- Гражданские служащие Тихоокеанского флота в уходящем году работали в обычном режиме. На удаленную работу Министерство обороны отправило только лиц старше 65 лет, да и то по желанию. Поэтому мы трудились в плановом режиме. Следили за тем, чтобы плавсостав и «вредники» вовремя проходили медосмотры, давали консультации по вопросам трудового права, помогали тем членам профсоюзам, кто болел ковидом - по мере возможности выделяли материальную помощь.
С командованием ТОФ у нас выстроены нормальные рабочие отношения. Например, когда с началом похолодания в Фокино из-за порыва трубы не подали вовремя отопление в здание, где сидят наши связисты, представители профкома в составе комиссии осмотрели помещение, запротоколировали все проблемные моменты, направили нам. После обращения к заместителю командующего ТОФ по материально-техническому обеспечению в течение недели отопление восстановили. А глава администрации Фокино пообещал на следующий год заменить трубу, чтобы проблема не повторялась.
Задержек зарплаты ни разу не было. 1 октября прошла индексация - 3% к окладам добавили всем без исключения по приказу министра обороны.
Из того, что пока не удается, - затягивается заключение коллективного договора в одной из воинских частей в Михайловском районе. Но это, скорее, исключение, и мы решаем этот вопрос. В своей работе мы ориентируемся на отраслевое соглашение между профсоюзом и Министерством обороны, у командиров всех подразделений ТОФ есть копии этого документа и проблем между ними и председателями первичек не возникает. В январе начнем работать с командованием ТОФ над заключением нашего локального соглашения, оно обновляется раз в три года.
Самая большая проблема в нашей отрасли и пока трудноразрешимая – кадровая. Средний возраст гражданских служащих - 55 лет, что заставляет с тревогой смотреть в будущее. Молодежь к нам не идет по причине крайне низких зарплат: невозможно достойно жить на 17-20 тыс. руб. и кормить семью.
Поэтому мы продолжаем работать над увеличением окладов в отрасли. За последние 5 лет минимальный размер оплаты труда в России менялся семь раз, увеличившись с 6,2 тыс. руб. до 12,1 тыс. руб. Это, конечно, повлияло на повышение окладов низкооплачиваемой части служащих, но при этом уравняло их с оплатой труда квалифицированных работников, что несправедливо.
Добавим, что Дальневосточная территориальная организация ТОФ профсоюза гражданского персонала Вооруженных Сил России защищает интересы спасателей, водолазов, пожарных, связистов, поваров, медиков, водителей, коммунальщиков и представителей других профессий, которые работают на территории воинских частей Тихоокеанского флота и задействованы в решении задач по обеспечению обороноспособности страны, а также поддерживают функционирование систем жизнеобеспечения флота.
