Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 15 июля 2019

12 июля, в положенный срок, работникам "Спасскцемента" выплатили зарплату за вторую половину июня. Арест с части счетов предприятия сняли - для выплаты заработной платы и перечисления налогов.

Продолжается плановое сокращение штатных единиц в энергетике Приморья. На Партизанской ГРЭС сократили двадцать единиц, на Владивостокской ТЭЦ-2 - семь, и еще две - во Владивостокском отделении ПАО "Энергосбыт".

Профсоюз Лермонтовского ГОКа обратился в крайком отраслевого профобъединения, выражая опасения за судьбу предприятия. Комбинат отрабатывает оставшиеся запасы полезного ископаемого, подтверждения новых запасов нет. Как нет и инвестора, который был бы готов вкладывать средства в развитие предприятия.

На минувшей неделе в Приморье, впервые за последние восемь месяцев, не зарегистрировано тяжелых и смертельных несчастных случаев на рабочих местах.  

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.

Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Вести:Приморье. Интервью с Владимиром Исаковым
Забастовка, голодовка, пикет…

 О трудовых конфликтах в Приморье рассказывает председатель Приморской краевой организации Росхимпрофсоюза, юрисконсульт ФППК Максим Саенко. 

- Максим Андреевич, недавно вы выступали на Сахалине перед участниками научно-практической конференции ФНПР-МОТ с анализом социально-трудовых споров в Приморье в 2014-2016 годах, почему выбрали именно этот период?

- Потому что он был очень показательным.

Виктор Пинский: Для руководства страны важно, чтобы жители Дальнего Востока имели возможность нормально зарабатывать

Депутат Госдумы прокомментировал разблокировку части счетов «Востокцемента».

Виктор Пинский отметил, что произошло это, потому что в руководстве страны есть понимание значимости сохранения рабочих мест в регионе.

- Это результат слаженной работы профсоюзов и власти региона и это - не первая ситуация, когда по обращению профсоюза руководство страны принимает решение по поводу приморских предприятий.

Новости

ДЕНЬ ПРОФСОЮЗНОЙ МОЛОДЕЖИ СОСТОЯЛСЯ НА "ПРОГРЕССЕ"


11 Дек 2018

В Арсеньевской авиационной компании "Прогресс" им. Н. И. Сазыкина холдинга "Вертолеты России" (входит в состав Госкорпорации Ростех), состоялся День профсоюзной молодежи. За "круглым столом" собрались профактивисты Арсеньева, Владивостока, Находки, Партизанска и Большого Камня. В ходе встречи они поделились опытом работы своих молодежных советов и обсудили различные идеи и предложения по включению молодежных разделов в коллективные договоры своих предприятий. Мероприятие состоялось при организационной поддержке Приморского регионального отделения Союза машиностроителей России.

Кроме членов Молодежной профсоюзной комиссии "Прогресса", на встрече собрались профактивисты завода "Аскольд", сельскохозяйственного производственного кооператива "Восход", почтамта, учреждений образования и здравоохранения Арсеньева. Также на предприятие приехали и гости из различных уголков Приморья - представители Центра судоремонта "Дальзавод", Владивостокской ветеринарной станции по борьбе с болезнями животных, Находкинского предприятия "Комплекс", Партизанского филиала РЖД.

Гостей "Прогресса" тепло поприветствовал его управляющий директор, председатель Приморского регионального отделения Союза машиностроителей России Юрий Петрович Денисенко. Он подчеркнул значимость данного мероприятия для авиакомпании и других предприятий края, а также отметил, что молодежь - это главное богатство нашего региона, ведь именно ей предстоит совершать новые открытия и вести свои предприятия вперед.

"Очень важная тема поднимается сегодня за "круглым столом" - тема коллективного договора. Это документ, который заключается между работодателем и профсоюзом и которым сегодня пользуется каждое действующее предприятие. Коллективный договор нацелен на решение социальных вопросов, и мы должны идти единой командой для достижения общей цели - благосостояния наших работников. Очень важно, что к этому документу проявляет интерес молодежь, на которую сегодня делает ставку наше предприятие, ведь именно молодые специалисты всегда открыты новым знаниям и работе с современными цифровыми технологиями. Мы ждем от представителей Молодежной комиссии завода, участвующих в этом собрании, новых интересных предложений для рассмотрения и включения в коллективный договор. Ваш "круглый стол" - это начало большой общественной деятельности на уровне молодежных организаций, и я думаю, этот опыт будет успешно распространяться на другие предприятия", - подчеркнул Юрий Петрович в своей приветственной речи.

Затем слово было предоставлено Председателю первичной профсоюзной общественной организации Андрею Юрьевичу Никулину. В своем выступлении он также отметил значимость молодежи для развития предприятий нашего региона, а также подчеркнул необходимость поддержания профсоюзных межотраслевых связей.

Выступления представителей молодежных организаций открыл председатель Молодежного совета ФППК Дмитрий Зайнуллов. Он напомнил, что первое мероприятие подобного формата состоялось в этом году в городе Уссурийске. На этот раз ребята собрались в Арсеньеве, а на очереди и другие города Приморья.

Заместитель председателя Молодежной профсоюзной комиссии ААК "Прогресс" Юлия Бобровникова рассказала о работе комиссии и о том, как устроена система грантов профкома "Поддержка молодежных инициатив" и представила вниманию гостей один из проектов-победителей - "Киноклуб. Клуб настольных игр", созданный в формате мультипликационного фильма Александром Плыгуном.

Сергей Веденьков, член профорганизации Владивостокской дистанции сигнализации, централизации и блокировки Дальневосточной дирекции инфраструктуры филиала ОАО "РЖД" подробно остановился на молодежном разделе в коллективном договоре своей организации. Стоит отметить, что именно Сергею было задано наибольшее количество вопросов от аудитории, всерьез увлеченной его рассказом.

Заместитель председателя Совета молодежи предприятия, член Союза машиностроителей России Юлия Бушуева рассказала о социальной политике "Прогресса", которая основана в первую очередь на тех принципах, которые закреплены в коллективном договоре предприятия.

"Социальная ответственность - одна из основных ценностей завода "Прогресс". Одним из главных направлений реализации социальной политики является действующая на предприятии программа добровольного медицинского страхования, благодаря которой сотрудники имеют возможность пройти санаторно-курортное лечение, получить платные медицинские услуги за счет предприятия. Кроме того, для персонала предприятия работает собственная медико-санитарная часть, что существенно облегчает сотрудникам получение необходимых медицинских услуг. Особое внимание на предприятии уделяется молодежи. В общей сложности за последние четыре года на предприятии было трудоустроено более 50 приезжих молодых специалистов инженерных специальностей. С приезжими молодыми специалистами заключается контракт на два года, производится выплата единовременного вознаграждения, оплата проезда к месту заключения трудового договора, предоставляется койко-место в общежитии или комната для семьи. Тем, кто уже проработал на предприятии более трех лет, предоставляется возможность участия в Жилищной программе АО "Вертолеты России". Благодаря данной программе работники предприятия могут получить корпоративную поддержку - при отсутствии жилья для участников предусмотрена субсидия на оплату первоначального взноса по ипотечному кредиту, а если он уже оформлен, участники программы могут получить компенсацию по выплаченным процентам за пользование ипотечным кредитом. Всего за три года в данную программу вступили 244 человека", - рассказала Юлия Бушуева.

Также опытом АО "ДВЗ "Звезда" Судпроф по формированию и включению молодежного раздела в колдоговор с участниками "круглого стола" поделилась Евгения Лакосник.

По завершении выступлений профсоюзные активисты приступили к обмену предложениями по теме "круглого стола" и составили список рекомендаций по содержанию молодежного раздела в коллективном договоре на предприятиях Приморского края. Председатель Молодежного совета ФППК Дмитрий Зайнуллов считает, что нужно добиваться того, чтобы молодежные разделы стали нормой любого колдоговора.

В завершение встречи состоялся увлекательный тренинг на командообразование, который провела гештальт-терапевт Татьяна Копоть, уже хорошо известная авиастроителям по ранее проводимым тренингам в рамках реализации плана мероприятий Молодежной профсоюзной комиссии предприятия.

Отметим, что следующую встречу профсоюзной молодежи планируется провести на территории Дальневосточного завода "Звезда" (входит в состав ОООР "СоюзМаш России").

Источник: Авиапорт