Мы, участники первого форума первичных профорганизаций Приморского края, понимаем важность стоящих перед нами задач и отмечаем, что решать их придется в условиях противодействия со стороны работодателей и без должной поддержки органов власти. Мы осознаем, что работать придется в условиях нестабильной экономики, дикого капитализма, низкого уровня жизни населения и массовых нарушений трудовых прав и социальных интересов наемных работников.
Участники Форума считают, что основные задачи профсоюзов сегодня, это –
1.Сохранение и укрепление профсоюзных рядов в организациях края. Работодатели и власть готовы сотрудничать на равных только с сильными и авторитетными профсоюзами. Поэтому на первый план выдвигается реализация кадровой и молодежной политики в профсоюзах, совершенствование учебного процесса и подготовки профсоюзных кадров.
2.Дальнейшее развитие социального партнерства на всех уровнях. Кроме задачи стопроцентного охвата коллективными договорами под девизом « Нет коллективного договора, соглашения - нет профсоюзной организации», необходимо добиваться предельной конкретизации договоренностей. Наш новый девиз: «Нет конкретных социально-трудовых норм и обязательств в договоре (соглашении)- нет самого коллективного договора (соглашения)!»
Главные объекты договорного регулирования сегодня- уровень жизни людей, достойная заработная плата, приемлемый уровень социальных гарантий, безопасные условия труда, охрана здоровья.
3. Участие профсоюзов в законотворческой и нормотворческой работе. Укрепление сотрудничества с органами законодательной и исполнительной власти. Усиление работы профсоюзов по выдвижению представителей профсоюзов в выборные органы государственной и местной власти. Законодательные и нормативные правовые акты в социально трудовой сфере должны формироваться и обсуждаться при максимально возможном участии представителей профсоюзов, трехсторонних комиссий
по регулированию социально-трудовых отношений. В организациях края локальные нормативные акты работодателей должны издаваться с учетом мотивированного мнения профсоюза. Это позволит придать нормотворчеству социально приемлемый для трудящихся характер.
4.Укрепление единства и солидарности при проведении коллективных протестных акций профсоюзов. Профсоюзы применяют эту форму защитной функции в случаях, когда работодатели и органы исполнительной власти уклоняются от конструктивного сотрудничества. Наша цель – выступать в акциях единым фронтом, проявлять солидарность с коллегами из других отраслей.
5.Активное участие органов профсоюза на всех этапах защиты трудовых и социальных прав работников. Создание во всех организациях комиссий по трудовым спорам с участием представителей профсоюзов, активное сотрудничество с органами Гострудинспекции, прокуратуры, участие в судебной защите работников. Организация высококачественного общественно-административного контроля за соблюдением трудового законодательства и законодательства об охране труда.
6.Международная солидарность. В условиях глобализации экономики
работодатели снижают затраты, используя дешевую рабочую силу других стран. Задача профсоюзов заставлять правительства стран и через них бизнес создавать унифицированные условия достойной оплаты и безопасности труда для всех трудящихся. Эта деятельность призывает нас тесно взаимодействовать с дружественными профсоюзами и выступить организаторами международной конференции во Владивостоке, где будет определена стратегия совместных действий в борьбе за основополагающие права работающего человека.
Участники первого Форума первичных профорганизаций считают, что успешное претворение в жизнь намеченных задач зависит от активности членов профсоюза, уровня организаторской и исполнительской дисциплины каждой профсоюзной организации, слаженности в работе профсоюзных органов разных уровней.
Резолюция принята единогласно.
23 ноября 2007 г. г. Владивосток.