Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 2 августа 2021

Работники образовательных организаций Кировского района обращаются в отраслевой профсоюз с жалобами на начисление заработной платы не в полном объеме и ее несвоевременную выплату. Отметим, что с начала 2021 года это уже третий случай нарушения трудовых прав педагогических работников района. Профсоюз подготовил обращение в Гострудинспекцию для проведения очередной проверки.

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о смерти и тяжелом несчастном случае на рабочих местах.

В Надеждинском районе без признаков жизни на рабочем месте найден 59-летний оператор-заправщик "РН-Востокнефтепродукт".

Вторую неделю подряд в мониторинге фигурирует Владивостокский отряд ведомственной охраны филиала "Ведомственная охрана железнодорожного транспорта РФ". В этот раз 59-летний стрелок предприятия, совершая обход железнодорожных путей, получил компрессионный переломом позвоночника.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий....

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
Юрий Милютин: "Профессионала делает не запись в "корочке", а опыт"

Строительная отрасль - двигатель экономики. А она, в свою очередь, держится на плечах работающих в ней людей. Потомственный строитель, каменщик-монтажник 5-го разряда завода ЖБИ-3  Юрий Милютин отдал профессии 40 лет и о сделанном когда-то выборе не жалеет.

В отрасль он пришел вслед за отцом и четырьмя братьями.

Виктор Пинский предлагает увеличить субсидирование перелетов на Дальний Восток
На расширенном заседании по вопросу повышения доступности авиаперелетов для жителей Дальнего Востока депутаты Государственной думы подняли вопрос об обеспечении льготников билетами по сниженным ценам.

Интернет-приемная

Вопрос

16.04.2011 03:47

Проработав у предпринимателя почти четыре года я попал под сокращение, о чем был уведомлен письменно. В феврале я должен быть уволен. Должен ли работодатель кроме моей зарплаты выдать еще и выходное пособие в размере месячного оклада? Ведь следующий месяц я буду искать работу, не имея заработка. И в данной ситуации обязанности предпринимателя аналогичны организациям?
Олег Гончаров.

18.11.2011 00:22

Согласно ст.11 ТК РФ все работодатели (физическое лицо и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Исходя из вышесказанного, если Вы работали у предпринимателя по трудовому договору, то при увольнении по сокращению работодатель обязан произвести с Вами полный расчет, т.е. начислить и выплатить заработную плату по дату увольнения, компенсацию за неиспользованный отпуск (при наличии права на отпуск), а также выплатить выходное пособие в соответствии со ст. 178 ТК РФ, в размере среднего месячного заработка. Согласно ст. 178 ТК РФ за работниками, уволенными по сокращению численности или штата сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с учетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган для трудоустройства и не был им трудоустроен.

В случае не предоставления работодателем Вам гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством для работников, уволенным по сокращению численности или штата работников, Вы можете обратиться за защитой своих трудовых прав в Рострудинспекцию по Приморскому краю (Пологая 68, г. Владивосток) либо в судебные органы.