Совет ФППК отмечает, что информационная работа в Федерации профсоюзов Приморского края и её членских организациях проводится в соответствии с Концепцией информационной политики ФНПР, решениями Генсовета и Исполкома ФНПР, резолюцией IX съезда ФНПР «Эффективная информационная работа – инструмент укрепления профсоюзов», Рекомендациями Исполкома ФНПР по информационному взаимодействию профсоюзных организаций.
Реализация информационной политики способствует выполнению задач по защите законных прав и интересов трудящихся и членов их семей, распространению профсоюзной идеологии, росту авторитета профсоюзов в обществе, мотивации профсоюзного членства и организационному укреплению профсоюзов.
Официальный сайт Федерации профсоюзов Приморского края информирует членов профсоюзов и общественность края о проблемах в социально-трудовой сфере, а также достижениях профсоюзов в отстаивании законных прав трудящихся и признан ФНПР одним из лучших сайтов среди территориальных организаций профсоюзов России. Выстроена работа со внешними СМИ, за последние пять лет вырос индекс цитируемости нашей информации. Количество посещений и количество переданной посетителям сайта информации постоянно растет. Сайт ФППК постоянно обновляется. В его нынешней версии все события представлены более наглядно, широко используются фото, все наиболее активно обновляющиеся разделы вынесены на главную страницу.
Ведется работа по увеличению подписки на центральную профсоюзную газету "Солидарность". Со 163 экземпляров в 2011 году она выросла до 402 экземпляров. Сегодня эта работа продолжается.
На информационную работу расходуется от одного до пяти процентов бюджета Федерации в год.
Вместе с тем, информационный формат, пропагандирующий работу профсоюзов, до конца не утвердился среди членских организаций профобъединения. Всего пять отраслевых организаций имеют свои интернет-страницы или сайты и целенаправленно занимаются распространением информации о деятельности профсоюза.
В целях выполнения решений ФНПР по совершенствованию информационной работы профсоюзов и проведением в 2017 году «Года профсоюзной информации»
Совет Федерации профсоюзов Приморского края
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Считать приоритетными задачами в области информационной политики членских организаций ФППК:
- формирование в обществе репутации профсоюзов как узнаваемой и уважаемой организации, стоящей на страже интересов трудящихся;
- наступательную пропагандистскую и контрпропагандистскую работу с использованием передовых информационных методик и технологий;
- дальнейшее развитие собственных информационных ресурсов, в том числе профсоюзных стендов и уголков на предприятиях и в трудовых коллективах;
- активное взаимодействие с краевыми средствами информации и региональными представительствами федеральных СМИ (печатными, сетевыми, электронными).
2. Департаменту информационно-аналитической работы ФППК:
- координировать информационную деятельность и оказывать практическую помощь членским организациям по реализации мероприятий «Года профсоюзной информации»;
- обеспечить проведение организационно-технических работ, необходимых для осуществления интернет-видеоконференций и прямых трансляций мероприятий ФНПР;
- ежегодно проводить экспертизу ресурсов и обучение кадров информационных структур членских организаций ФППК, а также результатов подписки на газету «Солидарность» (в динамике по полугодиям) в членских и первичных организациях;
- стремиться к созданию региональных выпусков газеты «Солидарность»;
- организовать и провести краевой конкурс на лучший информационный профсоюзный стенд или уголок в январе-мае 2017г.
3. УМЦ ФППК:
- разработать и ввести специальный курс подготовки (повышения квалификации) кадров, работающих в информационных подразделениях профсоюзных организаций или отвечающих за информационную работу активистов членских организаций ФППК, включив в данный курс современные разработки в области PR-технологий, основы социологии, психологии, информатики, рекламы и т.д.;
- организовывать выездные семинары по информационной работе и методам взаимодействия со СМИ в рамках дней профсоюзов в муниципальных образованиях, проводимых КСОП совместно с ФППК.
4. Членским организациям ФППК:
- провести мониторинг информационных ресурсов организации, в том числе аккаунтов в социальных сетях, и направить данные мониторинга в Федерацию профсоюзов Приморского края для формирования базы информационных ресурсов ФППК;
- создать информационное подразделение (пресс-центр, отдел, группу), при отсутствии необходимых ресурсов – назначить ответственного за информационную работу (председатель или заместитель председателя), который несет персональную ответственность за реализацию информационной работы в профсоюзе, и обеспечить обучение этих работников на соответствующих семинарах, организованных ФППК;
- развивать взаимодействие с краевыми, отраслевыми средствами массовой информации для обеспечения пропагандистской деятельности профсоюзов;
- обеспечить организацию информационной работы в первичных организациях, оказывать практическую помощь в этой работе, контролировать сроки распространения информации и доведение ее до членов профсоюза;
- принять активное участие в краевом конкурсе ФППК на лучший информационный профсоюзный стенд или уголок в январе-мае 2017г.;
- оперативно направлять наиболее важную информацию о работе профсоюза во внешние и корпоративные СМИ, в первую очередь на сайт ФППК;
- заслушивать на заседаниях своего руководящего органа вопросы информационного обеспечения работы профсоюза, включая ее конкретное содержание и материально-техническое обеспечение в первичках;
- финансировать информационную работу (не менее 5% от бюджета организации).
5. Координационным Советам ФППК:
- развивать взаимодействие с муниципальными средствами информации для обеспечения пропагандистской деятельности профсоюзов;
- Усилить работу по информированию организаций профсоюзов, общественности муниципальных образований о деятельности ФНПР, Федерации профсоюзов Приморского края, использовать для этих целей информационные стенды, электронную рассылку, встречи профактива.
6. Молодежному совету ФППК и молодежным советам членских организаций ФППК:
- принимать активное участие в реализации информационной политики ФППК и ФНПР, что включает в себя личное доведение информации до членов профсоюзов, работу с информационными инструментами на предприятиях (профсоюзные стенды и т.п.), распространение профсоюзной печати, работу в социальных сетях.
7.Первичным профсоюзным организациям:
- обеспечить постоянное информирование членов профсоюза в доступной и понятной форме о своей деятельности, для чего определить ответственного за это работника (активиста). В малочисленных организациях ведение информационной работы осуществляется председателем первичной профорганизации;
- обеспечить наличие профсоюзного стенда (для небольших предприятий – профсоюзного уголка), его регулярное пополнение и обновление (не реже чем раз в неделю), используя при этом вкладки и другие материалы газеты «Солидарность», иных профсоюзных СМИ;
- принять активное участие в краевом конкурсе ФППК на лучший информационный профсоюзный стенд или уголок в январе-мае 2017г.;
- финансировать информационную работу (не менее 5% от бюджета профсоюзной организации);
- регулярно проходить обучение, организуемое вышестоящими профсоюзными структурами;
- организовать подписку на центральную профсоюзную газету «Солидарность» (в количестве не менее одного экземпляра на сто членов профсоюза, для малочисленных организаций (менее 100 человек) – не менее одного экземпляра на организацию);
- оперативно направлять информацию, заслуживающую общественного внимания (коллективные переговоры, акции, конфликты), во внешние и корпоративные СМИ, на сайт ФППК;
- использовать для информационной работы возможности предприятия (через коллективный договор), вышестоящих профорганов.
8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на председателя ФППК Исакова В.В.
Данные на 15 апреля 2024
Профсоюз и руководство компании «ННК-Приморнефтепродукт» наконец заключили Соглашение по регулированию взаимоотношений между работодателем и профорганизацией на 2024 год.
В Федерацию профсоюзов Приморского края поступили сведения о трех смертях и шести тяжелых травмах на производстве.
59-летний инженер организационно-планового отдела в/ч 59313-43 МО РФ найден без признаков жизни на рабочем месте.
37-летний инженер-механик предприятия «Русский Краб» во время обеденного перерыва почувствовал недомогание и упал, приехавшей по вызову «скорой помощи» спасти его не удалось.
Групповой несчастный случай произошел в компании «ЭкоБласт». На территории «Дальзавода» в резервуаре проводилась подготовка к проведению сборочных работ. Из-за возгорания в соседнем помещении 35-летний сотрудник погиб, его коллеги в возрасте 25, 39, 40 и 50 лет отравились угарным газом.
39-летняя бухгалтер ИП Шейнгауз В.Л., выходя из кабинета, упала в обморок и получила серьезную черепно-мозговую...