Уважаемые коллеги, сегодня мы все чаще слышим, а не используют ли нас, профсоюзы, работодатели, чтобы решать свои вопросы. Возможно, в какой-то степени это и так. Но для нас важно, чтобы предприятие работало эффективно, работники получали достойную зарплату, имели хорошую социальную поддержку, закрепленную в коллективном договоре, что у нас и имеется. Главное – работать на опережение, а не сидеть, сложа руки и ждать, когда что-то произойдет, а затем героическими усилиями решать, что делать с работниками, оставшимися без работы, как им платить зарплату, и т. д. Я считаю, для этого и создан профсоюз. Т. е. не только защищать права работников перед недобросовестным работодателем, но и, когда нависает угроза, например, по остановке предприятия, то, естественно, и профсоюз, и работодатель объединяются.
Так произошло в Приморском ГОКе. Мало того, что за последний год цена на вольфрамовый концентрат упала в 2 раза, но это проблемы предприятия, так еще и получили от правительства новогодний подарок в виде 10%-й пошлины на вывоз концентрата за рубеж. Хотя ФАС (Федеральная антимонопольная служба) в своем заключении призывала категорически не делать этого, так как такого количества вольфрама России не нужно, однако постановление правительства было подписано.
Как будет выживать предприятие, которое дает 70% доходов в бюджет района, никого не интересует. Как будут жить 4 тысячи жителей поселка Восток, жилищно-коммунальное хозяйство которого содержит предприятие, и тратит на это более 30 млн руб. в год, никого не интересует. А то, что предприятие делает доплату бюджетникам поселка к их мизерным зарплатам, выплачивает единовременные пособия по 20 тыс. руб. при рождении ребенка, и не только работникам ГОКа, а всем мамам, живущим в поселке, и ежемесячно по 2 тыс. руб. на содержание ребенка до 3-х лет? Это никого не интересует.
Еще один больной вопрос – это монополисты, которые, в конце концов, уничтожат предприятие. Приведу один пример. Наверное, многие слышали или читали о противостоянии Приморского ГОКа и ФГУП «Военизированная горно-спасательная часть»( ВТСЧ). За свои услуги ВГСЧ в 2013 году подняла цену по сравнению с 2012 годом всего на 347%, при официальной инфляции 6,6%, задумайтесь над этой цифрой. В ответ предприятие предложило рост цен на 18%. После длительных переговоров ВГСЧ остановилось на 39%, но так как предприятие не согласилось, Гостехнадзор приостановил нашу работу и передал дело в суд. Обращение к Администрации Приморского края решить этот конфликт ни к чему не привело. И вот тогда мы обратились в Приморский крайком горно-металлургического профсоюза, непосредственно к Онисенкову Валерию Валерьевичу. Он, в свою очередь, обратился в Центральный комитет горно-металлургического профсоюза, который организовал по этому вопросу 6 февраля совещание в Москве. Кстати, на совещании присутствовали не только представители Приморского ГОКа, но и предприятий из других регионов России. Они тоже были не согласны с ростом стоимости услуг по ВГСЧ. И только после этого был подписан договор между Приморским ГОКом и ВГСЧ на оказание услуг на 2013 год с повышением цен на 22%. Все-таки 22%, это не 347%!
Я говорю это к тому, что с монополистами можно и нужно бороться. И при этом неважно, с кем объединяться, к кому обращаться, главное, чтобы был положительный результат. Можно объединяться и с работодателем, если это ответственный перед своими работниками работодатель.
Спасибо.