Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 23 ноября 2020 

После обращения профсоюза работников образования к администрации Пограничного муниципального района доплату за работу в сельской местности теперь будут получать также педагоги, работающие в образовательных учреждениях по совместительству. Соответствующее постановление уже подписано главой района.

В Красноармейском муниципальном районе педагогам недоплатили за работу на каникулах. Но после вмешательства отраслевого профсоюза несправедливость была устранена.

Приморская краевая профорганизация работников образования направила повторный запрос в министерство образования региона с требованием доплачивать за классное руководство совместителям, которые замещают длительно отсутствующих педагогов.   

Две смерти зарегистрированы на предприятиях Приморья на минувшей неделе.

В Находке при падении с высоты от полученных травм скончался 57-летний рабочий по ремонту зданий предприятия жилищно-коммунальной сферы "Паритет".

Во Владивостоке на территории "Восточной...

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым об итогах 2019 года
Владимир Исаков: "Мы продолжаем бороться за рост благосостояния работающих приморцев"

Для профактивистов региона осень 2020-го богата на события и даты. Федерации независимых профсоюзов России сегодня исполняется 30 лет, легальной работе профобъединений в России - 115, а профсоюзы Приморья подвели итоги пятилетней работы и выбрали лидера.

О профсоюзных достижениях в Приморье и России, главной задаче организации, влиянии пандемии и планах на новую пятилетку рассказывает вновь избранный председатель ФППК Владимир Исаков.

- Владимир Владимирович, каковы главные итоги?

- Если говорить о достижениях, то за последние пять лет самая значимая победа профсоюзов на федеральном уровне – повышение минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума (ПМ).

Госдума во втором чтении приняла закон, который защищает права работников ликвидируемых предприятий
Pinskiy.ru, 23 июня 2020, 15:20 Работодатель, который ликвидирует предприятие, не сможет завершить эту процедуру, пока не предоставит документы о том, что выплатил работникам зарплату и все, что должен по Трудовому кодексу

Интернет-приемная

Вопрос

16.04.2011 03:36

Здравствуйте
Уважаемый Максим Андреевич!
Я работаю в городе Артёме, электриком, в услугах ЖКХ.
Могу ли я стать членом профсоюза? Если да, то как это сделать и какие функции я буду должен выполнять после вступления?

18.11.2011 00:22

В каждой отрасли хозяйствования есть свой профсоюз. У всех профсоюзов одна структура из трёх уровней: Центральный комитет профсоюза в Москве - краевые (областные, республиканские) организации этого профсоюза в каждом или в большинстве субъектов федерации - первичные профсоюзные организации непосредственно на предприятиях. У некоторых очень больших профсоюзов, например у профсоюза работников здравоохранения, есть ещё городские или районные комитеты профсоюза.

В вашей отрасли действует Всероссийский профсоюз жизнеобеспечения. Адрес краевой организации этого профсоюза: 690001, г. Владивосток, ул. Всеволода Сибирцева, 15, каб. 416, телефон 8(4232) 269857. Председатель Кожухарь Светлана Владимировна.

Если в организации, где вы работаете, уже создана и действует первичная профсоюзная организация, то вы можете в неё вступить, написав её председателю заявление о вступлении в профсоюз.

Если профсоюза нет, то для его создания достаточно троих работников, а после - работать над тем, чтобы в нее вступили другие работники предприятия. Профсоюзная организация - это организация общественная, которая создана и подчиняется работникам. Работники - члены профсоюза ею управляют. Цель профсоюзной организаций - защита трудовых прав работников и их экономических интересов (это предотвращение нарушений в сфере труда со стороны работодателя, заключение коллективного договора между профсоюзной организацией и работниками). Именно в коллективный договор заносятся все дополнительные финансовые обязательства работодателя перед работниками сверх установленных трудовым законодательством - так называемый соц. пакет - путёвки в санатории, премии, выплаты на скорбные дела, по случаю травмы, ко дню рождения, новому году, дополнительные оплачиваемые отпуска и всё остальное, что для нас, работников, так важно. Чем сильнее профсоюзная организация, тем выгоднее она заключит с работодателем коллективный договор. Нет профсоюзной организации, значит нет коллективного договора и соц. пакета.

Что касается функций членов профсоюза, то это зависит от Вашего желания. Активные люди зачастую занимают определенные общественные должности в профсоюзной организации председатель, его заместитель, член профсоюзного комитета, уполномоченный профсоюза по охране труда и другие). Можно всем этим и не заниматься, тогда это будут делать другие, кому это нужнее, чем Вам.

Обязанность всех членов профсоюза - принимать участие во всех профсоюзных акциях, выполнять решения профсоюза и оплачивать членские профсоюзные взносы в размере 1 или 2 процентов от заработной платы. Если учесть, какие экономические выгоды работникам даёт профсоюзная организация, то размер отчислений ничтожно мал.