Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 15 июля 2019

12 июля, в положенный срок, работникам "Спасскцемента" выплатили зарплату за вторую половину июня. Арест с части счетов предприятия сняли - для выплаты заработной платы и перечисления налогов.

Продолжается плановое сокращение штатных единиц в энергетике Приморья. На Партизанской ГРЭС сократили двадцать единиц, на Владивостокской ТЭЦ-2 - семь, и еще две - во Владивостокском отделении ПАО "Энергосбыт".

Профсоюз Лермонтовского ГОКа обратился в крайком отраслевого профобъединения, выражая опасения за судьбу предприятия. Комбинат отрабатывает оставшиеся запасы полезного ископаемого, подтверждения новых запасов нет. Как нет и инвестора, который был бы готов вкладывать средства в развитие предприятия.

На минувшей неделе в Приморье, впервые за последние восемь месяцев, не зарегистрировано тяжелых и смертельных несчастных случаев на рабочих местах.  

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым
Забастовка, голодовка, пикет…

 О трудовых конфликтах в Приморье рассказывает председатель Приморской краевой организации Росхимпрофсоюза, юрисконсульт ФППК Максим Саенко. 

- Максим Андреевич, недавно вы выступали на Сахалине перед участниками научно-практической конференции ФНПР-МОТ с анализом социально-трудовых споров в Приморье в 2014-2016 годах, почему выбрали именно этот период?

- Потому что он был очень показательным.

Виктор Пинский: Для руководства страны важно, чтобы жители Дальнего Востока имели возможность нормально зарабатывать

Депутат Госдумы прокомментировал разблокировку части счетов «Востокцемента».

Виктор Пинский отметил, что произошло это, потому что в руководстве страны есть понимание значимости сохранения рабочих мест в регионе.

- Это результат слаженной работы профсоюзов и власти региона и это - не первая ситуация, когда по обращению профсоюза руководство страны принимает решение по поводу приморских предприятий.

Интернет-приемная

Вопрос

16.04.2011 02:24

Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста, как поступить в моей ситуации. Я работала в организации почти 3 месяца неофициально, у меня даже нет трудового договора. Последний месяц я отработала не полностью, т.к. забеременела и решила найти работу на которую меня примут по трудовой книжке. Теперь я не могу получить заработную плату за последние пол месяца, т.к. работадатель заставляет меня отработать 2 недели, хотя я работала не по трудовой книжке. Возможно ли получить заработанные мною деньги, или без трудового договора нет? Заранее спасибо за ответ! Александра

18.11.2011 00:22

По общим правилам трудового законодательства при приёме на работу работодатель обязан заключить трудовой договор с работником, издать приказ о приёме на работу, сделать запись о приёме работника на работу в трудовой книжке. Если работодателем совершено хотя-бы одно из указанных трёх действий, то взыскать с работодателя заработную плату в судебном порядке будет возможно, поскольку возможно доказать факт возникновения трудовых отношений.

В Вашем случае, между Вами и работодателем возник договор гражданско - правового характера, по которому вы оказывали второй стороне какого-то рода услуги. Взыскать оплату услуг по такому, заключенному в устной форме договору, теоретически возможно в судебном порядке, основываясь на свидетельских показания. Практически же сделать это будет близким к невозможному.

Вместе с этим необходимо отметить, что поскольку между Вами и второй стороной фактически не возникли трудовые отношения, то и "отрабатывать" две недели Вы были не обязаны.