Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 15 июня  2021

В поселке Кавалерово ликвидируют «Школу-интернат для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей». Под сокращение попадают 15 человек:  девять воспитателей, трое технических работников,  социальный педагог, специалист по охране труда и  секретарь.

Сокращения коснулись и энергетической отрасли Приморья. Трех руководящих работников и шестерых специалистов  предприятия  «Теплосбыт» -  подразделения "Приморских тепловых сетей» филиала  «ДГК» "Приморская генерация" - сократили с 1 по 15 июня.

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения  о  смерти  и трех тяжелых несчастных случаях на рабочих местах.

В Партизанске  от удара током погиб сотрудник частной охранной организации «ГАРТ» 1949 года рождения.

Во  Владивостоке  тяжелую травму при падении в люк с высоты 3.5 м получил 33-летний матрос  "Камчатского морского пароходства». 

Травма головы...

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
Татьяна Думиникэ: «Справились тогда - отразим и новую ковидную атаку»

Для старшей медсестры пульмонологического отделения Краевой клинической больницы №1, профсоюзной активистки Татьяны Думиникэ, как и для многих ее коллег, пандемия стала проверкой на прочность и преданность профессии.

В октябре 2020 года на базе отделения развернули ковидный госпиталь на сто коек.

Виктор Пинский предлагает увеличить субсидирование перелетов на Дальний Восток
На расширенном заседании по вопросу повышения доступности авиаперелетов для жителей Дальнего Востока депутаты Государственной думы подняли вопрос об обеспечении льготников билетами по сниженным ценам.

Интернет-приемная

Вопрос

16.04.2011 02:24

Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста, как поступить в моей ситуации. Я работала в организации почти 3 месяца неофициально, у меня даже нет трудового договора. Последний месяц я отработала не полностью, т.к. забеременела и решила найти работу на которую меня примут по трудовой книжке. Теперь я не могу получить заработную плату за последние пол месяца, т.к. работадатель заставляет меня отработать 2 недели, хотя я работала не по трудовой книжке. Возможно ли получить заработанные мною деньги, или без трудового договора нет? Заранее спасибо за ответ! Александра

18.11.2011 00:22

По общим правилам трудового законодательства при приёме на работу работодатель обязан заключить трудовой договор с работником, издать приказ о приёме на работу, сделать запись о приёме работника на работу в трудовой книжке. Если работодателем совершено хотя-бы одно из указанных трёх действий, то взыскать с работодателя заработную плату в судебном порядке будет возможно, поскольку возможно доказать факт возникновения трудовых отношений.

В Вашем случае, между Вами и работодателем возник договор гражданско - правового характера, по которому вы оказывали второй стороне какого-то рода услуги. Взыскать оплату услуг по такому, заключенному в устной форме договору, теоретически возможно в судебном порядке, основываясь на свидетельских показания. Практически же сделать это будет близким к невозможному.

Вместе с этим необходимо отметить, что поскольку между Вами и второй стороной фактически не возникли трудовые отношения, то и "отрабатывать" две недели Вы были не обязаны.