С начала 2016 года представители приморских профсоюзов расследовали 64 несчастных случая на производстве, 37 из которых имели тяжелый исход, а 11 закончились смертью работников. Как правило, это происходит на тех предприятиях, где нет профорганизации, способной отстоять интересы работников и предотвратить нарушения законодательства по охране труда.
В августе в вахтовом поселке филиала АО «Дальмостострой»-Хабаровский мостоотряд в Артеме во время рабочей смены умер электрогазосварщик Василий Г. Несмотря на то, что причиной смерти стала ишемическая кардиомиопатия, этот несчастный случай, по мнению профсоюзов, может быть связан с производством.
По заверениям представителей руководства компании, перед приемом на работу в филиал АО «Дальмостострой» - Хабаровский мостоотряд все работники проходят предварительный медицинский осмотр. Кроме того, перед началом работы и после ее окончания все работники должны пройти медицинский осмотр у фельдшера участка. Однако Василий Г., по мнению работодателя, нарушил это распоряжение и ни 15 августа, ни на следующий день на осмотр к фельдшеру не явился. Утром 16 августа ему стало плохо прямо на рабочем месте, он был отправлен на производственную базу участка, где фельдшер вызвала ему «скорую помощь». Работника госпитализировали Артемовскую городскую больницу №2, где он скончался.
Расследование еще идет, но технический инспектор труда Федерации профсоюзов Приморского края Валерий Онисенков уверен, что этот несчастный случай напрямую связан с производством.
- Работодатель всегда отвечает за своих работников, даже если те отказываются проходить медосмотр или обращаться с недомоганием к врачу. В этом случае руководитель обязан отстранить сотрудника от работы, а если допускает – берет риски на себя. Если бы электрогазосварщика не допустили к работе, после того как он отказался от осмотра у фельдшера, ему не осталось бы другого варианта, как обратиться за медпомощью. И, возможно, трагедии можно было избежать: его бы своевременно госпитализировали и начали лечение, - считает Валерий Онисенков.
В Хабаровском отряде «Дальмостостроя» профорганизации нет. Несмотря на это, по закону, если на предприятии происходит несчастный случай с тяжелым или смертельным исходом, работодатель обязан в течение суток уведомить территориальную организацию объединения профсоюзов.
Федерация профсоюзов Приморского края не только участвует в таких расследованиях, но и ведет активную деятельность по предупреждению таких ситуаций. В I полугодии 2016 года в 33-х муниципальных образованиях края прошли заседания межведомственных комиссий по охране труда с участием профсоюзных представителей, в 5016 приморских организациях созданы и работают комитеты по охране труда. Кроме того, вот уже 10 лет по инициативе федерации в Приморье проводится месячник по охране труда. С начала 2016 года первичными профорганизациями края проведено 598 проверок соблюдения работодателями законодательства об охране труда и выявлено 1046 нарушений. Самые распространенные - нарушение порядка обучения, инструктажа и проверки знаний требований охраны труда работников; отсутствие сертифицированной спецодежды и средств индивидуальной защиты; нерегулярное проведение медицинских осмотров сотрудников, в том числе при поступлении на работу с вредными и опасными условиями труда.
Более того, все чаще работодатели пытаются переложить вину за несчастный случай на самих пострадавших работников. И дело не только в штрафах, которые выписывает Государственная инспекция труда за те или иные нарушения Трудового кодекса РФ. Если несчастный случай признают связанным с производством, то пострадавший работник или, при смертельном исходе, его семья имеют право на получение солидной компенсации из Фонда социального страхования, а значит, отчисления предприятия в этот фонд серьезно увеличатся, что оказывается особенно "неприятным" для крупных организаций, с большим фондом заработной платы. Это причина попыток работодателей любыми способами избежать ответственности, штрафов и признания случая связанным с производством. И порой делают это весьма цинично. Самый распространенный способ – откреститься от работника, особенно, если он официально не трудоустроен или не успел оформиться, как того требует закон.
- Одна из таких историй произошла с рефрижераторным машинистом судна РДОС «Капитан Кузнецов» (ОАО «Колхоз Октябрь») Артемом Б., - продолжает Валерий Онисенков. - Его приняли на работу на судно без официального оформления, разместили в каюте и показали объем работ. Утром следующего дня он приступил к своим обязанностям, и вскоре его обнаружили мертвым в отделении рефрижераторных установок. Как выяснилось позже, там произошла утечка фреона. Поскольку трудовой договор с ним заключен не был, запись в трудовой книжке о приеме на работу также отсутствовала, работодатель заявил, что погибший не являлся сотрудником предприятия, а просто переночевал на судне у друзей, а утром зачем-то зашел в рефотделение, в котором не имел права находиться, где и скончался от утечки газа. Однако в ходе расследования нам удалось доказать, что погибший являлся сотрудником предприятия – мы раздобыли документ, подтверждающий его включение в судовую роль в качестве рефмашиниста. Поскольку он был допущен к работе без обучения и инструктажа по охране труда, не пройдя стажировку и проверку знаний, вина за случившееся была возложена на предприятие, определены конкретные виновные, и Государственная инспекция труда вынесла соответствующее предписание. Как ни удивительно, этим дело не закончилось. Работодатель обратился в суд с иском о признании предписания Госинспекции труда недействительным и его отмене. Но суд оставил предписание в силе.
В обоих случаях на предприятиях, где работали погибшие, не было профсоюза. Как правило, там, где он есть, существует выстроенная система охраны труда – целый комплекс мероприятий, направленных на защиту здоровья и жизни работников. Сюда входит обучение работника необходимым навыкам, проведение инструктажей, стажировка под руководством опытного наставника… Также профком следит за тем, чтобы вновь поступающие на работу люди были официально трудоустроены.
- Мы, представители профсоюзов, участвующие в расследованиях несчастных случаев, делаем все возможное для того чтобы отстоять интересы пострадавших работников, а потом уходим с предприятия – и там все возвращается на круги своя. Но если на предприятии будет создана профорганизация, повторения трагедий можно будет избежать, – уверен технический инспектор труда ФППК.
