Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 17 января 2022

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о четырех смертях и двух тяжелых несчастных случаях на рабочих местах.

В Хасанском районе из-за обрушения плит перекрытий второго этажа котельной погиб 39-летний кочегар Пограничного управления ФСБ России по Приморскому краю.

Во время стоянки в порту г. Невельск Сахалинской области без признаков жизни в своей каюте обнаружен 53-летний помощник капитана по производству рыбодобывающей компании "Триера".

В ДТП на трассе Амурской области погиб 44-летний водитель владивостокского транспортного предприятия "Алмаз".

Мгновенная смерть настигла 55-летнего менеджера по логистике предприятия "АвтоТрансДВ", когда он находился по служебным делам в офисе другой компании. Предполагается, что это произошло в результате сердечно-сосудистого заболевания.

Инсульт на рабочем месте случился у 50-летнего грузчика отдела складских работ торговой компании "Регионтрейд" во Владивостоке.

Тяжелую...

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
Управлять авиацией на земле

Сергей Неволин, начальник отдела управления наземным обслуживанием воздушных судов авиакомпании "Аврора", c детства хотел связать свою жизнь с авиацией. Как отец, который работал в приморском авиаотряде, затем во "Владивосток-авиа" и до сих пор трудится в "Авроре".

Дело, которым занимается Сергей Неволин, не менее важное, чем управлять авиацией в небе.

Интернет-приемная

Вопрос

16.04.2011 02:00

Удерживаются ли излишне выплаченные отпускные из заработной платы в случае, если работник увольняется с работы в связи с переводом по его согласию на другое предприятие, переменой места жительства и переездом в другую местность?

18.11.2011 00:22

Работодатель имеет право удержать задолженность работника из его заработной платы. Это позволяет сделать статья 137 Трудового кодекса РФ. В ней сказано, что удержание из заработной платы работника для погашения задолженности перед работодателем может производиться в том числе для возврата излишне полученных отпускных за неотработанные дни отпуска. Однако работодатель не всегда может воспользоваться данной нормой Кодекса. Удержание невозможно, если работник увольняется по одному из следующих оснований:

отказ работника перейти на другую работу, когда такой перевод необходим ему в соответствии с медицинским заключением или у работодателя нет соответствующей работы (п. 8 ст. 77 ТК РФ);

ликвидация организации или сокращение численности или штата (п. 1 и 2 ст. 81 ТК РФ);

смена собственника организации (в отношении руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) (п. 4 ст. 81 ТК РФ);

призыв в армию (п. 1 ст. 83 ТК РФ);

восстановление работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда (п. 2 ст. 83 ТК РФ);

неспособность к работе по медицинскому заключению (п. 5 ст. 83 ТК РФ);

смерть работника (п. 6 ст. 83 ТК РФ);

чрезвычайные обстоятельства война, катастрофа и т.п. (п. 7 ст. 83 ТК РФ).

Работодатель имеет право взыскать из заработной платы работника не более 20% суммы причитающихся ему выплат (статья 138 Трудового кодекса РФ).

На основании изложенного работодатель может воспользоваться своим правом на удержание излишне выплаченных отпускных из заработной платы работника при увольнении работника по основаниям, предусмотренным пунктом 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (в связи с переводом работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю).

Сказанное выше относится и к перемене места жительства работника, а также переезду работника в другую местность, при этом Трудовой кодекс не предусматривает таких оснований увольнения, в данном случае работник будет увольняться в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (собственное желание).