Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 25 сентября 2017

Лермонтовский ГОК
не смог запустить основное производство 20 сентября, как обещалось ранее. Фабрика сможет заработать в полную силу только после получения субсидии из краевого бюджета, но пока поступление средств прекращено. Руководство предприятия надеется, что деньги все-таки будут выделены до конца 2017 года. 

Заработную плату за январь и февраль 2017 года не могут получить работники клининговой компании "АВК-К". Это зарегистрированное в Новосибирске предприятие оказывало услуги в отделениях Федеральной почтовой службы Приморского края.

В Дальнегорском химическом комбинате "Бор" задолженность по взносам на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование - более 200 млн руб. Это может затруднить выход на досрочную пенсию тем работникам, которые трудятся во вредных и опасных условиях труда. На предприятии работает около 2000 человек.

Тяжелые несчастные случаи на рабочих местах произошли за прошедшую неделю в Партизанском филиале КГУП "Примтеплоэнерго" и Научно-производственном объединении "Порт".







Задача номер один для профсоюзов Приморья – добиться подписания краевого соглашения о минимальной заработной плате.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края

"Вести: Приморье. Интервью" с Владимиром Исаковым

Александр Савкин: "Будущее ближе, чем мы думаем, и у профсоюзов - особая роль"

Что общего у почтовиков всего мира, почему профсоюзы готовы взять на себя ответственность за будущее, какие вопросы решает Приморская краевая организация профсоюза работников связи России - об этом рассказал ее председатель, секретарь ЦК Профсоюза в Дальневосточном федеральном округе Александр Савкин.


- Александр Георгиевич, вы вернулись с семинара Международного объединения профсоюзов «UNI Global Union», который прошел в швейцарском городе Ньон.

В Москве презентовали книгу о бывшем приморском сенаторе

Виктор Пинский принял участие в презентации книги «На благо Отечества» - о Владимире Яковлевиче Кикоте, который представлял интересы Приморского края в Совете Федерации в 2010-2012 годах.   

Именно комитет по региональной политике и законности Законодательного Собрания Приморского края, который тогда возглавлял Виктор Пинский, должен был утвердить кандидатуру будущего сенатора от Приморья.

«Тогда я первый раз его увидел.

Новости

Юные "прогрессовцы" отдохнули на Черном море


25 Авг 2017 в 09:30

Шестьдесят юных арсеньевцев в возрасте от 9 до 15 лет, дети работников авиакомпании "Прогресс", поправили здоровье в детском санаторно-оздоровительном центре "Зорька" на Черноморском побережье. Центр специализируется на профилактике хронических заболеваний органов дыхания, опорно-двигательного аппарата, нервной и сердечно-сосудистой систем.

-  Для многих ребят поездка оказалась первым серьезным путешествием, некоторые и вовсе впервые в жизни летели на самолете, и мы постарались сделать все для того, чтобы по максимуму сократить переживания со стороны детей и их родителей, - рассказала  референт управляющего директора ПАО ААК «Прогресс», руководитель группы Ирина Рудакова. – Дети быстро нашли общий язык, еще во время перелета, и прибыли в санаторий сплоченной командой. Там они подружились со сверстниками из Ростовской, Московской и Тульской областей, чьи родители также работают на предприятиях холдинга "Вертолеты России". 

Расходы по приобретению путевок взяло на себя предприятие. Родители оплачивали авиаперелеты и развлекательно-экскурсионную часть - поездки в Сочи и Туапсе, национальный музей Республики Адыгея, горный курорт «Горки Город», лыжно-биатлонный комплекс «Лаура» на территории знаменитой Красной Поляны. Благодаря тому, что авиабилеты приобретались заблаговременно, затраты вышли небольшими. К тому же членам профсоюза часть расходов возместила организация.

Добавим, что мероприятия по оздоровлению работников завода и их детей прописаны в Коллективном договоре "Прогресса". В 2015 году он победил в краевом профсоюзном конкурсе "Социальное партнерство" среди  предприятий внебюджетной сферы. И в этом большая заслуга профсоюза предприятия, который смог наладить отношения с работодателем таким образом, что  к голосу представителя трудового коллектива здесь прислушиваются и о работниках по-настоящему заботятся. 

1.jpg