Вопрос

В Вашем случае речь идёт о районном коэффициенте и о процентной надбавке к заработной плате.

Во-первых: Постановлением Государственного Комитета Совмина СССР по вопросам труда и заработной платы Президиумом ВЦСПС от 20 ноября 1967 г. N 512/П-28 установлен районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих, работающих на территории Приморского края, в размере 1,2. Это минимум.

Вместе с тем Решением Приморского краевого Совета народных депутатов от 13.09.1991 N 263 предприятиям и организациям предоставлено право вводить минимальный размер районного коэффициента 1.3 к заработной плате рабочих и служащих. Затраты на указанные цели производить за счет средств предприятий.

Иными словами работодатели вправе за счет собственных средств устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате своих работников, чем предусмотрено иными нормативными правовыми актами. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Районный коэффициент к заработной плате выплачивается всем работникам независимо от стажа работы.

Следовательно районный коэффициент к заработной плате в Вашем районе не менее 1,2 но не более 1,3.

Во-вторых: Постановлением Совмина СССР от 3 января 1983 г. N 12 утвержден Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера. Согласно указанному Перечню Ольгинский район относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Указом Президиума ВС СССР от 10 февраля 1960 года "Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера" (в редакции от 29 марта 1988 года) установлена процентная надбавка к заработной плате рабочих и служащих, работающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере до 50 процентов заработка.

Приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 2 утверждена Инструкция о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами (с изменениями от 11 июля 1991 года). Согласно указанной Инструкции в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, процентная надбавка начисляется в следующем порядке: 10 процентов заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год работы до достижения 50 процентов заработка.

Работникам в возрасте до 30 лет процентная надбавка к заработной плате начисляется с 1 января 2005 года в следующем порядке (утвержденном Федеральным законом от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ):

Молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее 5-ти лет по состоянию на 31 декабря 2004 года, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.

Что касается молодежи (лиц в возрасте до 30 лет), вступающей в трудовые отношения после 31 декабря 2004 года и прожившей в указанных районах и местностях не менее одного года, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в соответствии с подпунктом "е" пункта 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458 в размере 10% за каждые шесть месяцев работы до общего установленного размера 50%.

Следовательно процентная надбавка к заработной плате в Вашем районе в виде коэффициента 1,5.

Вместе районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате являются компенсационными выплатами за работу в местностях с особыми климатическими условиями, поэтому они выплачиваются по месту фактической работы и в размере, предусмотренном действующим законодательством, т.е. районный коэффициент в размере 20% либо 30% и надбавка к заработной плате до 50%.