Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 17 января 2022

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о четырех смертях и двух тяжелых несчастных случаях на рабочих местах.

В Хасанском районе из-за обрушения плит перекрытий второго этажа котельной погиб 39-летний кочегар Пограничного управления ФСБ России по Приморскому краю.

Во время стоянки в порту г. Невельск Сахалинской области без признаков жизни в своей каюте обнаружен 53-летний помощник капитана по производству рыбодобывающей компании "Триера".

В ДТП на трассе Амурской области погиб 44-летний водитель владивостокского транспортного предприятия "Алмаз".

Мгновенная смерть настигла 55-летнего менеджера по логистике предприятия "АвтоТрансДВ", когда он находился по служебным делам в офисе другой компании. Предполагается, что это произошло в результате сердечно-сосудистого заболевания.

Инсульт на рабочем месте случился у 50-летнего грузчика отдела складских работ торговой компании "Регионтрейд" во Владивостоке.

Тяжелую...

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
Управлять авиацией на земле

Сергей Неволин, начальник отдела управления наземным обслуживанием воздушных судов авиакомпании "Аврора", c детства хотел связать свою жизнь с авиацией. Как отец, который работал в приморском авиаотряде, затем во "Владивосток-авиа" и до сих пор трудится в "Авроре".

Дело, которым занимается Сергей Неволин, не менее важное, чем управлять авиацией в небе.

Интернет-приемная

Вопрос

29.07.2013 14:26
Добрый день! Хочу задать небольшой вопрос по поводу отношения с работодателями: Я работаю в крупном региональном банке помощником специалиста, совмещая работу с учебой. Живу я не во Владивостоке, а на Сахалине, а здесь снимаю квартиру. И вышла такая ситуация - кончился срок аренды квартиры, а в общежитие меня заселят только в сентябре, в связи с этим я написал заявление на отпуск без содержания, чтобы пожить это время дома, но руководство отказало в отпуске, не мотивировав это ничем. Есть ли какая - то возможность все-таки уйти в отпуск? Заранее спасибо за ответ. Дмитрий.
29.07.2013 14:26

Здравствуйте!

К сожалению, в указанном случае понудить работодателя предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы не получится.

Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

Продолжительность отпуска без содержания определяется по соглашению между работником и работодателем.

В Кодексе нет определения понятия «уважительные причины».

Чаще всего уважительными причинами считаются: необходимость ухода за больным членом семьи, переезд на новое место жительства, ликвидация последствий пожара и другие.

Работодатель может отказать работнику в предоставлении отпуска в случаях, которые не оговорены в законе или коллективном договоре, если сочтет причину неуважительной.

Таким образом, именно работодателю предоставлено право самому оценивать, является ли причина, указанная работником в заявлении на отпуск, веской.

Обращаем Ваше внимание также на следующее обстоятельство:

Отпуск "за свой счет" включается во все виды трудового стажа.

Однако в стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска время отпусков за свой счет входит только в том случае, если их общая продолжительность в течение рабочего года не превысила 14 календарных дней.

Юрисконсульт Саенко Максим Андреевич