношений между работодателями и сотрудниками компаний постоянно растет. Тысячи людей каждый год вступают в региональные профсоюзные организации, понимая, что именно они в случае спорной ситуации смогут отстоять права работников. В этом случае пример подает Свердловская область, где в профсоюзах состоит более миллиона человек.
Аксана Сгибнева, руководитель департамента социальных гарантий Федерации профсоюзов Свердловской области:
- Мы являемся первопроходцами на территории Российской Федерации в методах работы в агрессивной среде. Методом органайзинга мы создаем профсоюзные организации в транснациональных корпорациях, например, Кеш энд Керри, Ашан, Кока-кола ит.д. Это когда работодатель настроен агрессивно по отношению к членам профсоюза, когда есть попытки давления, попытки подбросить товар, выходящим с работы продавцам, завести уголовные дела,- все это давление, чтобы люди уходили из профсоюзов. Но они не уходят, потому что понимают, что это реальная защита.
Владивосток стал первым городом Дальнего Востока, где проводится такой семинар. В течение трех дней приморской столице предстоит получать максимум знаний о том, как отстаивают свои права на цивилизованный труд более опытные города.
Источник: ТНТ