Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 14 октября 2019

99 работников сразу трех ТЭЦ - Артемовской, Владивостокской и Партизанской, аппарата "Приморской генерации" и Филиала "Примтеплосети" получили уведомления о сокращении.

280 работников 2-го отряда Федеральной противопожарной службы по Приморскому краю предупредили о расторжении трудовых договоров в связи с ликвидацией учреждения. Основание - решение МЧС от 26.09.2019 года №524 "О ликвидации некоторых учреждений, находящихся в ведении МЧС России дислоцированных в ДФО".

Два тяжелых несчастных случая и одна смерть зарегистрированы на предприятиях Приморья на минувшей неделе. Так, на борту БМРТ "Владивосток", принадлежащем Тихоокеанскому управлению промысловой разведки и научно-исследовательского флота (АО "ТУРНИФ"), сломал ногу 52-летний матрос 1-го класса. Тяжелую травму на рабочем месте получила уборщица владивостокского предприятия "Приморский экологический оператор". Во время работ по установлению наружного освещения погиб 33-летний электромонтер Уссурийской дистанции электроснабжения Дальневосточной дирекции по электрообеспечению филиала РЖД.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым
Шаран Барроу: "Когда социальное отчаяние достигнет критической массы, будет не до переговоров"

Каков главный профсоюзный посыл миру, что может заставить профобъединения встать из-за стола переговоров и перейти к активным действиям, почему глобальная экономическая модель мира должна измениться, - об этом рассказала Генеральный секретарь Международной конфедерации профсоюзов (МКП) Шаран Барроу.

У стивидоров теперь один путь – беречь экологию – депутат Госдумы

В «Единой России» оценили изменения в техрегламент о безопасности объектов морского транспорта

Вести бизнес ценой ухудшения экологии городов в России будет невозможно после 2021 года, уверен первый заместитель руководителя фракции «Единая Россия» в Государственной Думе Виктор Пинский.

- Изменение технического регламента о безопасности объектов морского транспорта – это итог межведомственной работы, которая шла более трех лет.

Интернет-приемная

Вопрос

22.02.2013 10:17
Здравствуйте! Нам, воспитателям в детских садах, к зарплате ввели ежемесячные стимулирующие надбавки за качество работы. Эти проценты распределяют заведующая и методист, которая является и председателем профкома. Мы подозреваем, что проценты начисляются не совсем лояльно, а по принципу - угоден или нет. Мы попросили вывешивать отчет или выписку из приказа - кому, сколько и за что начислены проценты, но нам отказали в связи с конфиденциальностью информации. Права ли наша администрация? И как нам поступить? Наталья.
22.02.2013 10:17

С начала 2011 года в Российской Федерации в полную силу действует Закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных". Пункт 1 статьи 3 Закона содержит довольно широкое определение, согласно которому персональные данные - это любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных).

В отношении персональных данных работника работодатель, как лицо обрабатывающее персональные данные работника, должен соблюдаться режим конфиденциальности. В Законе это определено следующим образом: операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Для того, чтобы сделать информацию о размере премии части работников общедоступной (и в коллективе есть по поэтому поводу согласие), Вы можете поступить следующим, достаточно сложным, образом:

1. письменно обратиться к работодателю с заявлением о том, что информацию о размере премии он может передавать третьим лицам по их требованию;

2. письменно уполномочить профсоюзную организацию на обработку информации о вашей премии;

3. коллективно и письменно просить профсоюзную организацию регулярно и своевременно запрашивать у работодателя информацию о размере премии тех работников, которые выполнили пункты 1 и 2 указанные выше.

При этом следует учитывать, что работодатель будет предоставлять информацию о премировании только тех работников, которые выполнили пункт 1 и 2, указанные выше.

Юрисконсульт Саенко Максим Андреевич