Победителем конкурса «Социальное партнерство» Федерации профсоюзов Приморья среди предприятий внебюджетной сферы стало Приморское линейное производственное управление магистральных газопроводов ООО "Газпром трансгаз Томск".
Коллективный договор предприятия надежно защищает права всех 224 работников предприятия (из них членов профсоюза - 223) и гарантирует целый ряд дополнительных льгот и преференций, начиная от оплаты содержания детей работников в детсадах и оздоровительных лагерях и заканчивая выплатами на стоматологическое лечение и получение высшего образования.
- Я пятый год являюсь членом жюри конкурса и могу сказать, что это один из лучших коллективных договоров - хорошо структурированный, понятный и абсолютно прозрачный. Видно, что над ним серьезно работал отраслевой профсоюз. Все используемые понятия детально расшифрованы. Например, что такое "социальная выплата", кто и при каких условиях может на нее рассчитывать. Это документ, на примере которого можно учить другие предприятия, как работать над соглашением, - считает юрисконсульт ФППК Максим Саенко.
Качество коллективного договора - заслуга профсоюза предприятия, в том числе и профорганизаций филиалов.
- Нам повезло, мы работаем на предприятии, где партнерские отношения профсоюза и работодателя сложились исторически, у нас профорганизация является единственным представителем работников. Нам легко договариваться, обе стороны видят выгоду от партнерства. Каждый новый сотрудник понимает, чем конкретно занимается на предприятии профсоюз, и какие важные вещи отстаивает в колдоговоре, - рассказывает председатель первичной профорганизации Роман Ткачук.
Средняя зарплата на предприятии - 63,2 тыс. руб. Гарантированная социальная поддержка работников выражается в материальных выплатах как в случае трудной жизненной ситуации, так и в случае радостного события – например, при первом вступлении в брак или рождении ребенка.
Коллективный договор особое внимание уделяет здоровью газовиков. Все медицинские осмотры - за счет работодателя с сохранением среднего заработка за время отсутствия на рабочем месте. Есть собственный медицинский кабинет, учебные классы по оказанию первой медпомощи, комната психологической разгрузки, спортзал, ежедневно проводится производственная гимнастика, компенсируются расходы на посещение бассейна.
И, конечно, большое внимание на предприятии уделяется вопросам охраны труда, профсоюз активно участвует в этой работе, решает, например, как именно распределить средств на эти нужды. В результате расходы на каждого работника составляют 39,2 тыс. руб., многие специалисты обеспечены двойным комплектом средств индивидуальной защиты. Как результат, несчастных случаев на предприятии нет.
- Мы делаем даже больше, чем предусмотрено законом, - рассказывает инженер по охране труда Елена Чукмасова. - Особенно гордимся техническими классами по обучению охране труда - они у нас оборудованы новейшими тренажерами, говорящими и двигающимися экспонатами. Это позволяет проиграть любую возможную ситуацию на производстве. А также - организацией рабочих мест по японской системе 5S. Она, например, применяется концерном "Тойота" и отлично дисциплинирует коллектив.
Церемония чествования участников и победителей конкурса «Социальное партнерство» пройдет 10 февраля 2017г., в 15.00 в Доме торжеств отеля «Аврора» по адресу: Владивосток, ул. Двенадцатая, 8 .
Cправка:
ООО «Газпром трансгаз Томск» — 100-процентное дочернее предприятие ПАО «Газпром», работает в 14 регионах Сибири и Дальнего Востока. В зонах производственной деятельности Общества эксплуатируется более 9 тыс. км магистральных нефте- и газопроводов (МГ). Ежегодный объем транспортируемого предприятием газа - более 19 млрд куб. м.
