Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 15 июля 2019

12 июля, в положенный срок, работникам "Спасскцемента" выплатили зарплату за вторую половину июня. Арест с части счетов предприятия сняли - для выплаты заработной платы и перечисления налогов.

Продолжается плановое сокращение штатных единиц в энергетике Приморья. На Партизанской ГРЭС сократили двадцать единиц, на Владивостокской ТЭЦ-2 - семь, и еще две - во Владивостокском отделении ПАО "Энергосбыт".

Профсоюз Лермонтовского ГОКа обратился в крайком отраслевого профобъединения, выражая опасения за судьбу предприятия. Комбинат отрабатывает оставшиеся запасы полезного ископаемого, подтверждения новых запасов нет. Как нет и инвестора, который был бы готов вкладывать средства в развитие предприятия.

На минувшей неделе в Приморье, впервые за последние восемь месяцев, не зарегистрировано тяжелых и смертельных несчастных случаев на рабочих местах.  

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым
Забастовка, голодовка, пикет…

 О трудовых конфликтах в Приморье рассказывает председатель Приморской краевой организации Росхимпрофсоюза, юрисконсульт ФППК Максим Саенко. 

- Максим Андреевич, недавно вы выступали на Сахалине перед участниками научно-практической конференции ФНПР-МОТ с анализом социально-трудовых споров в Приморье в 2014-2016 годах, почему выбрали именно этот период?

- Потому что он был очень показательным.

Виктор Пинский: Для руководства страны важно, чтобы жители Дальнего Востока имели возможность нормально зарабатывать

Депутат ГосДумы от Приморья отметил, что произошло это, потому что в руководстве страны есть понимание значимости сохранения рабочих мест в регионе.

- Это результат слаженной работы профсоюзов и власти региона и это - не первая ситуация, когда по обращению профсоюза руководство страны принимает решение по поводу приморских предприятий.

Интернет-приемная

Вопрос

16.04.2011 03:46

Работаем в ООО,хотим создать профсоюз на своем предприятии,что для этого требуется? Как долго это по времени?
Сергей.

18.11.2011 00:22

ШАГ ПЕРВЫЙ. Если Вы не член профсоюза, но хотите им стать, и готовы создать на вашем предприятии профсоюзную организацию, найдите единомышленников. Для того, чтобы зарегистрировать первичку, достаточно трех человек, которые, написав заявление о вступлении в профсоюз (смотрите приложение), могут провести учредительное собрание.

ШАГ ВТОРОЙ. Инициативной группе, которая будет заниматься созданием вашего профсоюза, нужно определиться, в какую отраслевую профсоюзную организацию вы войдете. В Приморском крае есть представители 32 отраслевых профсоюзов. Помочь вам понять, к какому из них будет относиться ваша организация, может организационный отдел Федерации профсоюзов Приморского края, телефон 8 (4232) 22-46-31. Помните, что каждый отраслевой профсоюз заинтересован в новых членах, и обязательно поможет вам провести все необходимые организационные мероприятия.

ШАГ ТРЕТИЙ. Привлекайте к созданию профсоюза своих коллег. Расскажите им, для чего нужен профсоюз, что делает отраслевой профсоюз, в который вы хотели бы вступить. Познакомьте их с понятием коллективный договор, как с его помощью можно регулировать заработную плату, добиваться улучшений труда, получить социальные гарантии и т.п. Чем больше вас будет в коллективе, тем больше полномочий будет иметь ваша профсоюзная организация. Подробнее об этом вам расскажут в отраслевом профсоюзе.

ШАГ ЧЕТВЕРТЫЙ. После того, как на вашем предприятии три и более человек решили вступить в профсоюз, можно проводить учредительное собрание. Собрание принимает решение о создании первичной профсоюзной организации, избирает профсоюзный комитет, ревизионную комиссию.

Если ваш работодатель не приветствует вашу идею, все приготовления к собранию придется вести без широкой огласки, не ставя в известность о дате и времени проведения собрания руководителя. Возможно, что собрание придется провести вне территории предприятия.
Если работодатель готов к созданию профсоюза и понимает преимущества работы с организованным коллективом, то вы можете согласовать с ним дату, время, место проведения первого организационного собрания, повесить объявление и пригласить на собрание всех желающих. Провести собрание вам помогут представители вашего отраслевого профсоюза.

ШАГ ПЯТЫЙ. Каждый участник собрания пишет заявление о вступлении в профсоюз и заявление о взимании профсоюзных взносов (смотрите приложение). В соответствии с Уставами отраслевых профсоюзов прием в члены профсоюза осуществляют первичные профсоюзные организации, при этом работник вступает в Российский профсоюз. Уплата членских профсоюзных взносов (1% от заработной платы) является уставной обязанностью члена профсоюза. По закону о профсоюзах, работодатель обязан перечислять профсоюзные взносы в первичную профсоюзную организацию безвозмездно при наличии личных заявлений членов профсоюза о взимании с них взносов и включении этого условия в коллективный договор.

ШАГ ШЕСТОЙ. Избранный профсоюзный комитет и его председатель информируют Краевой Комитет отраслевого профсоюза о создании первичной профсоюзной организации на предприятии и обращаются с просьбой о принятии организации на учет.

ШАГ СЕДЬМОЙ. Краевой президиум отраслевого профсоюза принимает соответствующее решение о создании первичной профсоюзной организации и постановке ее на учет. А далее начинается ваша совместная работа по подготовке коллективного договора на предприятии, планирование работы профсоюзной организации в интересах ее членов. Вы вливаетесь в большой и дружный отряд Федерации профсоюзов Приморского края, участвуете во всех наших делах, получаете право на бесплатные юридические консультации и защиту в суде в случае нарушения ваших трудовых прав.