Работники крупнейшей теплоснабжающей компании Приморского края написали обращение к губернатору с просьбой сменить руководство предприятия «в связи с утратой доверия»
Причина – ежемесячные задержки заработной платы в течение двух лет, несколько волн сокращений персонала и ожесточенная борьба с профсоюзом.
" Социальная напряженность в коллективе связана не столько с централизацией управления, абсурдными решениями, сколько с постоянными оптимизациями, систематической задолженностью по заработной плате, гонением на профсоюз и др.", - говорится в обращении профсоюза рабочих к губернатору края. По мнению коллектива "Примтеплоэнерго", данные два года назад обещания по финансовому оздоровлению, развитию и модернизации предприятия не выполнены."Вместо этого выросли долги перед поставщиками, ветшает производственная база".
Предприятие имеет многомиллионные долги: по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование - более 230 млн рублей, по налоговым отчислениям НДФЛ - около 100 млн рублей. Более 460 млн рублей - долг перед ПАО "ДЭК" за поставленную электроэнергию. Часть административных объектов "Примтеплоэнерго" уже обесточены.
Беспрецедентной назвал ситуацию в «Примтеплоэнерго» председатель Федерации профсоюзов Приморского края, депутат думы Владивостока Владимир Исаков.
- Это первая ситуация, когда работники требуют уволить своего руководителя. Ничего подобного в практике работы профсоюзов Приморья за последние 10 лет не было, – сказал он. - До какого состояния нужно было довести работников, чтобы они обратились с такой просьбой к губернатору. Федерация еженедельно фиксирует нарушения трудовых прав работников на этом предприятии и агрессивные действия в отношении защитников рабочих. Поэтому мы полностью на стороне коллектива и просим власть выполнить требование людей, подчеркнул профсоюзный лидер края.
- Соглашаясь возглавить стратегическое для безопасности края предприятие, руководитель берет на себя ответственность не только за обеспечение населения и промышленных объектов теплом, но, главное, он берет на себя ответственность за работников, которые реализуют эту задачу. С этим нынешний гендиректор КГУП «Примтеплоэнерго» Алена Григорьева не справилась, – уверена председатель Приморской краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения Светлана Кожухарь. – С момента вступления ее в должность предприятие лихорадит. Люди забыли, что такое получить вовремя всю зарплату. Задержки составляют уже более 20 дней. С теми, кто смеет возмущаться, разговор короткий – им предлагают писать заявления об увольнении. За два года было уволено 40 процентов работников, хотя специалисты предупреждали о том, что это недопустимо. Увольнение проводилось под лозунгом, что оставшимся существенно будет повышена зарплата. Однако люди уже полгода работают за себя и за уволенных с прежней зарплатой. Обещанного повышения не произошло, а приказ хотя бы об индексации на уровень инфляции директор издала лишь после вмешательства прокуратуры. Пока даже на эту сумму зарплата людей не выросла. И вместо того, чтобы заниматься этими вопросами, работодатель объявил войну профсоюзу, который предает гласности нарушения закона на предприятии. Летом персонал «Примтеплоэнерго» под угрозой увольнения заставляли писать заявления о выходе из профсоюза и о вступлении в некую организацию, которую работодатель называет «другим профсоюзом» и которую возглавил ее помощник. Он уже выступил в местной прессе с заявлениями, порочащими репутацию профсоюза «Примтеплоэнерго». Это в очередной раз вызвало серьезное возмущение работников, как и тот факт, что работодатель не перечисляет профсоюзные взносы на счет профсоюзной организации. Это деньги, которые каждый работник поручил своим личным заявлением перечислять в профсоюз со своей зарплаты. За время войны с собственными работниками долг профсоюзу предприятия составил уже полтора миллиона рублей. Добавлю, что Григорьева – единственный директор предприятия за прошедшие 10 лет, которого работники не называют уважительно «генерал». Война с рабочими на предприятии набирает все новые обороты. Конструктивный диалог с этим руководителем невозможен, - добавила Светлана Кожухарь.
