Турбулентность в экономике спровоцировала массовые увольнения и резкий рост задолженностей зарплаты. Профсоюзы Приморья проанализировали процессы на рынке труда в крае за последние восемь лет. Откровенный разговор о проблемах трудящихся состоялся во Владивостоке на Девятом приморском профсоюзном форуме. Для участия в нем собрались 390 профсоюзных активистов со всего Приморья. Форум обобщил итоги деятельности профсоюзов за год, его участники вспомнили самые значимые события года, определили главные угрозы для наемных работников края и способы борьбы с ними.
- Нестабильность и непредсказуемость в экономике определили и сложности в сфере труда, - сказал председатель Федерации профсоюзов Приморского края Владимир Исаков, выступая с докладом. - Положительный тренд, возникший в 2008 году, сменился резким падением в 2014-м, которое продолжается уже второй год. Результат – массовые увольнения работников из-за закрытия предприятий или так называемой оптимизации. Только за два последних года на предприятиях, где работают наши профорганизации, сокращено около пяти тысяч человек.
В крае резко возросло количество случаев задержек и невыплаты зарплаты. Приморье даже вошло в тройку регионов с рекордными суммами задолженности. В начале лета долг составлял около более 500 млн руб., что в пять раз выше прошлогоднего показателя в 123 млн руб., а он, в свою очередь в 50 раз больше, чем в 2013 году. Приморье - один из трех дальневосточных регионов, наряду с Амурской областью и Чукоткой, где самая низкая минимальная заработная плата. На сегодня она не превышает российскую «минималку» и составляет 7500 рублей в месяц. Другие регионы, благодаря региональному соглашению о минимальной заработной плате, смогли увеличить зарплату самым низкооплачиваемым категориям работников до 11-20 тыс. руб.
На этом фоне особенно значимы победы профсоюзов края, например, истории защиты трудовых прав работников и прав самих профсоюзов на крупных приморских предприятиях «Бор» и «Примтеплоэнерго». Профсоюзы активно боролись с массовыми сокращениями работников: привлекали краевые власти, прессу. Благодаря профсоюзу удалось сохранить работу старейшему в регионе Дальневосточному научно-исследовательскому институту морского флота и вернуть аннулированный аттестат аккредитации на проведение испытательных и исследовательских работ. Этими ситуациями по просьбе профсоюзов занимался депутат Госдумы от Приморья, секретарь Федерации независимых профсоюзов России Виктор Пинский.
- Мы благодарны администрации Приморского края за то, что в конфликте бизнеса и работников были приняты действенные меры для достижения взаимоприемлемых договоренностей, - сказал в своем выступлении председатель профсоюзной организации «Бор» Сергей Матвеев. - Большую помощь оказывали работники Федерации профсоюзов: помогали с подготовкой документов; освещали проблемы предприятия и профсоюза в СМИ, в том числе на краевом и федеральном уровне. Наша практика работы в условиях противостояния с работодателем/собственником показывает, что денежный ресурс собственников, а значит и возможности ведения информационного противостояния и борьбы с профсоюзом, несопоставим с бюджетом профсоюза, и в этой составляющей мы мериться силами не можем. Потому необходимо быть готовым находить выход как можно к большему числу членов профсоюза лично. Информационная составляющая - это одна из самых действенных возможностей у собственника бороться с профсоюзом, а у профсоюза - отстаивать свои позиции и интересы. При этом наша способность организовать коллективные действия и дружно выйти на улицу с лозунгами в случае крайней необходимости зачастую является одним из наиболее весомых аргументов в ситуации, когда нас никто не хочет услышать после десятков письменных просьб о помощи.
В завершение хочу отметить, что сама по себе одна организация профсоюза не сможет противостоять работодателю, если тот решил её уничтожить. Выстоять можно только в составе мощного объединения усилий профсоюзных структур всех уровней. В единстве наша сила! И мы всегда должны помнить об этом, - сказал Сергей Матвеев.
