Утверждено
постановлением Совета ФППК
от 15 августа 2006 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
о районном, городском
общественном Совете
по координации деятельности
профсоюзных организаций
(Координационном совете) в
составе Федерации профсоюзов Приморского края
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Районный,
городской общественный совет по координации деятельности профсоюзных
организаций (далее – Координационный совет) создаётся в качестве
представительства в составе Федерации профсоюзов Приморского края (далее –
ФППК) на территориях районов, городов Приморского края.
1.2.
Координационный совет образуется на добровольной основе по единым нормам
представительства, утверждённым Советом ФППК, из числа председателей районных,
городских отраслевых комитетов профсоюзов и председателей профкомов первичных
организаций, не объединённых райкомами, горкомами. Данные профкомы могут
уполномочивать одного из своих представителей представлять их интересы в
Координационном совете.
1.3. Руководство деятельностью Координационного совета
осуществляет председатель Координационного совета, в его отсутствие –
Заместитель председателя Координационного совета.
Председатель Координационного совета назначается Советом ФППК, а
заместитель председателя Координационного совета избирается из состава
Координационного совета.
1.4. Форму
голосования (открытое или закрытое) при избрании заместителя, а также срок его
полномочий определяют члены Координационного совета.
1.5. Координационный совет руководствуется в своей работе
Конституцией РФ, общепризнанными принципами (нормами) международного права,
международными договорами РФ, ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и
гарантиях деятельности», Трудовым кодексом РФ, ФЗ «Об общих принципах
организации местного самоуправления в РФ», действующим законодательством
РФ и Приморского края, Уставом ФППК, а также решениями вышестоящих
отраслевых профсоюзов, постановлениями Совета ФППК, решениями местных органов
власти и настоящим Положением.
1.6. Координационный совет создан с целью координации и
усиления совместных и солидарных действий по реализации полномочий профсоюзов
на территории муниципального образования.
Координационный совет осуществляет представительство и защиту
социально-трудовых, гражданских прав и интересов членов профсоюзов,
коллективных прав и интересов работников, а также представительство и защиту
единых интересов и достижений общих целей организаций профсоюзов, действующих
на территории муниципального образования.
1.7. Координационный совет формирует общую позицию и единство
действий профсоюзов в области социальной защиты и обеспечения занятости
населения, условий и охраны труда, его оплаты, охраны здоровья, обучения
профсоюзного актива, улучшения качества окружающей природной среды, иных
социально-значимых сферах с учётом направлений деятельности ФППК.
2. ФУНКЦИИ
КООРДИНАЦИОННОГО СОВЕТА
Координационный совет:
2.1. Координирует деятельность профсоюзных и иных организаций
района, города в решении ключевых социально-экономических проблем, ориентирует
свою деятельность на оказание позитивного влияния (в том числе с помощью
средств массовой информации) на органы власти и работодателей в целях защиты
законных прав и интересов членов профсоюзов в составе ФППК, действующих на
территории муниципального образования..
2.2. Осуществляет сотрудничество на межмуниципальном,
межмуниципальном отраслевом и межмуниципальном межотраслевом уровнях.
От имени профсоюзных организаций района, города организует
заключение Соглашения о социальном партнёрстве с соответствующей администрацией,
работодателями района, города.
Разрабатывает возможные модели социального партнёрства
применительно к территориальным особенностям муниципальных образований. В
указанных целях участвует в формировании комиссий по регулированию
социально-трудовых отношений (в микрорайоне, в отдельных муниципальных
образованиях, в каждом муниципальном образовании и т.д.), а также в разработке
принимаемых ими документов и порядка взаимодействия органов и представителей
сторон социального партнёрства, в том числе с органами и представителями сторон
социального партнерства различных уровней.
2.3. Формирует и представляет единые (обобщённые) обоснованные
требования к органам власти, организует выступления в средствах массовой
информации, митинги, демонстрации и иные законные акции в поддержку данных
требований, координирует коллективные действия профсоюзов.
2.4. Обеспечивает консолидацию денежных средств, поступающих на
добровольной основе от членских профсоюзных организаций в целях финансирования
совместных мероприятий в рамках единых действий.
2.5. Вносит в органы власти, коммерческие организации
предложения о кооперировании их средств для решения социальных и
связанных с ними экономических задач.
2.6. Участвует в разработке социально-значимых программ: по
обеспечению занятости населения; социальной защиты малообеспеченных слоёв
населения и т.д.
Добивается социальной направленности проводимой экономической
политики в вопросах организации оплаты и нормирования труда, бюджетной,
налоговой политики, ценообразования, занятости, охраны труда и др., касающихся
уровня и качества жизни трудящихся.
2.7. Добивается приостановки, отмены или изменения правовых
актов муниципальных органов власти, если они приняты в нарушение действующего
законодательства и (или) ущемляют трудовые, социальные, бытовые и иные права и
интересы коллективов работников и (или) членов их профсоюзов.
2.10. Принимает меры по нейтрализации неблагоприятных условий,
препятствующих профсоюзной деятельности.
2.11. Является представителем работников в социальном
партнёрстве при заключении соглашений на территориальном уровне.
2.12. Участвует на паритетной основе в управлении региональными
отделениями государственных фондов конкретных видов обязательного социального
страхования и другими фондами социальной направленности.
2.13. Принимает участие в выборах в органы исполнительной власти
муниципального образования и представительные органы местного самоуправления в
соответствии с законодательством.
2.14. Организует и проводит обучение профсоюзных кадров и
актива, осуществляет организационно-пропагандистскую работу. Изучает и
распространяет опыт первичных профорганизаций, организаций профсоюзов
территории, способствует распространению экономических, правовых и
экологических знаний.
3. ПОРЯДОК РАБОТЫ
КООРДИНАЦИОННОГО СОВЕТА
3.1. Работа
Координационного совета строится в соответствии с решениями,
принимаемыми ФППК, Координационным советом, соответствующим органом
социального партнёрства муниципального образования (территории).
3.2.
Координационный совет в своей работе учитывает цели, задачи и особенности
профсоюзных организаций, деятельность которых координирует.
3.3. Заседания
Координационного совета проводятся по мере необходимости, но не реже
одного раза в квартал и считаются правомочными, если в них участвуют более
половины членов Координационного совета.
3.4. Решения Координационного совета принимаются
большинством голосов его членов, участвующих в заседаниях. Названные решения
имеют для профсоюзных организаций рекомендательный характер.
3.5. Координационный совет проводит свою работу во
взаимодействии с Советом ФППК, краевыми отраслевыми комитетами профсоюзов в
составе ФППК.
3.6. Координационный совет информирует ФППК о своей
деятельности.
3.7. Деятельность Координационного совета финансируется за
счёт средств ФППК.
Совместные мероприятия в рамках единых действий финансируются из
консолидированных денежных средств поступающих в Координационный совет на
добровольной основе от членских профорганизаций.
4. ПОЛНОМОЧИЯ ВЫБОРНЫХ ОРГАНОВ
КООРДИНАЦИОННОГО СОВЕТА
4.1. Председатель
Координационного совета:
· созывает
Координационный совет и предлагает повестку его заседания;
· представляет и
отстаивает по поручению Координационного совета интересы профсоюзов района,
города в органах власти и их структурных подразделениях;
· ведёт переговоры и
заключает от имени Координационного совета соглашения, договоры с
администрацией муниципального образования и работодателями (объединениями
работодателей) района, города;
· изучает и обобщает
предложения, требования организаций профсоюзов в адрес муниципальных,
региональных и федеральных органов власти, добивается их рассмотрения и
реализации;
· осуществляет другие
полномочия, определённые Координационным советом;
· действует на
основании доверенности ФППК.
4.2. Заместитель председателя Координационного совета:
· представляет
Координационный совет и его председателя в органах власти, а также
в организациях различных организационно-правовых форм по доверенности;
· исполняет
обязанности председателя Совета в его отсутствие;
· оказывает
Председателю Координационного совета содействие в осуществлении его
(председателя) полномочий.
5. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
СОВЕТА
5.1. Деятельность Координационного совета может быть прекращена по решению
Совета Федерации ФППК с учётом мнения председателей первичных профсоюзных
организаций и районных, городских организаций профсоюзов.
