Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Коллективные действия

Данные на 15 апреля 2024


Профсоюз и руководство компании  «ННК-Приморнефтепродукт» наконец заключили Соглашение по регулированию взаимоотношений между работодателем и профорганизацией на 2024 год. 

В Федерацию профсоюзов Приморского края поступили сведения о трех смертях и шести тяжелых травмах на производстве.

59-летний инженер организационно-планового отдела в/ч 59313-43 МО РФ найден без признаков жизни на рабочем месте.

37-летний инженер-механик предприятия «Русский Краб» во время обеденного перерыва почувствовал недомогание и упал, приехавшей по вызову «скорой помощи» спасти его не удалось. 

Групповой несчастный случай произошел в компании «ЭкоБласт». На территории «Дальзавода» в резервуаре проводилась подготовка к проведению сборочных работ. Из-за возгорания в соседнем помещении 35-летний сотрудник погиб, его коллеги в возрасте 25, 39, 40 и 50 лет отравились угарным газом.

39-летняя бухгалтер ИП Шейнгауз В.Л., выходя из кабинета, упала в обморок и получила серьезную черепно-мозговую...
«Работа председателя профорганизации - это неблагодарный, тяжелый и напряженный в психологическом отношении труд», - Александр Чередниченко

Как рождаются профлидеры, почему одним достаточно просто вступить в профорганизацию и своими профвзносами поддерживать ее работу, а другим не жаль времени и сил для того, чтобы менять условия труда и жизни коллег к лучшему, - об этом мы говорили с Александром Чередниченко, председателем профорганизации «Приморских тепловых сетей», которая работает сразу в трех городах края – Владивостоке, Артеме и Партизанске - и объединяет 16 цеховых организаций.

Александр Чередниченко пришел на предприятие в марте 2000 года - слесарем по ремонту котельного оборудования и проработал в этой должности пять лет.

Виктор Пинский принял участие в заседании 65-й сессии Парламентского Собрания Союза Беларуси и России
Москва, 18 декабря – Парламентское собрание Союза Беларуси и России планирует интенсифицировать работу в сфере энергетики, транспорта, экономике, промышленности и торговли.

Коллективные действия

Дальнегорск не должне быть городом мертвых


30 Апр 2010

Тезисы выступления Матвеева Сергея Викторовича председателя первичной профсоюзной организации «Бор»

За полтора года нам ни разу не выдали вовремя зарплату.

Мы испробовали все законные и возможные способы. Мы цивилизованно поднимали проблему, вели переговоры, направляли десятки писем и прошлогоднюю резолюция нашего митинга всем, кто мог повлиять на задержки выплаты зарплаты – работодателю, в инспекцию по труду, в прокуратуру, губернатору края, в краевой президиум правящей партии, в правительство страны. Проводились проверки, от всех получены ответы. Но в итоге воз и ныне там: все о нашей проблеме знают, но сделать ничего не могут.

Получается, что использовав все методы мы не смогли решить эту чёртову проблему! Каждый месяц продолжаются задержки заплаты, аванса, необеспеченность средствами индивидуальной защиты.

Мы снова кричим о наших острейших проблемах, чтобы в наш конфликт вмешались органы исполнительной власти, надзорные органы и законодатель. Мы понимаем, что без их помощи и работодателю и нам не решить эту проблему. Так почему же они, как бы это сказать, в стороне? Мы просим власть не только более строго спрашивать с работодателя за нарушения трудового законодательства, но и разработать комплекс мер для оздоровления экономики «Бора».

Cегодня работодатель в нашей стране может задерживать выплату зарплаты до двух месяцев и ему за это ничего не будет. Те административные наказания, которые предусмотрены законом – штраф и дисквалификация директора – мягкие и поэтому неэффективные меры. Мы уверены, зарплата не будет задерживаться, только если работодатель, как юридическое лицо, директор предприятия и сособственник предприятия – все вместе будут нести суровую ответственность.

Поэтому мы с Вами должны требовать принять законы, по которым за задержку выплаты заработной платы будет ужесточена ответственность. И нести её будет как работодатель, так и собственник предприятия.