Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Союз Труда-Дальний Восток

Данные на 8 августа 2022 

Отсутствие реагентов стало причиной частичной остановки "Лермонтовского ГОКа".   42 работника - в простое, все это время им выплачивают не менее 2/3 средней заработной платы.

В Федерацию профсоюзов Приморского поступили сведения о двух смертях и двух тяжелых травмах на предприятиях региона.

65-летний тренер тренажерного зала МАУ "Спортивная школа "Приморец" (г. Находка) был найден без признаков жизни в раздевалке с порезами рук и шеи.

Падение с 20-метровой высоты стало причиной смерти 27-летнего разнорабочего компании "Успех" в Большом Камне.

29-летний моторист 2-го класса АО «ТУРНИФ» во время перехода в Беринговом море получил ожог стопы.

У 45-летнего водителя 4-го разряда филиала АО"ДРСК" "Приморские электрические сети",    попавшего в ДТП, -   перелом челюсти и ушиб головы.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК....

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
"Мы всегда на подмоге", - Анатолий Колобков

Когда говорят о мощи Тихоокеанского флота и доблести военных моряков, нередко в тени остаются служащие вспомогательного флота. Те, кто обеспечивает работу ТОФ. Их вклад в боеспособность флота крайне важен. И профактивист 696-го отряда судов обеспечения ТОФ, капитан килекторного судна "КИЛ-927" Анатолий Колобков - один из них.

С детства Анатолий Евгеньевич зачитывался книгами о морских путешествиях, пиратах.

Виктор Пинский возглавил комиссию Парламентского Собрания Союза Беларуси и России по законодательству и Регламенту
Решение об этом приняла 62-я сессия Парламентского Собрания Союза Беларуси и России, которая состоялась 20 июня в Минске (Республика Беларусь)

Союз Труда-Дальний Восток

«Союз Труда» поддерживает предложение ввести уголовную ответственность за выплату «серых» зарплат


18 Июн 2015

Всероссийская политическая партия «Союз Труда» поддерживает инициативу липецких депутатов установить уголовную ответственность за выплату «серой» заработной платы. В настоящий момент борьба с «серыми» зарплатами ведётся неэффективно из-за отсутствия необходимых законодательных норм.  В соответствии с действующим законодательством, за «серые» зарплаты должностное лицо могут оштрафовать на небольшую сумму - от 10 тыс. до 20 тыс. рублей, в то время как юридическое лицо может лишиться куда более внушительных средств - от 50 тыс. до 100 тыс. рублей. При этом высокий штраф, налагаемый на предприятие или компанию имеет скорее обратный эффект. Руководитель забирает деньги на выплату штрафа из оборота, лишая трудовой коллектив премии или обосновывая штрафом отсутствие повышения заработной платы. Таким образом, директор отделывается небольшими финансовыми потерями, по факту осуществляя основные выплаты за счёт работников.

Из-за повсеместных преступлений в этой области бюджет РФ недосчитывается миллиардов рублей. Без внушительных доходов остаются Пенсионный фонд и Фонд социального страхования. При этом сотрудники компаний, практикующих выплату «серой» зарплаты, теряют не только пенсионные накопления, но и часть прав, гарантированных Трудовым кодексом.

Депутаты предлагают дополнить УК РФ статьей 145.2 «Неправомерное уменьшение размера оплаты труда». В соответствии с законопроектом, директор, выплачивающий сотрудникам «серую» зарплату может быть наказан штрафом в размере от 100 тыс. до 500 тыс. рублей, принудительными работами на срок до 3 лет, либо лишением свободы на срок до 3 лет. Также провинившегося руководителя лишат права занимать определенные должности и заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет.

Руководитель, позволяющий себе обманывать сотрудников компании и уклоняться от налогов, должен чётко понимать, что когда его преступление раскроется он понесёт за него личную ответственность. Заплатит полмиллиона рублей или отправится в тюрьму на 3 года. В отличие от подхода, который практикуется сегодня, такие меры должны дать работодателю повод задуматься – что ему дороже: деньги компании или личная свобода.

В тоже время, в политической партии «Союз Труда» осознают степень налоговой и социальной нагрузки, которая лежит сегодня на малом и среднем бизнесе. Привлекая работодателей к выполнению законодательных норм, стоит ориентироваться не только на уголовный «кнут», но и на налоговый «пряник». «СТ» предлагает представителям власти задуматься о существенных налоговых льготах для социально ответственных работодателей, аккуратно уплачивающих налоги в течение трёх и более лет, имеющих на предприятии профсоюзную организацию и действующий коллективный договор.

Источник: Союз Труда