Работодателю / Работнику

Наличие профсоюза помогает установить определенные правила взаимоотношений с трудовым коллективом и решать все вопросы, которые могут волновать работников, централизованно, через профком. Так гораздо проще и эффективнее.
И так уже сложилось, что мы все делаем вместе – обсуждаем трудовые отношения, следим за дисциплиной, создаем комфортные условия для работы коллектива, организуем совместный досуг для работников и членов их семей, что сплачивает коллектив.
Колдоговор, прописывающий трудовые отношения и закрепляющий льготы и гарантии, тоже разрабатываем вместе, с учетом пожеланий работников, которые транслирует профком.
Кроме того, донести чаяния работников и нашего учреждения, и сферы культуры в целом помогает отраслевой профсоюз региона.
У нас нет противостояния, у нас сотрудничество, всегда могли рассчитывать на поддержку, в том числе через прямое общение лидеров отраслевых профобъединений с губернатором Приморья, председателем краевого правительства.

Директор Приморской краевой библиотеки для слепых Елена Кислицина

Я сама состою в профсоюзе еще с института. Убеждена, что в любой организации руководитель и председатель профкома должны быть «в одной лодке». И в нашем учреждении так всегда было. Поэтому для меня, например, удивительно, что не во всех организациях есть коллективный договор.
Коллективный договор – это, в первую очередь, защита прав работников. Например, в 2022 году у нас были сокращения в связи с реорганизацией, и профком очень здорово помогал в этой ситуации, чтобы соблюсти установленный порядок увольнения и обеспечить полное соблюдение прав сокращаемых сотрудников. Совместно с профсоюзом оказываем помощь сотрудникам в определенных жизненных ситуациях – например, когда человек заболел и ему требуется дорогостоящее обследование или лечение.

Еще у нас всегда очень ярко, очень массово проходят мероприятия, приуроченные к различным праздникам – их мы организуем совместно с профкомом.

Директор КГБУСО «Уссурийский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Светлана Силантьева

Наш коллективный договор распространяет свое действие на период до 2027 года. Поэтому в следующем году планируем при поддержке профсоюза разработать и заключить новый договор на последующий период, усилив его в части оплаты труда, охраны труда, социальной поддержки работников.
Впервые идея создать профсоюзную ячейку родилась после встречи с Председателем Приморской краевой организации Профсоюза работников образования РФ Ириной Григорьевной Мариш на одном из мероприятий для педагогов в поселке Ольга. Вернувшись в Моряк-Рыболов, поделилась своими мыслями с коллегами, рассказала им о преимуществах, которые дает членство в профсоюзе.

Заведующая детским садом № 3 п. Моряк Рыболов Ольгинского муниципального округа Приморья Светлана Валерьевна Черемнова