3 марта во Владивостоке прошла пресс-конференция на тему «Работа профсоюзов по защите трудовых прав в России: какие должны быть зарплаты у россиян; тенденции и реалии дня; особенности работы профсоюзов и работодателей в новых экономических условиях». В ней приняли участие трое представителей защиты рынка труда: Нина Кузьмина — заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России, Виктор Пинский — председатель Федерации профсоюзов Приморского края и Александр Шершуков — председатель Всероссийской партии «Союз труда» и, по совместительству, главный редактор профсоюзной газеты «Солидарность».
По заключению участников пресс-конференции, ситуация на рынке труда в России в целом и в Приморском крае в частности остаётся довольно сложной. Главные и пока с трудом решаемые проблемы — борьба за индексацию и повышение зарплат, а также — задержка выплат заработной платы в некоторых отраслях. Это и есть основные причины конфликтов между работниками предприятий, работодателями и, собственно, профсоюзными организациями. В России еженедельно развивается 5-6 острых конфликтов на эту тему. Снижения социальной напряжённости, отметил Александр Шершуков, в этой области нет и не планируется.
Лидером по числу проблем остаётся область энергетики — здесь и зарплаты низкие, и долгов у предприятий по ним накопилось немало. Наблюдается сокращение числа рабочих мест и ведётся борьба с профсоюзами. Такие же беды касаются почти всех трудовых областей в Приморье, за исключением, пожалуй, угледобычи и связи. Впрочем, это отнюдь не значит, что в данных отраслях всё безоблачно.
Основную же беду российского рынка труда обозначила Нина Кузьмина: «По-прежнему остаётся проблема неквалифицированной рабочей силы. Это значит, что никаких модернизаций и инноваций в экономике не намечается. Точнее, нет никаких предпосылок к тому, чтобы это случилось. Тот курс на дешёвый труд как конкурентное преимущество Российской Федерации, курс, который был взят в начале 90-х годов, он страшнее будет, чем все так называемые ресурсные проклятия или голландская болезнь. Дешёвый труд — это последний гвоздь в крышку гроба планов Российской Федерации на мировое лидерство».
Виктор Пинский в ответ заметил, что Государственная Дума в данный момент уделяет немало времени этой проблеме. По его словам, ведётся планомерная работа в области достойной оплаты труда мигрантов: «Заработная плата — это вообще главная цель работы профсоюзов. Мы постоянно над этим работаем. И завтра, 4 марта, состоится седьмой Приморский профсоюзный форум, где эта проблема будет обсуждаться отдельно».
В моногородах уже закрываются заводы по переработке алюминия. Официально предприятия консервируются, то есть на неопределённое время приостанавливают свою работу. Но фактически это означает, что тысячи россиян потеряли заработок. Получается, что гипотетически квалифицированная рабочая сила в регионах есть, но люди не могут переехать в какой-то другой регион по ряду причин. Например, вместо имеющейся в собственности квартиры работнику в другом регионе в лучшем случае предложат комнату в общежитии. Этот факт уже останавливает многих. Правительство стремится создать мобильные трудовые армии, готовые по первому зову ехать в любое место, на которое им укажут. Работники же в трудовые армии собираться не спешат.
Ещё одной проблемой Нина Кузнецова считает плоскую шкалу налогов на доходы физических лиц: «Посмотрите, что происходит в практически любом бюджетном учреждении. Фонд зарплаты отдан практически на откуп его директора. В этом случае он, конечно же, не обидит себя, своего главного бухгалтера и пару-тройку замов. В остальном же между зарплатой руководителя и рядового работника разница может быть колоссальной. Если же у нас вновь будет прогрессивная шкала налогообложения физических лиц, то появятся определённые стимулы к "сближению" зарплат. Первая ласточка уже появилась — это законопроект о том, что не может зарплата руководителя более чем восьмикратно превышать зарплату работника».
Из положительных моментов было отмечено то, что профсоюзный мониторинг предприятий, имеющих долги по заработной плате, не является формальностью. Благодаря ему удаётся урегулировать некоторые конфликты в этой области. Краевые и муниципальные власти внимательно следят за своеобразным рейтингом и в большинстве случаев реагируют на проблемы. «А если не помогает край и муниципалитеты, то реагирует прокуратура. Всё довольно оперативно. Мониторинг — это хорошая работа. Он подстёгивает работодателей к своевременным выплатам», — отметил Виктор Пинский.
Работа профсоюзов ведётся против налога на роскошь, «золотых парашютов» и оффшорных компаний. Эти вопросы, как отметили специалисты, должны были в числе прочих обсуждаться на Саммите G8 в Сочи. Однако в связи со сложной геополитической обстановкой, когда уже семь стран-участниц заявили о приостановке подготовки к встрече, эти проблемы могут так и остаться исключительно на бумаге. А решение их в отдельно взятом государстве, без мировой поддержки, практически не будет иметь положительных последствий.
Отдельно участники пресс-конференции коснулись событий в Украине. Виктор Пинский заметил, что на фоне происходящего сейчас в мире профсоюзные проблемы являются не самими важными. Однако Федерация приморских профсоюзов принимает деятельное участие в судьбе украинских коллег. По словам председателя Федерации профсоюзов Приморского края, обеспечение работой украинцев, стремящихся покинуть зоны конфликта, вполне возможно и в Приморье. Так, например, среди уже переехавших в Россию «соседей», есть представители тех профессий, которых в нашей стране сегодня не хватает — промышленная отрасль, сельскохозяйственные кадры.
«В первую очередь необходимо дать этим людям кров. Думать о трудоустройстве следует во вторую очередь, — отметила Нина Кузнецова. — Однако же среди украинских переселенцев есть немало представителей именно тех профессий, которых здесь, в России, не хватает. У нас и раньше работали на авиазаводах те же самые украинцы, только вахтовым методом. Кто у нас занимается добычей нефти на севере? Они же. Люди давно работают в России. Едут также сельскохозяйственные рабочие. И им работы на нашем рынке хватит. Могут ли они некоторым образом снизить заработную плату в этих отраслях? Да, такой риск есть. Связан он с тем, что представителей тех профессий, которые сейчас уезжают из Украины, не хватает также в Западной Европе. И они могут отправиться и туда».
В конце встречи участники пресс-конференции коснулись темы падения рубля. «В настоящий момент это сознательная политика Центробанка, — отметила Кузнецова. — Сможет ли он сдержать её в узде — это уже другой вопрос. На текущее время резьба не сорвана. Есть много всяких финансовых нюансов. Это очень рискованная процедура, на которую пустился Центробанк. Результаты этой политики мы почувствуем, думаю, ближе к лету. Пока ситуация, надеюсь, под контролем».
Источник: Vl.ru