Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Союз Труда-Дальний Восток

Данные на 19 августа 2019

Сразу четыре смерти и две тяжелые травмы на рабочих местах зарегистрированы на минувшей неделе в Приморье. При этом только один работник погиб в результате несчастного случая - на 50-летнего регионального менеджера владивостокского предприятия "ССК-Трейд" упал ящик со стеклом. Остальные трое приморцев обнаружены мертвыми либо непосредственно на рабочем месте, либо на территории предприятия. Это капитан судна компании "Дальтрансфлот" 1955 г.р., 66-летний кочегар-машинист арсеньевского филиала компании "Примавтодор" и 48-летний техник по радионавигации ФГУП "Государственная корпорация по организации воздушного движения в РФ" в Находке.

Кроме того, тяжелый несчастный случай произошел с 41-летним работником владивостокского предприятия "Метресурс". При падении с 5-метровой высоты он получил ушиб головного мозга. 20% кожного покрова и ожоги дыхательных путей получил 39-летний электромонтер Владивостокской дистанции сигнализации, централизации и блокировки филиала ОАО "РЖД" во время переподключения кабеля освещения.

Представители отраслевых профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым
Забастовка, голодовка, пикет…

 О трудовых конфликтах в Приморье рассказывает председатель Приморской краевой организации Росхимпрофсоюза, юрисконсульт ФППК Максим Саенко. 

- Максим Андреевич, недавно вы выступали на Сахалине перед участниками научно-практической конференции ФНПР-МОТ с анализом социально-трудовых споров в Приморье в 2014-2016 годах, почему выбрали именно этот период?

- Потому что он был очень показательным.

Виктор Пинский: Для руководства страны важно, чтобы жители Дальнего Востока имели возможность нормально зарабатывать

Депутат Госдумы прокомментировал разблокировку части счетов «Востокцемента».

Виктор Пинский отметил, что произошло это, потому что в руководстве страны есть понимание значимости сохранения рабочих мест в регионе.

- Это результат слаженной работы профсоюзов и власти региона и это - не первая ситуация, когда по обращению профсоюза руководство страны принимает решение по поводу приморских предприятий.

Союз Труда-Дальний Восток

Программный доклад председателя партии "Союз Труда" Александра Шершукова


22 Июн 2016

В ходе III съезда Всероссийской политической партии "Союз Труда" ее лидер Александр Шершуков выступил с программным докладом, обозначив, чьи интересы представляет "СТ", к чему стремится партия и с чьей поддержкой намерена добиваться своего. Предлагаем вам ознакомиться с основными позициями доклада. 

Перед тем как выполнить необходимые содержательные и технические действия, нам нужно еще раз, как говорится, провести проверку бортовых систем нашего партийного корабля. Ответить на четыре, на мой взгляд, главных вопроса:

Кто мы и кого представляем?

Как мы оцениваем ситуацию в стране и что мы предлагаем ?

Кто является нашей аудиторией, к кому обращены наши слова?

В какой организационно-содержательной рамке внешних и внутренних обстоятельств  мы, как партия, участвуем в выборах и чего хотим достичь?

Не будет преувеличением сказать, что большинство из делегатов съезда и возможных кандидатов в избирательный список, скорее всего, никогда не рассматривало себя как политиков, людей, профессионально занимающихся политической деятельностью. В первую очередь мы - профсоюзные активисты, работающие на разных предприятиях и в разных направлениях деятельности по защите прав и интересов членов профсоюзов, работников наемного труда. Мы хорошо разбираемся в том, что представляет наибольшую важность для работника: в вопросах заработной платы, охраны его труда, рабочего места и времени работы. Мы понимаем, когда работника пытаются обмануть, заставив трудиться за меньшие деньги или в худших условиях, нежели он заслуживает. И мы знаем, какие именно шаги необходимо предпринять, чтобы реально улучшить его жизнь.

Однако здесь и сейчас мы не ведем переговоры с работодателем, требуя повысить зарплату работникам, не выступаем в зале суда, пытаясь отменить незаконные увольнения, не пикетируем законодательный орган против законопроекта, ликвидирующего льготы ветеранам труда или бюджетникам. Мы сейчас обсуждаем список кандидатов в депутаты Государственной думы и предвыборную программу партии. Как и почему мы - профсоюзные активисты - занимаемся этой вроде бы непрофильной деятельностью?

Чтобы ответить на этот вопрос, я предлагаю вернуться в 2012 год, к моменту создания партии. Уже прошел кризис 2008 - 2009 года, обернувшийся для работника существенным, но не очень продолжительным снижением доходов. Уже завершился политический кризис 2011 года, в результате которого была упрощена процедура регистрации партий. Уже было заявлено о создании Общероссийского народного фронта. Уже были приняты “майские указы” президента, согласно которым должны были существенно вырасти зарплаты у работников бюджетной сферы. Однако все эти события - и негативные, и позитивные - не разрешали главную, на мой взгляд,  проблему России - несправедливой системы перераспределения доходов и расходов между работником и работодателем. Это касается и частного работодателя, и работодателя-государства.

Ознакомиться с полной версией доклада