Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 18 ноября 2019

Все работники 2-го отряда Федеральной противопожарной службы по Приморскому краю, которых в октябре предупредили о расторжении трудовых договоров в связи с ликвидацией учреждения, получили предложения о трудоустройстве. С 1 января 2020 года в тех же должностях они  будут трудиться в Государственном казенном учреждении Приморского края по пожарной безопасности, делам гражданской обороны, защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций.

Два тяжелых несчастных случая на рабочих местах произошли на минувшей неделе в Приморье.

Так, при разгрузке древесины тяжелые травмы головы, шейных позвонков и грудной клетки получил 53-летний водитель Чугуевской производственно-промышленной компании. В поселке Дунай травму предплечья получил 71-летний плотник предприятия "Гарант".

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.



Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым
Шаран Барроу: "Когда социальное отчаяние достигнет критической массы, будет не до переговоров"

Каков главный профсоюзный посыл миру, что может заставить профобъединения встать из-за стола переговоров и перейти к активным действиям, почему глобальная экономическая модель мира должна измениться, - об этом рассказала Генеральный секретарь Международной конфедерации профсоюзов (МКП) Шаран Барроу.

Госдума потребовала разобраться с авиабилетами на дальневосточном направлении

Депутаты Государственной Думы поддержали поручение думскому Комитету по транспорту и строительству потребовать у Министерства транспорта информацию о мерах, которые решат проблему наличия билетов на авиарейсы на Дальний Восток.

Авторы поручения – единороссы Виктор Пинский и Оксана Бондарь - считают недопустимой ситуацию с отсутствием в продаже билетов авиабилетов на дальневосточном направлении.

«Вот уже несколько месяцев дальневосточники не могут запланировать поездки в центральные регионы России и обратно с датой вылета в последние числа декабря и на последующие дни.

Интернет-приемная

Вопрос

16.04.2011 03:47

Проработав у предпринимателя почти четыре года я попал под сокращение, о чем был уведомлен письменно. В феврале я должен быть уволен. Должен ли работодатель кроме моей зарплаты выдать еще и выходное пособие в размере месячного оклада? Ведь следующий месяц я буду искать работу, не имея заработка. И в данной ситуации обязанности предпринимателя аналогичны организациям?
Олег Гончаров.

18.11.2011 00:22

Согласно ст.11 ТК РФ все работодатели (физическое лицо и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Исходя из вышесказанного, если Вы работали у предпринимателя по трудовому договору, то при увольнении по сокращению работодатель обязан произвести с Вами полный расчет, т.е. начислить и выплатить заработную плату по дату увольнения, компенсацию за неиспользованный отпуск (при наличии права на отпуск), а также выплатить выходное пособие в соответствии со ст. 178 ТК РФ, в размере среднего месячного заработка. Согласно ст. 178 ТК РФ за работниками, уволенными по сокращению численности или штата сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с учетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган для трудоустройства и не был им трудоустроен.

В случае не предоставления работодателем Вам гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством для работников, уволенным по сокращению численности или штата работников, Вы можете обратиться за защитой своих трудовых прав в Рострудинспекцию по Приморскому краю (Пологая 68, г. Владивосток) либо в судебные органы.