Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 3 октября 2022

На "Лермонтовском ГОКе" продолжается задержка выплаты заработной платы - 18 дней за вторую половину августа и 3 дня за первую половину сентября.

В Уссурийском социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних закрыли спецотделение социальной адаптации для употребляющих наркотические и психотропные вещества. В результате 12 сотрудников попали под сокращение.

В Федерацию профсоюзов Приморского края поступили сведения о трех смертях и одном тяжелом несчастном случае на производстве.

Без признаков жизни был обнаружен на рабочем месте 3-й механик рыбодобывающей компании "Морской бриз".

37-летний стропальщик предприятия ИП Куринной А.М. получил смертельную травму во время погрузочных работ.

31-летний матрос первого класса компании "ИНТРАРОС" пропал без вести, предположительно - оказался за бортом.

53-летний оператор котельной Находкинского филиала КГУП "Примтеплоэнерго" во время проверки оборудования котельной получил тяжелую травму голени.

...

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
"Мы всегда на подмоге", - Анатолий Колобков

Когда говорят о мощи Тихоокеанского флота и доблести военных моряков, нередко в тени остаются служащие вспомогательного флота. Те, кто обеспечивает работу ТОФ. Их вклад в боеспособность флота крайне важен. И профактивист 696-го отряда судов обеспечения ТОФ, капитан килекторного судна "КИЛ-927" Анатолий Колобков - один из них.

С детства Анатолий Евгеньевич зачитывался книгами о морских путешествиях, пиратах.

Виктор Пинский возглавил комиссию Парламентского Собрания Союза Беларуси и России по законодательству и Регламенту
Решение об этом приняла 62-я сессия Парламентского Собрания Союза Беларуси и России, которая состоялась 20 июня в Минске (Республика Беларусь)

Интернет-приемная

Вопрос

16.04.2011 02:24

Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста, как поступить в моей ситуации. Я работала в организации почти 3 месяца неофициально, у меня даже нет трудового договора. Последний месяц я отработала не полностью, т.к. забеременела и решила найти работу на которую меня примут по трудовой книжке. Теперь я не могу получить заработную плату за последние пол месяца, т.к. работадатель заставляет меня отработать 2 недели, хотя я работала не по трудовой книжке. Возможно ли получить заработанные мною деньги, или без трудового договора нет? Заранее спасибо за ответ! Александра

18.11.2011 00:22

По общим правилам трудового законодательства при приёме на работу работодатель обязан заключить трудовой договор с работником, издать приказ о приёме на работу, сделать запись о приёме работника на работу в трудовой книжке. Если работодателем совершено хотя-бы одно из указанных трёх действий, то взыскать с работодателя заработную плату в судебном порядке будет возможно, поскольку возможно доказать факт возникновения трудовых отношений.

В Вашем случае, между Вами и работодателем возник договор гражданско - правового характера, по которому вы оказывали второй стороне какого-то рода услуги. Взыскать оплату услуг по такому, заключенному в устной форме договору, теоретически возможно в судебном порядке, основываясь на свидетельских показания. Практически же сделать это будет близким к невозможному.

Вместе с этим необходимо отметить, что поскольку между Вами и второй стороной фактически не возникли трудовые отношения, то и "отрабатывать" две недели Вы были не обязаны.