Тезисы выступления председателя Приморской краевой организации Всероссийского «Электропрофсоюза» Михаила Федоровича Антипенко
Уважаемые участники Седьмого приморского профсоюзного форума.
В своем докладе председатель Федерации профсоюзов Приморского края Виктор Витальевич Пинский уделил достаточно внимания деятельности Приморской краевой организации и в целом Всероссийского Электропрофсоюза по решению задачи повышения заработной платы энергетикам. Да и два других докладчика тоже остановились на проблемах в энергетике. Да, сегодня у нас есть отраслевое тарифное соглашение, на основании положений которого заключаются коллективные договора. Есть соглашение с министром энергетики о минимальной ставке первого разряда, которая с 1 июля прошлого года установлена в размере 5400 рублей, а с 1 июля 2014 года составит 6000 рублей.
После протестных акций энергетиков ситуация в отрасли находится под постоянным контролем министра энергетики. Не реже одного раза в полгода он проводит совещания по итогам работы за истекший период с участием представителя работодателя отрасли и всероссийского Электропрофоюза. Последняя встреча состоялась 17 декабря 2013 года, следующая намечена на апрель 2014 года.
Этому предшествовала борьба не только с объединением работодателей, но и внутри отраслевого профсоюза. На внеочередном пленуме в декабре 2011 года председатель отраслевого профсоюза и его заместитель получили по выговору, была дана отрицательная оценка работе президиума отраслевого профсоюза за невыполнение решений съезда по повышению заработной платы и подписание отраслевого тарифного соглашения за 2012 год со снижением ранее достигнутых гарантий.
Сегодня ситуация в этом плане изменилась коренным образом, я имею в виду повышение боевитости отраслевого профсоюза. Но вышеназванные достижения - заслуга не только нашего отраслевого профсоюза. Они стали возможны благодаря серьезной поддержке наших акций председателем ФНПР Михаилом Викторовичем Шмаковым, который лично принимал активное участие в разрешении этого конфликта. Это оперативное освещение нашей борьбы за повышение заработной платы в центральной профсоюзной газете «Солидарность», широкое отражение событий в средствах массовой информации, достигнутое благодаря усилиям департамента информационно- аналитической работы Федерации профсоюзов Приморского края. Все это стало позитивными моментами и усилило давление на работодателей отрасли.
И все-таки, несмотря на достигнутые договоренности, ситуация в энергетической отрасли остается напряженной. Реального роста заработной платы мы сегодня практически не получили. Работодатели бодро отрапортовали министру о минимальной ставке первого разряда в размере 5400 и о том, что все получили рост заработной платы на 11%. Но сегодня анализ показывает, что заработная плата в некоторых коллективах даже снизилась. Например, премия, доходившая до 60%, которая выплачивалась работникам сегодня в крупной компании, той же Дальневосточной энергетической компании, составляет всего лишь 45%. Есть и такие показатели премирования, как полезный отпуск тепла. Ну, кто виноват в том, что у нас осень была теплая, а план был выше? Не выполнили - снижение премии.
Сегодня у нас многие считают, что тарифы в энергетике высокие. А какая, вообще-то, оплата этих тарифов? Уровень сбора должен быть теперь, по нашим показателям, не ниже 98 %. Также сквозной показатель для всех. Вот и получается, что мы сегодня якобы увеличили ставку на 11%, плюс еще индексация 6 %, и должны получить повышение заработной платы на 17%, а она осталась на прежнем уровне.
Наличие невыполнимых показателей превращает премии из стимулирующего фактора в источник экономии фонда оплаты труда. А если добавить к этому постоянно проводимую оптимизацию численности персонала с перекладыванием обязанностей сокращаемых работников на оставшихся без дополнительной оплаты, и так называемые отпуска без сохранения заработной платы по личным заявлениям работников, то мы приходим к закономерному результату - фонд оплаты труда в последнее время остается прежним. А значит, реального роста заработной платы нет.
Сегодня нас тревожат еще два момента. Об одном очень подробно уже говорила Нина Николаевна Кузьмина. Это жесткое увязывание Союзом работодателей повышения зарплаты с ростом производительности труда. И все время указывается, что у американцев, у немцев в энергетике производительность труда в пять раз выше, чем у нас. Я говорю – ну, давайте их к нам сюда, на ТЭЦ-2, в Артемовскую ТЭЦ или на Приморку, какую они нам производительность труда покажут здесь, на изношенном оборудовании, которое функционирует со времен царя Гороха?
Второй момент касается в основном работников естественных монополий, ну, наверное, и бюджетников тоже. Правительство Российской Федерации, в нарушении действующего Трудового кодекса РФ и достигнутых тарифных соглашений, Генерального или отраслевых, пытается отменить индексацию заработной платы. 17 февраля этого года в адрес председателя правительства РФ было направлено обращение, подписанное Виктором Михайловичем Шмаковым и еще семью председателями отраслевых профсоюзов. Я думаю, нас опять толкают на борьбу, на создание какой-то дестабилизации в обществе.
Хотел бы еще сказать вот что. Совсем недавно я был в Лучегорске, и меня поразило, что местное телевидение более часа транслировало объявления о продаже квартир. А кто потом будет работать на флагмане приморской энергетики, если там ситуацию не поправить?
В заключение хочу сказать: не надо строить иллюзий в отношении добрых работодателей. Зачастую они предстают перед нами не как социальные партнеры, а как социальные противники! При капитализме наличие противоречий между трудом и капиталом неизбежно ведет к борьбе. Поэтому желаю вам всем успехов в этой борьбе под лозунгом «работающий человек не должен быть бедным».