Действительно ли предприятие переживает тяжелые времена, как это утверждает работодатель, можно выяснить в открытых источниках. Как это сделать, профсоюзные активисты со всего края узнали из лекции экономиста Марии Комагоровой.
Автор семинаров для профактивистов под общим названием «Экономика для профсоюзов», рассказала участникам Девятого приморского профсоюзного форума о том, как правильно читать бухгалтерскую отчетность; что можно почерпнуть из отчета о финансовых результатах, а что – из баланса компании, и какова их взаимосвязь.
- Что относится к активам и пассивам компании, какие налоги и фонды отчислений существуют, на что конкретно обратить внимание в отчете о движении денежных средств; что скрывается за такими финансовыми показателями, как ликвидность, деловая активность и финансовый рычаг, и в какой части аудиторского заключения таится самое «интересное», - все это, я убеждена, обязаны знать профсоюзные активисты, если хотят разговаривать с работодателем на одном языке, и самое главное, если хотят аргументированно добиваться улучшения положения работников на предприятии, доказывая наличие ресурсов и для своевременной выплаты зарплаты, и для ее повышения, - сказала Мария Комагорова.
- Задолженность по зарплате на нашем предприятии становится традицией, и, разумеется, мы хотим понимать, что с этим делать, - делились после лекции впечатлениями от услышанного участники форума. 390 человек из разных районов края приняли участие в его работе.
Профсоюзные форумы в Приморье превращаются в качественную образовательную площадку.
- В этом году в рамках форума мы учили профактив читать бухгалтерскую и финансовую отчетность предприятия и видеть «подводные камни» в специальной оценке условий труда, - сказал председатель Федерации профсоюзов Приморского края Владимир Исаков. - Для того чтобы грамотно представлять интересы трудовых коллективов и вести полноценный диалог с работодателем, профсоюзам нужны глубокие знания в области экономики, охраны труда, правовых отношений. Это требует развития системы обучения профсоюзных кадров.
Будет ли персонал получать доплату за работу во вредных условиях и смогут ли «вредники» раньше выйти на пенсию, зависит от специальной оценки условий труда (СОУТ). Актуальность этой темы подтвердили участники форума:
- На нашем предприятии спецоценку проводили в технологический перерыв. Эксперты не зафиксировали вибрацию и шум, от которой работники глохнут во время работы, теряют здоровье, - сказал один из них.
Какие требования предъявляются к экспертам организаций, проводящим СОУТ, что должно быть заявлено на предлагаемых к оценке рабочих местах, могут ли сами работники присутствовать при оценке, и каким образом можно обжаловать ее результаты, - на эти вопросы ответила технический инспектор труда ЦК профсоюза работников образования и науки РФ по Приморскому краю, эксперт по контролю и независимой экспертизе условий труда Ольга Соловейчук.
Ценность ее выступления в том, что все рекомендации основаны на уже имеющейся практике по проведению СОУТ.
- Темы для обучающей части форума мы отобрали в результате опроса профорганизаций, выбрав наиболее актуальные для всех делегатов, вне зависимости от сферы работы их предприятий, - рассказывает заместитель председателя ФППК Нина Зиновьева. - Поэтому они были проработаны в рамках пленарного заседания. Со следующего года во время работы форума будут организованы отдельные секции и круглые столы по разным, возможно, более узким темам, чтобы помочь профактиву края еще эффективнее отстаивать интересы конкретных трудовых коллективов.
