Уважаемые химики!
Начиная выступление я с болью отмечаю, что самая сильная и самая крупная общественная организация в стране – профсоюзы и я лично, как часть этой структуры, мы виноваты в том, что не смогли заставить работодателя выплачивать зарплату в «Бор»е вовремя.
Мы испробовали все, повторяю, все законные и возможные способы, чтобы достичь этого. Мы цивилизованно поднимали проблему, вели переговоры, направляли десятки писем и прошлогоднюю резолюция нашего митинга всем, кто мог повлиять на задержки выплаты зарплаты – работодателю, в инспекцию по труду, в прокуратуру, губернатору края, в краевой президиум правящей партии, в правительство страны. Проводились проверки, от всех получены ответы. Спасибо огромное им за это. Но в итоге воз и ныне там: все о нашей проблеме знают, но сделать ничего не могут.
Получается, что использовав все методы мы не смогли решить эту чёртову проблему! Каждый месяц продолжаются задержки заплаты, аванса, необеспеченность средствами индивидуальной защиты.
Поэтому сегодня мы с вами собрались не для того, чтобы выразить свой протест ещё раз и попытаться достучаться до хозяев «Бор»а.
Мы снова кричим о наших острейших проблемах, чтобы в наш конфликт вмешались органы исполнительной власти, надзорные органы и законодатель. Мы понимаем, что без их помощи и работодателю и нам не решить эту проблему. Так почему же они, как бы это сказать, в стороне? Мы просим власть не только более строго спрашивать с работодателя за нарушения трудового законодательства, но и разработать комплекс мер для оздоровления экономики «Бора».
Мы отрыто и с полной ответственностью заявляем, что сегодня работодатель в нашей стране может задерживать выплату зарплаты до двух месяцев и ему за это ничего не будет. Те административные наказания, которые предусмотрены законом – штраф и дисквалификация директора – мягкие и поэтому неэффективные меры. Мы уверены, зарплата не будет задерживаться, только если работодатель, как юридическое лицо, директор предприятия и сособственник предприятия – все вместе будут нести суровую ответственность.
Поэтому мы с Вами должны требовать принять законы, по которым за задержку выплаты заработной платы будет ужесточена ответственность. И нести её будет как работодатель, так и собственник предприятия.
Сегодня мы с Вами уже знаем ещё одни очень эффективный способ борьбы с задержкой выплаты заработной платы. Но профсоюз сам его не может реализовать без Вашей помощи. Речь идёт о принятии Вами решений о приостановке работы через 15 дней после задержки зарплаты. Профсоюзам, и на Вашем предприятии лично Сергею Викторевичу Матееву, удалось добиться принятия новой судебной практики. Время приостановки работы из-за задержки выплаты зарплаты должно быть оплачено, как простой по вине работодателя – 2/3 средней зарплаты работника. Это серьезное финансовое наказание! И главное, что приостановив работу, Вы не обязаны быть на рабочем месте.
Если Вы дружно будете приостанавливать работу, а мы обеспечивать в ваших интересах судебные процессы по взысканию с работодателя оплаты за время приостановки работы, то работодатель изыщет возможности платить зарплату вовремя. В этом нет сомнений.
В завершение я с этой трибуны хотел обратиться к судебной власти. К моим коллегам юристам. Почему в г. Дальнегорске суд почти всегда на стороне работодателя и выносит решения по трудовым спорам против работников? Почему мы каждый раз можем добиться отмены решений Дальнегорского районного суда, а краевой суд Дальнегорским судьям указывает на нарушения?
Думаю это происходит потому, что на местах забывают, что по конституции России человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Очень хочется, чтобы уважаемые нами судьи понимали, что профсоюзы обращаются в суд только в том случае если знают, что их требования обоснованны.
Также как и рабочие выходят на акции протеста, только в том случае, если есть для этого серьёзные причины.
Спасибо за внимание.