Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 24 февраля 2021

В селе Нижние Лужки Чугуевского муниципального района предполагается закрытие МКОУ СОШ №24 и, как следствие, сокращение 12 работников.

25 февраля 2021 во Владивостокском родильном доме №4 сократят 48 штатных единиц. Все попавшие под сокращение работники трудоустроены в Приморскую краевую клиническую больницу №1.

На Лермонтовском горно-обогатительном комбинате в пос. Светлогорье продолжается простой: с 26 октября 2020 года процесс производства вольфрамового концентрата остановлен в связи с отсутствием руды. Общая численность работников предприятия - около двухсот.

Сведения о двух смертях и одном тяжелом несчастном случае на предприятиях Приморья поступили в ФППК на минувшей неделе.

В администрации г. Владивостока без признаков жизни на рабочем месте обнаружен 54-летний зам. начальника управления общественной безопасности и взаимодействия с органами власти.

В Чугуевском районе погиб 30-летний вальщик леса предприятия...

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
Валерий Онисенков: "Приморцы не должны умирать и калечиться на работе"

113 смертей и 89 тяжелых травм на рабочих местах в Приморье - таковы неутешительные итоги 2020 года. Это данные мониторинга, который еженедельно публикует Федерации профсоюзов Приморского края.

Как обстоят дела с охраной труда на предприятиях Приморья, почему в организациях, где есть профсоюзы, ситуация лучше, и как заставить недобросовестных работодателей соблюдать закон, - об этом рассказывает технический инспектор труда ФППК Валерий Онисенков.

- Валерий Валерьевич, давайте начнем с того, насколько корректна профсоюзная статистика.

Новости

Работодатели Приморья увольняют сотрудников "в темную". Видеорепортаж Геннадия Картелева


17 Фев 2016

Больше 60 компаний Приморья за последний год сократили штат, при этом, не уведомив службы занятости. И это только официальная цифра. Данные приведены краевым департаментом труда и соцразвития. Среди нарушителей законодательства - также работодатели, которые поступают иным образом — скрывают информацию о наличии вакантных мест на производстве. А некоторые зачастую и вовсе забывают про квоты для приёма на работу инвалидов.
Швея по образованию. И вынужденным обстоятельствам. Так, сидя у станка — работать ей легче. Потому что каждый шаг дается с болью. Иоланта Голубятникова, инвалид первой группы. Она привыкла стойко выдерживать все удары судьбы. И, конечно, пробовала искать призвание в другом. Но когда вопрос касался официального трудоустройства — возникали трудности.
Иоланта Голубятникова, инвалид первой группы: «Да вы знаете, просто наверное не хотят связываться. Головняк. Кому это надо? На дому рабочие места устраивать».
50-ти инвалидам Приморья в прошлом году компании отказали в трудоустройстве. И это лишь официальная цифра. Но ограничен в возможностях — это не значит — что ограничен в правах. Федеральный закон предусматривает специальные квоты. При условии, что в штате предприятия, как минимум, 35 человек — работодатель обязан принять на работу инвалида. Ситуацию на рынке труда регулярно отслеживают краевые власти. Среди наиболее частых нарушений – сокращение штата без уведомления службы занятости, или, наоборот, умалчивание информации о наличии мест на производстве. В 2015-м выявлено 146 фактов административного правонарушения со стороны работодателей.
Лилия Лаврентьева, директор департамента труда и социального развития Приморья:«Штрафы, конечно, там символические. Но цель у нас - не оштрафовать работодателя, а объяснить ему, чтобы он понял, что это важно. Для чего нужна нам эта информация о вакансиях, сокращениях — для того, чтобы оперативно, быстро реагировать на рынок труда».
Дальнегорский «Бор». В марте нынешнего года завод планирует сократить больше 2,5 тысяч работников в рамках процедуры банкротства. Сотрудники, отдавшие десятки лет предприятию, мягко говоря, обескуражены. Но на произвол судьбы здесь никого не бросают. Для заводчан уже проводят «предувольнительные» консультации: предлагают вакансии, переобучение. И такой же сценарий ждет шахтоуправление «Восточное» в п.Липовцы Октябрьского района Приморья. Угольная компания заявила о многомилионных долгах. 500 человек на грани сокращения. Впрочем, и в том, и в другом случаях — плюсы есть. Руководство предприятий заранее сообщило о предстоящих закрытиях.
Маргарита Усова, пресс-секретарь Федерации профсоюзов Приморского края: «Понимаете, когда есть люфт по времени — это для всех нормально — власти видят, их заранее предупредили, значит можно заранее подумать, что в этом районе предпринять для людей. Самое главное для нас — это сами люди, которые могут построить свои планы».
Профсоюзы Приморья еженедельно анализируют ситуацию на рынке труда. Говорят, что есть признаки предстоящих массовых сокращений и на других крупных предприятиях. Только пока их руководители об этом умалчивают. Как любят молчать и некоторые работодатели, которые, наоборот - нуждаются в кадрах, но неохотно заполняют штат. А между тем на бирже труда сегодня числится около 16 000 безработных приморцев.

Источник: ВЕСТИ: Приморье