Профсоюзной организации

Все просто: не будет профсоюза - не будет коллективного договора, а значит, и отличного соцпакета, который предлагает наше предприятие, и чем славится система РЖД в целом. В любой компании бывают разные ситуации, в том числе непростые с точки зрения финансов. А если есть колдоговор – значит, все прежние договоренности официально закреплены, реально работают, и каждый имеет возможность воспользоваться полным объемом гарантий.
Вообще, сильный, емкий коллективный договор, над которым профсоюз и работодатель работают вместе, – это базовая вещь на любом предприятии, все остальное, вроде культурно-массового сектора и других приятных бонусов, идет сверху.

Наталья Кунделеева, профсоюзный лидер Пассажирского вагонного депо Владивосток (структурное подразделение АО ФПК)

Понимание того, что без профсоюза никак не обойтись в нашем деле, пришло, когда я была, как ни странно, директором школы. Мы с коллегами тогда практически реанимировали городскую профорганизацию, в которой на тот момент почти не осталось людей.
Во-первых, так проще коммуницировать с коллективом – через его официального представителя. Во-вторых, так самим директорам образовательных организаций легче решать проблемы своих учреждений.
Директор школы сам ничем не защищен, и когда ты говоришь «нет» учредителю, а учредитель является твоим работодателем, то он не понимает, как ты можешь сказать это самое «нет». Но при этом у руководителя всегда есть шанс сослаться на законные требования профсоюза. И я увидела, как стали открываться двери, в которые раньше не могла достучаться, как стали выполняться те вещи, которых я для коллектива не могла прежде добиться. Например, вопросы стимулирования оплаты труда, награждения педагогов, режима работы и другие.

Елена Остапенко, лидер профсоюзной организации образования г. Большой Камень, депутат муниципальной думы, учитель математики

Я сама с первого рабочего дня в профсоюзе, и отношение к нему не поменялось, даже когда я оказалась, скажем так, по ту сторону соцпартнерства. Постоянно на связи с председателями профкомов обоих почтамтов. Вместе решаем вопросы трудовых отношений, разбираемся с проблемами. Профсоюз действительно оказывает мощную поддержку, что бы ни случилось. В том числе пострадавшим от стихийных бедствий, которые периодически настигают Приморье. Несколько лет назад я ощутила это на себе, когда после одного из тайфунов сорвало полкрыши в моем доме. Это было очень вовремя и очень ценно.

Екатерина Шлык, начальник Уссурийского и Спасского почтамтов