Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Документы

Данные на 26 февраля 2024

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о трех смертях на рабочих местах.   

42-летний сторож МБОУ СОШ №2 был обнаружен без признаков жизни.

62-летний машинист–кочегар котельной Жилищно-коммунальной службы №4 Филиала ФГБУ «ЦЖКУ» пожаловался на недомогание, ему предложили прилечь, а позже обнаружили без признаков жизни. Сотрудники "скорой" констатировали биологическую смерть.

42-летний вальщик леса компании «Восточный» во время запила дерева получил травмы, несовместимые с жизнью.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий. 
Данные предоставлены членскими организациями ФППК.
Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.
Валерий Онисенков: «Все всегда начинается с «тройки смелых»

Существует расхожий стереотип о том, что профсоюзы, действующие на приморских предприятиях, либо появились там в момент создания самих производств, еще в советские времена, либо, если это федеральные компании, то организованы по спущенной «кальке» сверху. И тот факт, что организовать с нуля первичную профорганизацию можно – и совсем несложно – в организациях любой формы собственности (причем, мнение работодателя на этот счет ничего не решает – на вашей стороне закон), часто многих удивляет.

Виктор Пинский принял участие в заседании 65-й сессии Парламентского Собрания Союза Беларуси и России
Москва, 18 декабря – Парламентское собрание Союза Беларуси и России планирует интенсифицировать работу в сфере энергетики, транспорта, экономике, промышленности и торговли.

Документы

Соглашение о сотрудничестве Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда РФ по Приморскому краю и Федерации профсоюзов Приморского края по реализации федеральных законов по обязательному пенсионному страхованию в Российской Федерации


2 Фев 2010

СОГЛАШЕНИЕ О СОТРУДНИЧЕСТВЕ

Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Приморскому краю и Федерации профсоюзов Приморского края по реализации федеральных законов по обязательному пенсионному страхованию в Российской Федерации

г. Владивосток                                                                               02.02.2010 г.

Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Приморскому краю, именуемое в дальнейшем «ОПФР», в лице управляющего ОПФР Масловец Александра Ивановича, действующего на основании Положения о ГУ – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Приморскому краю, утвержденного постановлением Правления ПФР от 4.12.2001г. № 185, и Федерация профсоюзов Приморского края, именуемая в дальнейшем «ФППК», в лице председателя ФППК Пинского Виктора Витальевича, действующего на основании Устава Федерации профсоюзов Приморского края, в целях реализации законов: от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», от 15.12.2001г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», от 24.07.2002г. № 111-ФЗ «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации», от 24.07.2002г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» для обеспечения интересов работающих застрахованных лиц по обязательному медицинскому страхованию в Российской Федерации заключили между собой настоящее Соглашение.

1.    Предмет Соглашения

Предметом настоящего соглашения является взаимодействие сторон при проведении совместной организационной работы, обеспечивающей:

-создание условий для назначения трудовых пенсий в соответствии с трудовым стажем и начисленными страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование каждого застрахованного лица;

-достоверность сведений о страховом стаже и начисленных страховых взносах, определяющих размер трудовой пенсии при ее назначении;

-создание условий застрахованным лицам для возможности контроля за уплатой страховых взносов на обязательное пенсионное страхование;

-контроль за своевременным и качественным представлением индивидуальных сведений о страховом стаже и начисленных страховых взносах, в том числе индивидуальных сведений со специальным стажем;

-контроль за своевременностью и полнотой перечисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование;

-информирование работников об уплаченных страховых взносах;

-налаживание обратной связи в процессе информирования застрахованных лиц о состоянии их индивидуальных лицевых счетов в системе индивидуального (персонифицированного) учета;

-проведение разъяснительной работы о праве выбора застрахованным лицом инвестиционного портфеля (управляющей компании) или негосударственного пенсионного фонда для инвестирования страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии.

2.    Права и обязанности сторон

2.1   Обязанности ОПФР:

В целях защиты прав работающих граждан ОПФР организует совместно с ФППК при участии представителей профорганизаций деятельность по реализации федеральных законов по обязательному пенсионному страхованию в Российской Федерации, в том числе:

-принимает меры по повышению сбора страховых взносов на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование, в том числе по своевременному взысканию задолженности, по привлечению к решению этой проблемы органов прокуратуры, административного ресурса, общественных организаций;

-обеспечивает активное участие специалистов ПФР в проводимых на базе учебного центра ФППК консультационных семинарах;

-организовывает совместно с ФППК обучение представителей профсоюзных организаций необходимыми документами и информационным материалом;

-проводит через средства массовой информации и на семинарах разъяснительную работу с застрахованными лицами и страхователями о системе обязательного пенсионного и медицинского страхования, в том числе о необходимости уплаты страховых взносов в полном объеме в целях полноценного пенсионного и медицинского обеспечения граждан;

- организовывает работу по направлению потока обращений граждан по результатам информирования в специально образованные консультационные пункты.

2.2   Обязанности ФППК:

ФППК в пределах своих полномочий и компетенции обеспечивает через краевые, отраслевые, районные, городские советы и комитеты, первичные профсоюзные организации всемерную помощь ОПФР в реализации положений федеральных законов по реформированию пенсионной системы в Российской Федерации, в том числе:

-отстаивает интересы работников- членов профсоюза предприятий в части своевременной и полной уплаты страхователями начисленных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, принимает меры по недопущению неофициальных выплат заработной платы и не денежных ее форм;

-осуществляет в соответствии с действующим законодательством контроль за процедурами банкротства предприятий в целях соблюдения прав их работников на обязательное пенсионное страхование, в части представления страхователями индивидуальных сведений застрахованных лиц – работников предприятий и уплаты в ПФР страховых взносов на обязательное пенсионное страхование;

-организовывает представителей профсоюзов в заседаниях межведомственной комиссии по налоговой политике при Губернаторе Приморского края, рассматривающей вопросы полноты и своевременности уплаты страхователями страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, а также своевременности представления индивидуальных сведений о страховом стаже и начисленных страховых взносах застрахованных лиц;

-организовывает работу по включению в коллективные договоры вопросов, связанных с контролем со стороны профкомов за уплатой страховых взносов ПФР, фонды обязательного медицинского страхования, своевременным представлением индивидуальных сведений и выдачей работникам копий индивидуальных сведений;

-организовывает на базе учебно-методического центра ФППК проведение регулярных консультационных семинаров по изучению законодательства по обязательному пенсионному и обязательному медицинскому страхованию;

-обеспечивает активное участие профсоюзного актива в создании и функционировании консультационных пунктов на предприятиях и в организациях, где имеются профсоюзные организации.

3.    Формы взаимодействия сторон

3.1  Исходя из целей, определенных в разделе 1 настоящего Соглашения, ОПФР и ФППК:

-разрабатывают и реализуют на практике формы участия представителей профсоюзов в обязательном пенсионном и обязательном медицинском страховании, в соответствии с законодательством Российской Федерации;

-организуют и проводят совместные заседания, совещания, «круглые столы», встречи с общественностью, средствами массовой информации;

-вносят вопросы, связанные с реализацией обязательного пенсионного и обязательного медицинского страхования, на заседания государственных и общественных органов.

Участники Соглашения могут оказывать и другую взаимную помощь, не противоречащую действующему законодательству.

3.2  ФППК и ОПФР:

-официально информируют друг друга о принимаемых решениях и нормативных актах по проблемам, затрагивающим интересы работников и всего населения;

-взаимно обеспечивают возможность представителям сторон принимать участие в рассмотрении на всех уровнях вопросов, представляющих взаимный интерес;

-в целях освещения совместной деятельности в вопросах защиты прав работающих граждан в части обязательного пенсионного страхования, состояния дел по своевременной уплате страхователями страховых взносов, погашения задолженности по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, разъяснения последствий, вытекающих в результате неполной уплаты страховых взносов либо несвоевременного представления индивидуальных сведений, для назначения и перерасчета пенсий организовывают регулярную публикацию материалов в средствах массовой информации;

-добиваются заключения соглашений о совместных действиях на уровне первичных профсоюзных организаций и территориальных органов ПФР.

4.    Заключительные положения

4.1          Настоящее Соглашение вступает в силу со дня подписания и действует в течение календарного года.

Соглашение от 24 марта 2005 г. считать утратившим силу.

4.2          Изменения и дополнения в настоящее Соглашение вносятся по взаимному согласованию сторон в письменном виде и оформляются соответствующими протоколами или принятием новой редакции Соглашения.

4.3          Соглашение считается продленным на следующий год, если ни одна из сторон не заявила о его прекращении.

5.    Адреса и подписи сторон