Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 2 августа 2021

Работники образовательных организаций Кировского района обращаются в отраслевой профсоюз с жалобами на начисление заработной платы не в полном объеме и ее несвоевременную выплату. Отметим, что с начала 2021 года это уже третий случай нарушения трудовых прав педагогических работников района. Профсоюз подготовил обращение в Гострудинспекцию для проведения очередной проверки.

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о смерти и тяжелом несчастном случае на рабочих местах.

В Надеждинском районе без признаков жизни на рабочем месте найден 59-летний оператор-заправщик "РН-Востокнефтепродукт".

Вторую неделю подряд в мониторинге фигурирует Владивостокский отряд ведомственной охраны филиала "Ведомственная охрана железнодорожного транспорта РФ". В этот раз 59-летний стрелок предприятия, совершая обход железнодорожных путей, получил компрессионный переломом позвоночника.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий....

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
Юрий Милютин: "Профессионала делает не запись в "корочке", а опыт"

Строительная отрасль - двигатель экономики. А она, в свою очередь, держится на плечах работающих в ней людей. Потомственный строитель, каменщик-монтажник 5-го разряда завода ЖБИ-3  Юрий Милютин отдал профессии 40 лет и о сделанном когда-то выборе не жалеет.

В отрасль он пришел вслед за отцом и четырьмя братьями.

Виктор Пинский предлагает увеличить субсидирование перелетов на Дальний Восток
На расширенном заседании по вопросу повышения доступности авиаперелетов для жителей Дальнего Востока депутаты Государственной думы подняли вопрос об обеспечении льготников билетами по сниженным ценам.

Новости

В профорганизацию - через "Одноклассники"


20 Июн 2018

Каким образом должна формироваться и подаваться профсоюзная информация, чтобы она вдохновляла тех, кто уже состоит в профорганизации, и мотивировала на вступление тех, кто до сих пор не видел в этом смысла, - этому учились активисты профсоюзов  работников образования, связи, судостроителей,  лесных отраслей на семинаре-практикуме в Учебно-методическом центре ФППК.   

- Молодежь, которая приходит работать на предприятия нашей и других отраслей края,  понятия не имеет, что такое "профсоюз", и привлечь ее в наши ряды непросто.  Мы рассказываем  о том, чем живет и занимается профорганизация, какие важные проблемы решает, но видим,  что старые методы информационной работы не работают.  Хочется понять, какие формы подачи информации сегодня эффективны. Мы  готовы осваивать новые инструменты, чтобы говорить на одном языке с теми, кто пока еще не с нами,  -  выражает общее мнение участников семинара  председатель первичной профсоюзной организации ФГБУ "Приморское управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды" Анна Халиман.

Четыре часа профсоюзного семинара пролетели незаметно.  Его участники не просто впитывали теорию, но тут же пытались применить новые знания на практике.

Разбирая принципы формирования и наполнения профсоюзных стендов, они согласились с тем, что при правильной подаче профуголок остается мощным агитационным инструментом.  С интересом восприняли профактивисты информацию о таких эффективных инструментах информационной работы, как мессенджеры и социальные сети. Все вместе учились выбирать оптимальные для своей организации соцсети и, примеряя роль видео-операторов и режиссеров, пробовали снимать первые профсоюзные  видеоролики, отвечая на вопрос, чем руководствовались лично они, вступая в профсоюз.

- Как мы знаем,  важность информационного направления работы недооценивают даже профсоюзные активисты, которые всем сердцем болеют за свои организации, предприятия и судьбу отрасли в целом. А если вы не делитесь  своими успехами и победами, значит обесцениваете свои собственные усилия.  Мы хотим, чтобы у каждого профлидера, у каждого неравнодушного члена профорганизаций края  вошло в привычку рассказывать о своей работе как во внутренней, так и во внешней среде. Чтобы ни у кого не оставалось вопроса, чем заняты профсоюзы. Если он до сих пор звучит - значит, мы где-то недорабатываем, - считает заместитель председателя ФППК Нина Зиновьева.

Это уже седьмой  семинар,  который проводят во Владивостоке и  Приморье специалисты Федерации профсоюзов Приморского края в рамках Года информационной работы, объявленного ФНПР.  Отзывы участников говорят об их  нужности и актуальности.

 - Подразделения нашего предприятия, а значит и профорганизации, разбросаны по разным населенным пунктам края, и чтобы наладить оперативную связь, мы создали профсоюзную группу в "WhatsApp".  Прежде мне и в голову не приходило  использовать для этого соцсети, а сегодня увидел в этом рациональное зерно. Чем хорош этот инструмент - о важных вещах можно говорить неформальным языком, неизбито, с юмором. Не буду откладывать в долгий ящик, и в ближайшие пару дней создам группу в "Одноклассниках" - это самая популярная сеть среди наших работников, - сказал участник семинара председатель первичной организации "Участок Северный" Анатолий Сидоров.

- Даже мне, маркетологу по образованию, было чему поучиться на семинаре, - признается  Екатерина Бузина,  представитель профорганизации ГОАУ ДОД "Детско-юношеский центр Приморского края". -  Будем расширять присутствие профсоюза в соцсетях, делать видеопосты о своей работе. Тем более что  снимать интересные видоролики, как оказалось,  не так уж сложно.  Также буду настаивать на переносе нашего профуголка в другое, более проходимое место,  чтобы плоды нашей работы видели не только члены профсоюза, а все работники центра. Перед этим скорректируем подачу информации в профуголке, я уже взяла на заметку несколько "фишек". Мечтаю, чтобы в следующем году наш стенд занял призовое место в краевом конкурсе профуголков. Сегодня мы убедились в том, что это по силам не только "богатым" многочисленным  профсоюзам, но даже небольшим организациям, которые подходят к делу грамотно и  креативно.