История профорганизации Горно-металлургического комбината "Дальполиметалл" началась 100 лет назад, когда в мае 1917 года рабочие горно-обогатительной фабрики поселка Тетюхе собрались на общерудничный митинг. Поводом стали тяжелые условия труда, нищенская зарплата, разваливающиеся жилые дома и бараки. Предложение о создании профсоюзной организации, которая бы защищала их права, все поддержали единогласно. Буквально за месяц в нее вступили почти все рабочие и часть служащих, и в июле она была зарегистрирована в краевом бюро профсоюзов во Владивостоке.
Цели у профсоюза и работающих горняков были одни – ликвидация произвола работодателя, достойные условия труда, увеличение зарплаты, сокращение рабочего дня. Сегодня, век спустя, они мало изменились. Противоречие между трудом и капиталом, описанное еще Марксом, налицо. На повестке дня по-прежнему - контроль заработной платы, охраны труда и безопасности производства.
Работы по защите прав горняков у профсоюза хватает. Из почти 1700 работников предприятия в профорганизации состоят 640 человек.
Один из самых злободневных вопросов, над которым работает профсоюз - повышение уровня оплаты труда. В среднем, зарплата на предприятии - 35 тыс. руб., у рабочих - 24 тыс. руб. Однако "вилка" очень широка даже внутри рабочих. Так, представители забойной группы зарабатывают до 80 тыс. руб., в то время как во вспомогательной службе - всего лишь 15 тыс. руб., что крайне мало для Дальнегорска. Пока профкому удалось добиться роста зарплаты у части вспомогательного персонала - слесарей 5-6 разрядов, но работа продолжается.
Все проблемы, над которыми работает профсоюз, - охрана и безопасность труда, индексация зарплаты - тесно связаны с "самочувствием" предприятия, которое, к слову, в эти же дни отмечало свое 120-летие.
Пик развития “Дальполиметалла” пришелся на начало 1990-х, когда он ежегодно добывал и перерабатывал в концентраты около 1,5 млн тонн руды, и объемы производства готовой продукции непрерывно росли. Переход к рынку и падение промышленного производства в России изменили ситуацию. В 1993 году предприятие стало акционерным обществом, после чего его купила иностранная компания. Она работала исключительно на выкачку ресурса и не желала вкладывать средства в развитие. Уже в следующем году добыча и переработка руды упали вдвое, остановились геологоразведочные работы, без которых не может быть будущего у горнорудного производства.
Следующие годы предприятие то и дело лихорадило. Менялись собственники, росли долги, "Дальполиметалл" не сходил с ленты профсоюзного мониторинга нарушений на рынке труда по причине задержек заработной платы. Информация об этом тут же поступала в надзорные органы, и людям старались помочь.
В непростом финансовом положении предприятие находится и сегодня. Это вызвано и влиянием кризиса, и промахами бывших собственников, и последствиями затопления двух подземных рудников после тайфуна "Лайонрок - на одном из них более полугода не велась производственная деятельность, требует полной замены энергетическая аппаратура, нуждается в восстановлении производственная инфраструктура.
- Мы поддерживаем работодателя в целом ряде вопросов, которые помогут предприятию быстрее оправиться от кризиса, а нам - улучшить жизнь работников. Это компенсация расходов на проведение геологоразведочных работ на территории Приморья с помощью налога на добычу полезных ископаемых (НДПИ), снижение стоимости услуг государственных монополий - это касается электроэнергии, горноспасательного обслуживания и т.д., - говорит лидер профсоюза ГМК "Дальполиметалл" Ирина Николаева.
Эти и другие вопросы, касающиеся жизнедеятельности предприятия, горно-металлургический профсоюз Приморья выносит на рассмотрение трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В последнее время они рассматривались дважды - в марте и июне этого года.
Кроме того, вопрос состояния горнорудной промышленности края - на контроле у профсоюзного депутата Госдумы Виктора Пинского. В конце мая он встречался по этому поводу с министром экономразвития России Максимом Орешкиным. В результате часть предприятий отрасли края уже получили поддержку - например, мораторий на экспортные пошлины на руды и концентраты вольфрама был продлен еще на три месяца.
Несмотря на имеющиеся трудности, профсоюз "Дальполиметалла" настроен оптимистично. Предприятие постепенно набирает обороты, в августе наконец-то заработает наиболее мощный Николаевский рудник.
- Настроение работников улучшается, люди видят, как поступает новая техника, потихоньку обновляется производственная база. Собственники озвучили программу развития на 2017-2021 годы, утвердили пятилетний план инвестиций на общую сумму 1,5 млрд рублей. Большие планы и в части автоматизации ручного труда, что повысит безопасность труда и комфорт рабочих мест. Будем следить за этим особенно внимательно, чтобы не допустить волны сокращений, к которой обычно приводят любая оптимизация, - продолжает лидер профсоюза.
Приуроченные к юбилеям компании и профсоюза праздничные мероприятия в Дальнегорске длились три дня. Помимо торжественного собрания в ДК культуры химиков, где чествовали лучших работников предприятия, состоялись встреча ветеранов производства и массовый семейный выезд на озеро Васьково. На площади Дальнегорска прошел праздничный концерт, который завершился ярким фейерверком.