Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Новости

Данные на 6 февраля 2023

Прокуратура г. Владивостока начала проверку по обращениям работников ВПОПАТ-1. Заработная плата за первую половину января выплачена не в полном объеме. Численность работающих около 450 человек.

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о пяти тяжелых несчастных случаях на рабочих местах.   

45-летняя почтальон-обменщик "Почты России" получила травму позвоночника при заносе служебной машины.

66-летний капитан судоходной компании «Азия» споткнулся в каюте, упал и получил перелом руки и ушиб грудной клетки.

41-летний сборщик корпусов металлических судов "Находкинского судоремонтного завода" оступился и упал с высоты собственного роста на металлическую конструкцию.

Тяжелый перелом кисти - у 32-летнего наладчика оборудования компании "Красный Вымпел". 

64-летний боцман СТР компании "Пасифик Марин Шипленд" попал в ДТП за границей: состояние крайне тяжелое, обстоятельства выясняются.

Представители...

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
«Если ты не в профсоюзе – ты не с коллективом», - Екатерина Кухарь

Врач-диетолог Екатерина Кухарь в профессии 42 года. И все это время она трудится в ФКУЗ «Санаторий «Приморье» МВД России, куда  пришла сразу после института.  При этом 19 лет она еще и возглавляла профорганизацию санатория.

Новости

Сетевой сбой


5 Авг 2015

Коллектив института “Дальэнергосетьпроект” борется за сохранение своей организации

Дальнейшее существование единственного на Дальнем Востоке проектного института в области энергетики - Дальэнергосетьпроекта - под угрозой. Организацию хотят раздробить, распределив между частями несколько десятков сотрудников. При этом остальные специалисты коллектива могут лишиться работы.

“Солидарность” уже писала о трудной ситуации в проектном институте “Дальэнергосетьпроект” (ДЭСП) - единственной на Дальнем Востоке организации, способной заниматься крупными изыскательными проектами в области энергетики. Напомним: в конце июля появилась информация, что собственник института - Федеральная сетевая компания Единой энергетической системы (ФСК ЕЭС) - готовит организацию к ликвидации. Таким образом, большая часть коллектива может лишиться работы, а ряд российских регионов - проектировочной базы для энергосистем крупных инфраструктурных объектов.

25 июня 150 работников ДЭСПа провели во Владивостоке протестный пикет с требованием сохранить уникальный институт и рабочие места. Будущее ДЭСПа обсуждалось 31 июля на встрече председателя правления ФСК ЕЭС Андрея Мурова с представителями “Электропрофсоюза”. Как рассказал “Солидарности” участвовавший во встрече председатель профкома ДЭСПа Вадим Бахтин, прийти к одному мнению относительно судьбы Дальэнергосетьпроекта не удалось. Представители ФСК ЕЭС предложили вместо единой организации создать два подразделения, выполняющие функции ликвидируемого проектного института. При этом в создаваемые структуры удастся трудоустроить около 70 специалистов из Дальэнергосетьпроекта - по 35 в каждую. Для остальных же сотрудников компания готова предложить лишь программы переобучения. Подобный подход не устраивает трудовой коллектив ДЭСПа. Сотрудники института выступают за его сохранение в нынешнем виде.

- Непонятно, о чем думают наши государственники. Ликвидируется один из ведущих проектных институтов в области энергетики. Зачем дробить организацию, которая может выполнять крупные инфраструктурные проекты? - задается вопросами Бахтин и продолжает: - У меня сложилось впечатление, что это такой новый подход к менеджменту: разбивать крупные, единые предприятия на более мелкие части. Видимо, руководству так проще управлять. На самом же деле - это тупиковый путь. Разделение такой организации, как наша, на субподрядные приведет к тому, что решения структур будут несогласованными. Да и с экономической точки зрения только дополнительные трудности возникнут, - полагает председатель профкома.

Если исходить из протокола заседания совета директоров ФСК ЕЭС 21 июля (выложен на сайте организации), можно предположить, что окончательное решение по ДЭСПу еще не принято. Так, совет директоров поручил Андрею Мурову обеспечить комплексную проверку финансово-хозяйственной деятельности проектного института и до конца сентября представить предложения относительно дальнейшей деятельности организации.

По словам Бахтина, в ближайшие дни трудовой коллектив проектного института проанализирует итоги московской встречи и решит, какой тактики придерживаться в дальнейшем. Пока сотрудники ДЭСПа намерены написать ряд коллективных обращений к правительству Приморского края и к представителям компании. Если же это не поможет, люди вполне готовы привлечь внимание к своим проблемам и протестными действиями. Причем как в регионе, так и в Москве.

Чтобы получить более полное представление о ситуации, “Солидарность” направила ряд вопросов в пресс-службу ФСК ЕЭС.

Комментарий

Валерий Вахрушкин, председатель Всероссийского “Электропрофсоюза”:

- На мой взгляд, наша встреча с представителями собственника прошла достаточно продуктивно. Руководство ФСК ЕЭС заявило о создании новой организации, куда будет трудоустроено 70 человек. Возможно, и больше, если удастся создать дополнительные структуры, выполняющие различные специфические функции. Кроме того, руководство пообещало как можно быстрее погасить все задолженности по выплатам, положенным работникам в рамках коллективного договора. Также достигнута договоренность: в состав комиссии по вопросам социально-трудовых отношений, занимающейся вопросами реорганизации ДЭСПа, в обязательном порядке должен войти председатель профкома.

Вместе с тем, с профсоюзной точки зрения, вполне можно понять возмущение работников, борющихся за сохранение своей организации. Коллектив не виноват, что в последние месяцы экономические показатели организации ухудшились. В этой двойственной ситуации “Электропрофсоюз” выступает за разумный компромисс, в котором в создаваемую на базе Дальэнергосетьпроекта структуру было бы трудоустроено как можно больше сотрудников.

Источник: Солидарность