Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Союз Труда-Дальний Восток

Данные на 23 ноября 2020 

После обращения профсоюза работников образования к администрации Пограничного муниципального района доплату за работу в сельской местности теперь будут получать также педагоги, работающие в образовательных учреждениях по совместительству. Соответствующее постановление уже подписано главой района.

В Красноармейском муниципальном районе педагогам недоплатили за работу на каникулах. Но после вмешательства отраслевого профсоюза несправедливость была устранена.

Приморская краевая профорганизация работников образования направила повторный запрос в министерство образования региона с требованием доплачивать за классное руководство совместителям, которые замещают длительно отсутствующих педагогов.   

Две смерти зарегистрированы на предприятиях Приморья на минувшей неделе.

В Находке при падении с высоты от полученных травм скончался 57-летний рабочий по ремонту зданий предприятия жилищно-коммунальной сферы "Паритет".

Во Владивостоке на территории "Восточной...

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым об итогах 2019 года
Владимир Исаков: "Мы продолжаем бороться за рост благосостояния работающих приморцев"

Для профактивистов региона осень 2020-го богата на события и даты. Федерации независимых профсоюзов России сегодня исполняется 30 лет, легальной работе профобъединений в России - 115, а профсоюзы Приморья подвели итоги пятилетней работы и выбрали лидера.

О профсоюзных достижениях в Приморье и России, главной задаче организации, влиянии пандемии и планах на новую пятилетку рассказывает вновь избранный председатель ФППК Владимир Исаков.

- Владимир Владимирович, каковы главные итоги?

- Если говорить о достижениях, то за последние пять лет самая значимая победа профсоюзов на федеральном уровне – повышение минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума (ПМ).

Госдума во втором чтении приняла закон, который защищает права работников ликвидируемых предприятий
Pinskiy.ru, 23 июня 2020, 15:20 Работодатель, который ликвидирует предприятие, не сможет завершить эту процедуру, пока не предоставит документы о том, что выплатил работникам зарплату и все, что должен по Трудовому кодексу

Союз Труда-Дальний Восток

Две забастовки возможны в Приморье через три недели: в Дальнегорске и Лучегорске


Профсоюз дальнегорской Горно-химической компании "Бор" получил от работодателя ответ на свои требования о заключении коллективного договора и индексации зарплаты, однако предложения конкурсного управляющего предприятием работников не устраивают

Матвеев.jpg- Сегодня конкурсный управляющий "Бора" Андрей Берсенев предоставил нам письменный ответ на требования конференции трудового коллектива. Он предлагает создать примирительную комиссию и провести собрание кредиторов, на котором планируется обсудить вопрос об индексации зарплат на предприятии, - рассказал глава профкома "Бора" Сергей Матвеев.

По мнению председатель Приморской краевой организации "Росхимпрофсоюза" Максима Саенко, конкурсный управляющий пытается ввести профсоюз в заблуждение.

Саенко- Нам он говорит, что для решения вопроса об индексации зарплаты работникам готовится собрание кредиторов, однако по закону именно конкурсный управляющий осуществляет функции руководителя предприятия-должника и проведение индексации – это его компетенция, - акцентирует Максим Саенко.

Председатель Федерации профсоюзов Приморского края Владимир Исаков считает, что работодатель не услышал работников.

Исаков портрет.jpg- Теперь руководители "Бора" должны понимать, что коллективный трудовой спор может перерасти в забастовку. К сожалению, в который раз мы наблюдаем наплевательское отношение к правам работников на этом градообразующем предприятии, - добавил профсоюзный лидер Приморья.


pinskii.jpg - По сути, работодатель запрограммировал забастовку на территории края через три недели. Такое поведение работодателя - это вопиющее игнорирование законов РФ, - убежден секретарь Федерации независимых профсоюзов России, депутат Государственной Думы от Приморья Виктор Пинский, который возглавлял приморские профсоюзы 10 лет. – С 2008 года на предприятии каждый месяц повторяются задержки зарплаты, чтобы получить заработанное люди регулярно объявляют о приостановке работы, вынуждены выходить на акции протеста,– сказал депутат.

В ноябре 2015 года профсоюз "Бора" и Павел Меркулов - исполнительный директор компании, которая к тому моменту уже была признана банкротом, подписали Соглашение о продлении действий коллективного договора от 1 июля 2011 года. Однако в феврале этого года конкурсный управляющий предприятия Андрей Берсенев письменно уведомил профсоюз о том, что он отказывается выполнять это Соглашение. Таким образом, на неопределенный период рабочие "Бора", которые и без того рискуют потерять работу, остаются без защиты.

25 февраля все 116 участников конференции градообразующего для Дальнегорска предприятия поддержали требование профсоюза – признать действующим подписанное ранее Соглашение, либо заключить новое на срок конкурсного производства. Одновременно с этим при любом варианте рабочие также настаивают на выполнении требований п. 6.3 прежнего коллективного договора об индексации своих тарифных ставок и должностных окладов на процент инфляции в стране.

На раздумье работодателю было предоставлено два рабочих дня. В случае отказа выполнить эти требования, либо попытки отмолчаться, участники конференции проголосовали за начало процедуры коллективного спора в порядке гл. 61 Трудового кодекса РФ. Апогеем спора может стать забастовка.

Однако Дальнегорск – не единственная "горячая точка" на карте Приморья, где возникли трудности с защитой прав работников.

Еще одну забастовку в Приморье "запрограммировал" другой работодатель. Приморская организация "Росуглепрофсоюза" уже зарегистрировала начало коллективного трудового спора на АО "Лучегорский угольный разрез" (структура ДГК). Здесь причина КТС тоже связана с отказом работодателя выполнять условия коллективного договора.